Este documento describe los principios de la teoría clásica de la administración de Henri Fayol, incluyendo funciones administrativas, planificación, organización, control, coordinación, dirección, división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando y subordinación del interés individual al bien común. Argumenta que algunas empresas aplican estos principios al estructurar su organización de acuerdo a esta teoría clásica.