El documento resume el principio legal de "a trabajo igual, salario igual" en Colombia. Explica que este principio solo se aplica cuando los trabajos son iguales en puesto, jornada, condiciones y eficiencia. No obstante, factores como antigüedad y experiencia pueden justificar diferencias salariales sin ser discriminatorias. Asimismo, no se pueden establecer diferencias salariales por razones de edad, sexo, raza u opinión política. Para que aplique el principio de igualdad salarial, los trabajos deben ser iguales en labor ejecut

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