MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

1. PRESENTADO POR ALEJANDRO
VALENCIA ARBELAÉZ
APRENDIZ TECNOLOGICO EN ANÁLISIS
Y DESARROLLO DE SISTEMAS

2. 
La siguiente presentación, es un reconocimiento del
contexto de formación del Sena en sus aspectos
fundamentales como la misión y visión, significado de
sus símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo
SENA), los roles del Aprendiz y del Tutor virtual, los
servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA y la
función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en el de formación.
INTRODUCCIÓN

3. 

4. 

5. 

6. 
 Tutor deja de ser la única fuente de información para
convertirse en asesor y guía, en un planificador de
un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes
de información actuales, variadas, claras y
motivadoras.
 Aparte que su calidad humana y fuertes
competencias en las tics y en el programa de
formación, lo llevan no a llenar de conocimiento sino
encender la luz para dar revelar el aprendizaje.
Rol del tutor y aprendiz
virtual.

7. 
 No es un agente pasivo sino que participa de forma
activa como gestor de su propio aprendizaje.
Planifica sus actividades diariamente; elige lo que va
a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer;
planifica sus tareas, pero también su proceso; es
responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y
nivel de profundidad que va a imprimir cada día a
sus tareas.
 Representa al Sena con responsabilidad y calidad
Aprendiz Sena

8. El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos,
las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del
Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las
dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de
los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la
implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de las
condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el
mundo del trabajo y en el mundo de la vida".
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales
SERVICIOS
BIENESTAR SENA

9.  Es una plataforma tecnológica de aprendizaje virtual, que
permite al aprendiz desarrollar su formación, sin limite de
tiempo ni espacio, además de desarrollar sus competencias
tecnológicas y ofrecer un cubrimiento a escala nacional.
 Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los
cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la
interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar
tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución
es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no
requiere de un cliente para su operación.
"Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o
superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que
soporte los navegadores anteriores. Conexión a Internet".

10. 
 Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es
un Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA,
para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de
los procesos de formación de la entidad.
 El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy
importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les permite a los
colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el
momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones
para los procesos de selección.

11. 
 El SENA nació durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo
Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de
junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164
del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación
profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

12. 

El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
Misión

13. 

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas
y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
Visión

14. 
 La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
Primero la vida.
 La dignidad del ser humano.
 La libertad con responsabilidad.
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
 Formación para la vida y el trabajo.
 Valores
Respeto.
 Librepensamiento y actitud crítica.
 Liderazgo.
 Solidaridad.
 Justicia y equidad.
 Transparencia.
 Creatividad e innovación.
 Compromisos institucionales
Convivencia pacífica.
 Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
 Disciplina, dedicación y lealtad.
 Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
 Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
 Honradez.
 Calidad en la gestión.

Principios, valores y compromisos
institucionales

15.  HIMNO DEL SENA

 SENA: UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO

 CORO
 Estudiantes del SENA adelante
 Por Colombia luchad con amor
 Con el animo noble y radiante
 Transformémosla en mundo mejor

 I
 De la patria el futuro destino,
 en las manos del joven está,
 el trabajo es seguro camino,
 que el progreso a Colombia dará.

 II
 En la forja del SENA se forman,
 hombres libres que anhelan triunfar,
 con la ciencia y la técnica unidas,
 nuevos rumbos de paz trazarán.

 III
 Hoy la patria nos grita sentida,
 ¡estudiantes del SENA triunfad!
 solo así lograréis en la vida,
 más justicia, mayor libertad.
HIMNO DEL SENA

16. 
 Para concluir esta presentación, vale recalcar que el SENA
mas allá de ser una institución gubernamental para la
Educación y el Trabajo, es una fuente de desarrollo, de
altísima calidad que va a la vanguardia de la Educación y
la tecnología en América Latina, no solo da las
herramientas necesarias para estar en los mas altos
estándares de calidad , sino que forma en los diversos
contextos, personas Idóneas y aptas para desempeñarse
con una madurez profesional y humana en un contexto
laboral mas exigente, que requiere cada día de los mas
capacitados.
 GRACIAS.
CONCLUSIONES

17. 
http://mercadoslogisticaytecnologia.blogspo
t.com/2014/01/mision-vision-sena.html
 bienestaralumnado@sena.edu.co
 http://senaintro.blackboard.com/webapps/blackbo
ard/content/listContentEditable.jsp?content_id=_69
197882_1&course_id=_1490570_1
 http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+A
prendices/Bienestar+de+los+Aprendices/
WEBGRAFIA