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ARTICULO EMPRESAS FAMILIARES  Que una empresa sea familiar no es excepción, sino la condición más común. Las empresas familiares constituyen entre 64% y 90% del total que interviene en una economía y deben su protagonismo a que son fundamento de estabilidad social, generación de riqueza y empleo. Se estima que en México 90% de las empresas son familiares y ocupan 90% de la fuerza laboral. Por el hecho de ser familiar, una empresa puede tener muchas más fortalezas que debilidades, aunque con frecuencia se ha menospreciado esa condición, al suponer que lo familiar es un defecto propio de la inmadurez. Empresas como Cemex, Bimbo, Modelo y Grupo Carso, familiares a la vez que profesionales e institucionales, prueban que se trata de un prejuicio sin fundamento. Sin embargo, institucionalizar una empresa familiar no es gratuito. Es indispensable trabajar y resolver una serie de aspectos para evitar que surjan las patologías a las que son propensas. Una empresa se considera familiar cuando se gobierna atendiendo a los intereses de una familia. Aunque el control accionario es un requisito para que sea gobernada de manera familiar, no basta. Falta que el o los titulares del capital de control estén dispuestos a subordinar sus propios intereses y preferencias a los de la familia a la que pertenecen. La esencia de la condición de familiaridad estriba en los motivos que llevan a los accionistas a decidir y actuar como familia al ejercer sus derechos de propiedad. Cuando los lazos familiares entre dueños no condicionan su modo de proceder, su filiación no hace diferencia alguna y actúan como socios independientes. Se trata de una empresa no familiar, aunque lleven el apellido.

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Articulo Empresas Familiares

  • 1. ARTICULO EMPRESAS FAMILIARES Que una empresa sea familiar no es excepción, sino la condición más común. Las empresas familiares constituyen entre 64% y 90% del total que interviene en una economía y deben su protagonismo a que son fundamento de estabilidad social, generación de riqueza y empleo. Se estima que en México 90% de las empresas son familiares y ocupan 90% de la fuerza laboral. Por el hecho de ser familiar, una empresa puede tener muchas más fortalezas que debilidades, aunque con frecuencia se ha menospreciado esa condición, al suponer que lo familiar es un defecto propio de la inmadurez. Empresas como Cemex, Bimbo, Modelo y Grupo Carso, familiares a la vez que profesionales e institucionales, prueban que se trata de un prejuicio sin fundamento. Sin embargo, institucionalizar una empresa familiar no es gratuito. Es indispensable trabajar y resolver una serie de aspectos para evitar que surjan las patologías a las que son propensas. Una empresa se considera familiar cuando se gobierna atendiendo a los intereses de una familia. Aunque el control accionario es un requisito para que sea gobernada de manera familiar, no basta. Falta que el o los titulares del capital de control estén dispuestos a subordinar sus propios intereses y preferencias a los de la familia a la que pertenecen. La esencia de la condición de familiaridad estriba en los motivos que llevan a los accionistas a decidir y actuar como familia al ejercer sus derechos de propiedad. Cuando los lazos familiares entre dueños no condicionan su modo de proceder, su filiación no hace diferencia alguna y actúan como socios independientes. Se trata de una empresa no familiar, aunque lleven el apellido.