La Población Económicamente Activa (PEA) se refiere a las personas entre 15-70 años que pueden trabajar y desean hacerlo. La PEA varía según las leyes de cada país y considera a personas de ambos sexos que producen bienes y servicios. La remuneración mínima vital (RMV) es el salario mínimo que debe recibir un trabajador por 8 horas de trabajo y ha aumentado en Perú de S/. 675 a S/. 750.

1. La P.E.A
La Población económicamente activa es una expresión creada por la ciencia
económica para describir, dentro de cierto universo de población delimitando, al
subconjunto de personas que son capaces de trabajar y desean hacerlo.
La definición de este subconjunto varía de acuerdo a las leyes o acuerdos de cada
país o bloque económico con relaciona su información demográfica particular y
características sociales propias. Actualmente se podría considerar que la edad
más baja del rango está alrededor de los 12 a 15 años, y la más alta se encuentra
entre los 60 a 70 años.
Según las recomendaciones de las naciones unidas, la P.E.A abarca a todas las
perdonas de uno y otro sexo que aportan su trabajo para producir bienes y
servicios económicos durante el periodo de referencia elegido para la
investigación.
Para los fines de compatibilidad internacional el rango de la población económica
activa es a partir de 15 años de edad a más.
Características:
La realidad demográfica, económica y social hace que el PEA cambie de acuerdo
con estas circunstancias y necesidades de cada país.
Otro factor importante que caracteriza la PEA es la disponibilidad para trabajar. No
todas las personas que se encuentran en el rango de edad
Pertenece por definición a la PEA, para ello deben contar con un trabajo
remunerado o desear hacerlo, en función a esto se podría definir la tasa de
desempleo, pues relación sólo se refiere a aquella promoción del total de la PEA
que no tiene trabajo remunerado
Fuentes: http://www.monografias.com/trabajos53/poblacion-activa/poblacion-activa.shtml
http://www.revistadeconsultoria.com/incremento-de-la-remuneracion-minima-vital-en-enero-del-2012
http://elcomercio.pe/economia/1415836/noticia-gobierno-oficializo-aumento-remuneracion-minima-
vital750

2. Remuneración Mínima Vital:
El salario minino real decreció desde el año 1988, descenso que acentuó en 1989
y que muestra ligeras recuperaciones sólo a partir de 1992 (2,5%). Se observó un
sostenido aumento en la segunda mitad de los 1990, época en que el salario
mínimo real creció anualmente 18.09%, en promedio, entre 1995 y 1999. El
2000ya la remuneración mínima vital registró un aumento nominal a lo largo del
año: de un nivel de s/. 345 fue incrementado a S/. 410 en el mes de marzo, a nivel
en el cual permaneció por el resto del año. En términos reales, el nivel promedio
anual estuvo 11% por encima aquel año anterior.
Se establece la remuneración mínima mensual o vital que debe recibir un
trabajador por una jornada de ocho oras de trabajo, toma forma un valor único
para todo el país y este puede ser retribuido en forma de dinero o especie al igual
se le debe otorgar todos los beneficios de ley según la constitución del año 1993,
la fija con participación de los trabajadores y empleadores.
Mediante decreto supremo publicado el diario “EL PERUANO”, se dispone entre
en vigencia a partir del 1 de junio. Tal como estaba previsto, el gobierno oficializo
el aumento del salario minino el 17 de mayo de este año. Según la publicación del
diario EL PERUANO se dispondría incrementar en S/. 75 la Remuneración
mínima vital (RMV) de los trabajadores, con lo cual la RMV pasa de S/. 675 a s/.
750
Fuentes: http://www.monografias.com/trabajos53/poblacion-activa/poblacion-activa.shtml
http://www.revistadeconsultoria.com/incremento-de-la-remuneracion-minima-vital-en-enero-del-2012
http://elcomercio.pe/economia/1415836/noticia-gobierno-oficializo-aumento-remuneracion-minima-
vital750