El documento describe diferentes tipos de comportamiento social y profesional. El comportamiento social se refiere a las interacciones con otros como amigos y familia, mientras que el comportamiento profesional implica interacciones en el lugar de trabajo. También discute conceptos como el optimismo, pesimismo, confianza y envidia y cómo estas actitudes afectan la perspectiva y comportamiento de las personas.

2. • EL COMPORTAMIENTO SOCIAL
• SE REFIERE A LAS ACCIONES QUE REALIZA
DURANTE LAS INTERACCIONES CON LOS DEMÁS, YA
SEA CON AMIGOS, FAMILIARES, COLEGAS O
DESCONOCIDOS.
• EL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
• SE REFIERE A LAS INTERACCIONES QUE SE
PRODUCEN EN UN LUGAR DE TRABAJO Y EN
ENTORNOS PROFESIONALES, COMO LAS
INTERACCIONES ENTRE COMPAÑEROS DE
TRABAJO, ENTRE SUBORDINADOS Y SUPERIORES O
ENTRE EMPLEADOS Y CLIENTES. PUESTO QUE EL
COMPORTAMIENTO SOCIAL Y EL COMPORTAMIENTO
PROFESIONAL TIENEN DIFERENTES EXPECTATIVAS.

3. TRABAJO
FAMILI
A

4. • TODOS LOS DÍAS TRATAMOS CON MULTITUD DE PERSONAS, ENTRE ELLAS ALGUNAS SON
MUY CONOCIDAS Y OTRAS NO. Y TENEMOS UN CONCEPTO DE LA PERSONALIDAD DE CADA
UNA DE ELLAS, INFERIDO A TRAVÉS DE LAS INTERACCIONES QUE HEMOS TENIDO CON
ESAS PERSONAS. LO QUE NOS LLEVA A GENERAR UNA SERIE DE EXPECTATIVAS SOCIALES
SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE CADA UNA DE ELLAS.

5. • OPTIMISTA
,
• PESIMISTA
•
CONFIADO
• ENVIDIOSO
Sin embargo, este último patrón, el
de envidioso, es el más numeroso,
con un 30% frente al 20% de cada
uno de los grupos restantes. Esa es
una de las principales conclusiones.

6. • El optimismo es una perspectiva
positiva y esperanzada del
futuro, de sí mismo y del mundo
que lo rodea. Es una parte clave
de la resistencia, o resiliencia, la
fortaleza interior que le ayuda a
atravesar momentos difíciles.
• Una persona pesimista tiene actitudes basadas en la
creencia de que las cosas saldrán mal y que es poco
probable que se cumplan sus deseos o metas. Los
pesimistas suelen esperar resultados negativos y
desconfían cuando las cosas parecen ir bien.
 Concéntrese en lo que
le está yendo bien.
 Practique la gratitud.
 Fíjese en los beneficios.
 Mire al futuro.
 Dese fuerza.
1. Te sorprendes cuando las cosas realmente
funcionan.
2. No persigues lo que quieres porque
piensas que probablemente fracasarás.
3. Siempre te enfocas en lo que puede salir
mal en una situación.
4. Piensas que los riesgos casi siempre
superan los beneficios.
5. Experimentas el síndrome del impostor y
subestimas tus propias habilidades.
6. Tiendes a concentrarte en tus defectos o
debilidades en lugar de tus fortalezas.

7. CONFIAD
O ENVIDIOSO
• NECESIDAD EXCESIVA DE ATENCIÓN.
• IMPOSIBILIDAD DE VALORACIÓN.
• ESTAR A LA DEFENSIVA SIEMPRE.
• DESPOTISMO.
• OPORTUNISMO.
• ES AQUEL QUE CREE EN LOS DEMÁS, SIN
CONSIDERAR QUE LAS PALABRAS, CONSEJOS
O ACTITUDES AJENAS PUEDEN SER EMITIDAS
O HECHAS CON EL FIN DE PERJUDICARLO. ES
LO CONTRARIO AL DESCONFIADO, QUE
SIEMPRE VE AMENAZAS EN LAS ACCIONES
AJENAS.
Generalmente denominamos como una
persona envidiosa a quien se ofende o
siente enojo o desagrado cuando a un
conocido suyo triunfa o le va muy bien
en algo.

8. • Los diferentes tipos de comportamiento social
incluyen el comportamiento emocional, el
comportamiento violento, el comportamiento
agresivo, la acción de grupo y el
comportamiento prosocial. El comportamiento
social consiste en la conducta y las acciones
exhibidas por los individuos dentro de la sociedad.
Los comportamientos sociales de las personas
normalmente se corresponden con las acciones
aceptables dentro del grupo de iguales de un
individuo, mientras que la mayoría de los individuos
se esfuerzan por evitar el comportamiento que la
sociedad considera inaceptable.

9. El comportamiento emocional es una forma
de comportamiento social que hace que los
individuos se comporten emocionalmente
dentro de los grupos e individualmente. Este
tipo de comportamiento expresa emociones
como la excitación, el miedo, la alegría, la
ira, la ansiedad y la tristeza.
El comportamiento violento y agresivo suele
darse en multitudes o grupos. Esto ocurre
cuando ciertos individuos dentro de un grupo
actúan de forma violenta o agresiva, y otros
copian el comportamiento. La presión para
ajustarse a las acciones del grupo normaliza
el comportamiento. Este tipo de
comportamiento es común durante los
saqueos y los disturbios.

10. • El comportamiento prosocial es un
comportamiento social que se considera
altruista. Este tipo de comportamiento consiste
en ayudar a los demás mediante acciones
desinteresadas. Por ejemplo, el comportamiento
prosocial se produce cuando un individuo ayuda
a otro sin esperar una acción a cambio.
• La acción de grupo es un comportamiento social
que se produce cuando las personas se reúnen en
grandes grupos e intentan cambiar un aspecto
concreto de la sociedad. La acción de grupo tiene
un propósito particular, que influye en los
comportamientos tanto negativa como
positivamente.