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El Faro de la Seguridad
Punto de Encuentro para la Seguridad y la Prevención promovido por Abando Seguridad
miércoles, 23 de mayo de 2012 Foto-blog
La Medicina y la Salud Laboral en Juego. SESLAP
2012
En los últimos años está creciendo considerablemente la
preocupación por la situación de la medicina y la salud en materia
laboral. El desarrollo de congresos sobre el tema ayuda a formar,
informar y compartir experiencias y conocimientos a expertos.
Además, se genera una amplia documentación con el fin de conocer
y mejorar la situación en este ámbito.La Sociedad Española de
Salud Laboral en la Administración Pública (SESLAP) nació hace 25
años con la vocación de reflexionar sobre la problemática específica
de prevención de riesgos laborales en la administración pública, en
los tiempos en que los funcionarios no tenían las mismas Síguenos a través de tu
condiciones preventivas que el resto de trabajadores. Desde e-mail.
entonces, cada dos años organizan congresos a lo largo de la
geografía española. El pasado mes de Abril, la XIX edición de este Email address...
congreso llegó a Bilbao bajo el lema “La medicina y la salud
laboral en juego”.
Trabajos Saludables
2012-2013
El evento tuvo una duración de tres
días y estuvo formado por 12
mesas redondas donde se tocaron
cuestiones médicas, técnicas, de
gestión y aspectos legales.
Asimismo, se realizaron
conferencias abiertas al público en
general, una exhibición de rescate
en altura y la posibilidad de European Agency for Safety and
realizar una prueba de prevención Health at Work
de glaucoma.Para adentrarnos un
poco más en esta temática y conocer de cerca el funcionamiento de Nuestros Vídeos
un congreso en esta materia hemos entrevistado, desde El Faro de
la Seguridad, al presidente del Comité Técnico Organizador del
SESLAP BILBAO 2012, el Doctor Juan Ignacio Goiria, que nos
detalla los orígenes del SESLAP y nos realiza una valoración del
congreso.
¿Por qué el lema la medicina y la salud laboral en juego?
“Últimamente se han producido ciertas reformas legislativas
importantes en cuanto a la vigilancia de la salud. El problema es que
después de 16 años de aprobarse la ley de prevención, seguimos
hablando de integración, lo que quiere decir que no lo estamos
haciendo bien. La Comunidad Europea establece, y en este sentido
hay incluso hasta una sentencia, que se deben incorporar el mayor
número de recursos preventivos en la propia empresa. La salud
laboral no es solamente prevención pura y dura ni es cuestión del
prevencionista, tienen que tomar parte la empresa, los empresarios
y el propio trabajador, quien debe interiorizar que la prevención es
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parte de su actividad. Por eso decimos que la salud está en juego,
porque podemos hacer todo tipo de estudios y certificaciones pero si
no se llevan a efecto, será papel mojado”.
Ignacio Goiria asegura que el
empresario es el que tiene que con la tecnología de
poner los medios y el trabajador
informarse y estar formado: “Hay
que formar desde pequeñitos, algo
que se debe inculcar en la escuela.
Cuando una persona se incorpora a Entradas más populares
trabajar debe tener información
sobre los riesgos que supone para ¿Cómo prevenir los
su salud el trabajo que va a accidentes por
desempeñar. Por eso la salud y la medicina laboral están en juego. Si resbalones, tropiezos y
no hacemos las cosas de otra manera, no se interioriza realmente la caídas?
prevención y no se incorpora en la gestión de la empresa y la mente
del trabajador, es imposible que esto mejore”.Asimismo, asegura
que está demostrado que los países y empresas que invierten en Pilar Collantes, Directora
prevención mejoran la salud de sus trabajadores, por tanto, son General de Osalan, nos
mucho más rentables ya que enferman mucho menos y tienen habla sobre los
hábitos de vida más saludables. trabajadores de la mar
y la peligrosidad de
¿Cómo valora la evolución de la asistencia al congreso?
este sector.
“Positivamente. La verdad es que ha ido creciendo y su actividad ha
sido cada vez mayor. Es cierto que en el último año la crisis ha
repercutido mucho en la administración pública, ahora no hay
sustituciones y por tanto hay muchas más dificultades para que la Etiquetas
gente acuda al congreso, aún así en este último hemos compartido
Bienvenida y Editorial (4)
opiniones con 250 personas, algo que no está nada mal.”Con todo
Goiria cree que dadas las posibilidades de aforo que tenía la Campañas de Seguridad (31)
Alhóndiga, el congreso no ha tenido la difusión que esperaban. “Es
Entrevistas (16)
cierto que a pesar de las ofertas que aparentemente son buenas
para nosotros, no tiene la repercusión que debería tener. Creo que Eventos (21)
se está perdiendo una parte importante, el compartir algo sin nada a
cambio porque hoy en día está todo encaminado a conseguir un Naturaleza y Ocio (14)
objetivo inmediato. En medicina siempre nos han enseñado a Noticias (21)
compartir y publicar, no vender. Eso es lo que es un congreso,
compartir algo con tu compañero”. Salud laboral (4)
Seguridad contra el fuego (17)
¿En qué se han basado para seleccionar a los ponentes? “Ha
sido un trabajo de más de un año y medio. Hemos contado con un Seguridad industrial (28)
comité organizador que tiene especialistas en medicina del trabajo, Seguridad infantil (16)
enfermería del trabajo, técnicos de prevención y técnicos en todas
las especialidades, buscábamos un programa lo más completo Seguridad vial (28)
posible”.
Señalización emergencias (22)
¿Y los temas a tratar? “Lo que
pretendíamos era discutir sobre
temas importantes que nos Temas relacionados con:
afectaran a todos e intentar dar
una orientación acerca de cómo
podemos ayudar en esos ámbitos.
Por ejemplo, Javier Cortés es un Archivo del blog
oncólogo y no un especialista en
medicina del trabajo, pero le ▼ 2012 (17)
quisimos dar una vuelta para ▼ mayo (4)
reflejar la realidad del superviviente de cáncer que va a trabajar.
Actualmente, con la crisis la gente va enferma a trabajar porque no La Medicina y la Salud
quiere perder su empleo, debemos tener en cuenta que un enfermo Laboral en Juego. SESLAP
si va a trabajar conlleva un riesgo, tanto para él como para 20...
terceros”.El dolor crónico de los trabajadores fue otro de los temas
que tuvo repercusión en el SESLAP 2012, en palabras de Goiria este 10º Congreso Internacional
es el principal motivo de absentismo laboral, y por ello hay que de Prevención de Riesgo...
identificar de forma adecuada el dolor, las limitaciones que tiene el
trabajador, los tratamientos a los que está sometido y saber si esos Premio Cinematográfico
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tratamientos le afectan para realizar su trabajo. “Existe la teoría de Lugares de Trabajo
que las situaciones de tratamiento con opiáceos, fundamentalmente Saludabl...
mórficos, provocan efectos en la capacidad psicofísica del trabajador,
se puede revaluar eso, porque estando en tratamiento controlado se Pilar Collantes, Directora
produce una tolerancia, un acostumbramiento, que permitiría al General de Osalan, nos ...
trabajador realizar muchas cosas para las que ahora no lo
consideramos capacitado”. Goiria resalta el papel que cumple la
► abril (3)
asistencia médica con el fin de reducir problemas y facilitar la
incorporación del trabajador. Así, menciona una ponencia en la que ► marzo (4)
afirmaban que los pacientes con dolor crónico o trastornos musculo
esqueléticos que fueron atendidos por una unidad concreta de ► febrero (3)
reumatología, mejoraron más rápido que las personas que acudían
al médico de cabecera.Las cuestiones legales también estuvieron ► enero (3)
presentes en las jornadas profundizando en temas como la
posibilidad o no de externalizar los servicios de prevención o la ► 2011 (43)
responsabilidad civil, penal y patrimonial de dichos servicios.
► 2010 (25)
¿Cuál es la ponencia que más le
ha sorprendido? “No he podido
estar en todas las que me hubiese Visitas
gustado, por esto sería injusto decir
cual es para mí la mejor. Aún así,
pensando en cuestiones novedosas, Estadisticas blog
me gustó una de las mesas sobre
riesgos psicosociales donde
hablaban de la intervención en la
empresa antes de ir a una situación judicial. Se planteó la siguiente
pregunta: ¿Quién interviene antes en la empresa, el prevencionista Posicionamiento Web
o recursos humanos?”En este caso, Goiria afirma que detrás de los
riesgos psicosociales existe un problema importante que es la
implicación de la estructura organizativa en mediar y resolver Enlaces de Interés
conflictos; “Si un conflicto se resuelve y se media desde la
Comunidad de Madrid
perspectiva de recursos humanos, la cosa cambia bastante. Dejando
claro que el papel del prevencionista, sea médico o técnico, debe ser DGT
asesorar al empresario y a la estructura organizativa en las
El rincón de las soluciones
cuestiones que se necesitan implantar, detectar, informar, formar o
asesorar. Pero quien lleve a cabo la ejecución de las acciones debe Eusko Jaurlaritza - Gobierno
ser la estructura organizativa de la empresa no el prevencionista ni Vasco
el médico.”
INSHT
Acercándonos a la calle; ¿Cómo cree que está España en Instituto Nacional Seguridad e
temas de seguridad y salud laboral?“Yo creo que ha mejorado
Higiene en el Trabajo
mucho, pero repito la idea de dejar de hablar de integración y hacer
más. Tenemos pendiente la parte educativa, siempre estamos OSALAN
corrigiendo. Obviando esto, la implantación de planes de prevención
OSHA
en materia laboral ha mejorado ampliamente la calidad de vida de los
trabajadores, aunque a mi entender sigue siendo corto. Si no existe PESI
esa conciencia individual de protección por lo que pueda ocurrir, el
joven porque es inconsciente y el mayor porque es consciente,
experto y confiado, no avanzaremos en esta materia.”Durante el El Faro de la Seguridad
congreso se analizaron también temas como la formación a través
de plataformas habilitadas y sistemas de comunicación como ¿Qué es El Faro de la Seguridad?
interfaces tecnológicas y la importancia de la ergonomía en la Equipo Redacción
adaptación del trabajador. El evento aportó un importante apunte
bibliográfico, presentándose el avance de un libro sobre salud Aviso Legal
laboral, que será editado por Osalan y cuenta con la participación ABANDO SEGURIDAD
del Observatorio Vasco del Acoso Moral. “Creo que por primera vez
se van a intentar abordar cuestiones que hasta ahora nadie ha
abordado, porque no hay nada. Es un libro que será muy interesante
y que ya está prácticamente terminado.” Concluye el Dr. Goiria.
Nuestro agradecimiento al Dr. J.I. Goiria por concedernos esta
interesante entrevista.
Artículo elaborado por Laura Alvarellos.
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Fotografías de archivo SESLAP 2012 y El Faro de la Seguridad.
Publicado por El Faro de la Seguridad en 08:02
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Etiquetas: Campañas de Seguridad, Entrevistas, Salud laboral, Seguridad
industrial, Seguridad vial, Señalización emergencias
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