1. DESARROLLO PERSONAL YDESARROLLO PERSONAL Y
ESCUELA DE PADRESESCUELA DE PADRES
TEMA : TIPOS DE LIDERESTEMA : TIPOS DE LIDERES

2. EL LÍDER DEMOCRÁTICO ES AQUEL QUE PRIORIZA
LA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD, PERMITE
QUE EL GRUPO DECIDA POR LA POLÍTICA A SEGUIR
Y TOMAR LAS DIFERENTES DECISIONES A PARTIR
DE LO QUE EL GRUPO OPINE. TIENE EL DEBER DE
POTENCIAR LA DISCUSIÓN DEL GRUPO Y
AGRADECER LAS DISTINTAS OPINIONES QUE SE
VAYAN GENERANDO, CUANDO SE ESTA EN LA
NECESIDAD DE RESOLVER UN PROBLEMA, EL LÍDER
OFRECE DIVERSAS SOLUCIONES, ENTRE LAS
CUALES LA COMUNIDAD DEBE RESOLVER CUÁL
TIENE QUE SER LA SOLUCIÓN MÁS APROPIADA.
LIDER DEMOCRATICO O FACILITADORLIDER DEMOCRATICO O FACILITADOR

3. Este tipo de Liderazgo es
conocido también como
"Rienda Suelta", aquí el líder
delega las funciones a la
comunidad y espera que ellos
asuman la responsabilidad,
motivación y control de las
diferentes situaciones a las
cuales se estén enfrentando.
Un ejemplo se representa
cuando en una oficina se
necesita entregar urgente un
informe, el jefe les solicita a
sus empleados que tienen que
realizar este
trabajo y para eso tienen 2
días de plazo, no le interesa
como lo hagan la idea es que
lo hagan bien y lo terminen a
tiempo.

5. • Esto significa que lasEsto significa que las
personas son activas, sepersonas son activas, se
fijan metas y disfrutan en sufijan metas y disfrutan en su
desempeño, buscandodesempeño, buscando
obtener distintos tipos deobtener distintos tipos de
satisfacción con su trabajo,satisfacción con su trabajo,
orgullo por lo que hacen,orgullo por lo que hacen,
placer con su actividad,placer con su actividad,
sentir que contribuyen,sentir que contribuyen,
sentirse desafiados con losentirse desafiados con lo
que hacen, en un clima deque hacen, en un clima de
responsabilidad yresponsabilidad y
autogestión. Este clima seautogestión. Este clima se
logra cuando las personaslogra cuando las personas
se sienten respetadas yse sienten respetadas y
estimuladas, lo que lesestimuladas, lo que les
permite crecerpermite crecer

6. LIDER ARAÑALIDER ARAÑA
• ES EL ACTIVISTA ,EL QUE HACE LASES EL ACTIVISTA ,EL QUE HACE LAS
GESTIONES ,TRAMITES Y PAPELES YGESTIONES ,TRAMITES Y PAPELES Y
JUICIOS . SE LIMITA A HACER OBRAS ,JUICIOS . SE LIMITA A HACER OBRAS ,
PERO NO PROMUEVE LAPERO NO PROMUEVE LA
ORGANIZACIÓN , CUANDO SALE TODOORGANIZACIÓN , CUANDO SALE TODO
SE VIENE ABAJOSE VIENE ABAJO

8. LÍDER PULPOLÍDER PULPO
• ES EL CAUDILLO, EL QUE HACE YES EL CAUDILLO, EL QUE HACE Y
SABE TODO .EL QUE SE HACESABE TODO .EL QUE SE HACE
IMPRESCINDIBLE .EL QUE CREE QUEIMPRESCINDIBLE .EL QUE CREE QUE
LOS DEMÁS MIEMBROS DEL GRUPOLOS DEMÁS MIEMBROS DEL GRUPO
NO SABEN , QUE SON IGNORANTESNO SABEN , QUE SON IGNORANTES

10. LIDER ZORROLIDER ZORRO
• ES ELES EL
APROVECHADOR ,APROVECHADOR ,
ES EL QUE UTILIZAES EL QUE UTILIZA
SU CARGO PARASU CARGO PARA
FINESFINES
ECONOMICOS YECONOMICOS Y
POLITICOS .EL QUEPOLITICOS .EL QUE
TRABAJA SOLOTRABAJA SOLO
PARA FIGURAR.PARA FIGURAR.

11. LIDER MUERTOLIDER MUERTO
• ES EL QUE NOES EL QUE NO
TIENE VIDA , ELTIENE VIDA , EL
QUE NO SE MUEVE,QUE NO SE MUEVE,
QUE NO CONVOCAQUE NO CONVOCA
A REUNIONES , ELA REUNIONES , EL
QUE NO HACEQUE NO HACE
NADA POR SUNADA POR SU
GRUPO OGRUPO O
COMUNIDADCOMUNIDAD

12. LIDER TORTUGALIDER TORTUGA
• ES EL PASIVO , ELES EL PASIVO , EL
QUE NO TIENEQUE NO TIENE
INICIATIVA ,INICIATIVA ,
TRABAJA SOLOTRABAJA SOLO
CUANDO EL GRUPOCUANDO EL GRUPO
LE EXIJE O LELE EXIJE O LE
CUESTIONACUESTIONA

13. LIDER ABEJALIDER ABEJA
• ES EL DEMOCRATICO ,ES EL DEMOCRATICO ,
EL QUE PONE SUEL QUE PONE SU
CARGO AL SERVICIOCARGO AL SERVICIO
DE SU CENTRODE SU CENTRO
EDUCATIVO ,EDUCATIVO ,
PROMUEVE LAPROMUEVE LA
PARTICIPACION DEPARTICIPACION DE
TODA LA COMUNIDADTODA LA COMUNIDAD
EDUCATIVA , EL QUEEDUCATIVA , EL QUE
VALORA Y RESPETA AVALORA Y RESPETA A
SU BASE,SU BASE,
PROMOCIONA NUEVOSPROMOCIONA NUEVOS
LIDERES , ASUME SUSLIDERES , ASUME SUS
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
Y DE CUENTA ALOSY DE CUENTA ALOS
DEMASDEMAS