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Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Multas hasta de  $51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente
Decreto 4588/2006 Art. 17º. Prohibición para Actuar como Intermediario o Empresa de Servicios Temporales   Las CTA y PCTA  no  podrán actuar como empresas de intermediación laboral, ni disponer del trabajo de los asociados para suministrar mano de obra temporal a usuarios o 3º beneficiarios, o remitirlos como trabajadores en misión con el fin de que estos atiendan labores o trabajos propios del usuario/3º beneficiario del servicio o permitir que respecto de los asociados se generen relaciones de subordinación o dependencia con 3º contratantes.
A Decreto 4588 de 2006 Art. 35º. MULTAS.  El MinProtección Social …, impondrá multas diarias sucesivas hasta de 100 SMMLV, a las CTA y PCTA que incurran en las conductas descritas como prohibiciones en el art. 17, según lo previsto en la L.50/90. Nota:  La Ley 1233 de 2008, art. 7º n.3 establece causal de  disolución  la intermediación para la CTA
A Sanción para Usuarios o 3º  Beneficiarios del Trabajo Prestado por las CTA. Decreto 4588 de 2006, Art. 36º: “ El MinProtección Social …,  impondrá las sanciones  a que se refiere el artículo 35 del presente decreto,  a los usuarios o 3º beneficiarios  que contraten con las CTA  y PCTA el envío de trabajadores en misión o la intermediación laboral.”
A Solidaridad Decreto 4588 de 2006, Art. 35º “ PARÁGRAFO.  Las sanciones de que trata el presente artículo se aplicarán  sin perjuicio  de la responsabilidad solidaria existente entre la CTA y PCTA que suministre trabajadores en forma ilegal y el usuario o tercero beneficiario de sus servicios.
Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Multas hasta de  $51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente

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Multas a empleadores por usar a cta como intermediación

  • 1. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Multas hasta de $51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente
  • 2. Decreto 4588/2006 Art. 17º. Prohibición para Actuar como Intermediario o Empresa de Servicios Temporales   Las CTA y PCTA no podrán actuar como empresas de intermediación laboral, ni disponer del trabajo de los asociados para suministrar mano de obra temporal a usuarios o 3º beneficiarios, o remitirlos como trabajadores en misión con el fin de que estos atiendan labores o trabajos propios del usuario/3º beneficiario del servicio o permitir que respecto de los asociados se generen relaciones de subordinación o dependencia con 3º contratantes.
  • 3. A Decreto 4588 de 2006 Art. 35º. MULTAS. El MinProtección Social …, impondrá multas diarias sucesivas hasta de 100 SMMLV, a las CTA y PCTA que incurran en las conductas descritas como prohibiciones en el art. 17, según lo previsto en la L.50/90. Nota: La Ley 1233 de 2008, art. 7º n.3 establece causal de disolución la intermediación para la CTA
  • 4. A Sanción para Usuarios o 3º Beneficiarios del Trabajo Prestado por las CTA. Decreto 4588 de 2006, Art. 36º: “ El MinProtección Social …, impondrá las sanciones a que se refiere el artículo 35 del presente decreto, a los usuarios o 3º beneficiarios que contraten con las CTA y PCTA el envío de trabajadores en misión o la intermediación laboral.”
  • 5. A Solidaridad Decreto 4588 de 2006, Art. 35º “ PARÁGRAFO. Las sanciones de que trata el presente artículo se aplicarán sin perjuicio de la responsabilidad solidaria existente entre la CTA y PCTA que suministre trabajadores en forma ilegal y el usuario o tercero beneficiario de sus servicios.
  • 6. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Multas hasta de $51.500.000 a empresas que usen a CTA para no contratar directamente