Desarrollo del taller v2

1. OBJETIVO: hacer una lectura y análisis de la normatividad expresada en el decreto 1072 y la resolución 111, para
con base en ello poder establecer la ubicación de cada uno de los enunciados del numeral a y b del taller. Se realiza
una lectura detallada de cada una de las normas enunciada y adicionalmente se identifica y analiza normas conexas,
como es el caso de la resolución 652 y la resolución 2013
2. METODOLOGIA DE TRABAJO
LO REALIZADO EN
CUANTO A SG SSTEN LA
EMPRESA FICTICIA SAS
VERIFICARENEL ANEXO
TECNICO A QUE
ESTANDARD
CORREPONDE
UBICARESTE
ESTANDARD ENEL CICLO
PHVA
CONLA UBICACIONENEL
PHVA INGRESARAL PHVA
DE LA NTC ISO
45001:2018YREVISARSI
ESTA CONTENIDO EN
ESTA NORMA

3. CONTEXTO
a. NOMBRE DE LA EMPRESA: FICTICIA S.A.S
b. ACTIVIDAD COMERCIAL: empresa dedicada a la fabricación de mobiliario para el sector el sector industrial,
especialmente construcción
c. CENTROS DE TRABAJO: Cuenta con una planta de manufactura ubicada en el municipio de El Retiro
d. ÁREA DE INFLUENCIA: La empresa ofrece sus productos en Antioquia, Valle, Cundinamarca y Eje Cafetero
e. NUMERO DE TRABAJADORES: La componen 250 personas de las cuales 180 son de producción, 20 de
logística, 20 del área comercial y 30 del área administrativa.

3.1 organigrama de FICTICIA SAS

FICITICIASAS
250 TRABAJADORES
PRODUCCION 180
TRABAJADORES
•TRABAJADORES EN MISION
(20)
LOGISTICA 20 TRABAJADORES
COMERCIAL 20 TRABAJADORES
ADMISNITRATIVA 20
TRABAJADORES
•CONTRATISTAS
vigilancia,logística,
alimentación,contabilidad,
mantenimiento mecánico,
eléctrico y locativo.
SG SST
tecnólogo en seguridad e higiene
ocupacional quien tiene 15 años de
experiencia en SST y que está con ellos
desde el año 2010
ARL
técnico del Sena quien lo
apoya en lo referente a
emergencias.
fisioterapeuta especialista en
SST para el desarrollo del
sistema de vigilancia
osteomuscular

4. IDENTIFICACIÓN Y CALIFICACIÓN DE CRITERIOS.
NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
CALIFICACIÓN JUSTIFICACIÓN DE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
REALIZACIÓN DE LA
EVALUACIÓN INICIAL
DEL SG-SST. PARA LO
CUAL, CON EL APOYO
DE LA ARL,
REALIZARON
LA APLICACIÓN EN
FEBRERO DE 2018,
DEL ANEXO TÉCNICO
1 OBTENIENDO UNA
CALIFICACIÓN DEL
35%.
EVALUACIÓN INICIAL
DEL
SG SST
P E2.3.1
EVALUACIÓN
INICIAL DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN
X 1.0 A PESAR DE QUE SE
DEBIÓ EVALUAR A
AGOSTO DE 2017, EL
DECRETO NO HABLA
DE RETROACTIVIDAD,
HABLA DE REALIZAR
LA EVALUACIÓN
INICIAL SIGUIENDO EL
ARTICULO 2.2.4.6.16
B. REALIZACIÓN DEL
PLAN DE
MEJORAMIENTO
INMEDIATO EL CUAL
HAN INCLUIDO
DENTRO DEL PLAN
DE TRABAJO ANUAL.
PLAN ANUAL DE
TRABAJO
P E2.4.1 PLAN
ANUAL DE
TRABAJOS
X 1.0 EL PLAN DE MEJORA
DEBE INCLUIR LAS
ACCIONES A TOMAR
PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LOS
NO CUMPLIMIENTOS
DETECTADOS EN LA
EVALUACIÓN INICIAL
C. CONFORMACIÓN
DEL COPASST PARA
LO CUAL FUERON
NOMBRADOS 3
PERSONAS POR
PARTE DE LA
GERENCIA Y OTROS 3
ELEGIDOS POR
VOTACIÓN. EL
COPASST FUE
CONFORMADO EN
ENERO DE 2016. SE
CONFORMACIÓN DEL
COPASST
P E1.1.6 X 1.0 DADO QUE ES UNA
EMPRESA
CLASIFICADA DE
ENTRE 50 Y 499
TRABAJADORES DEBE
TENER CONFORMADO
EL COPASST CON 2
REPRESENTANTES
POR CADA UNA DE
LAS PARTES Y SUS
RESPECTIVOS
SUPLENTES

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
HAN REUNIDO EN EL
ÚLTIMO AÑO UNAS 8
VECES. REALIZAN
INSPECCIONES Y
PARTICIPAN EN
TODAS LAS
INVESTIGACIONES DE
ACCIDENTES.
RESOLUCIÓN 2013 DE
1986RES
D. HAN CONFORMADO
EL COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL EL PASADO
MES DE FEBRERO.
COMO NO HA HABIDO
CASOS DE “ACOSO
LABORAL” EL COMITÉ
NO HA TENIDO QUE
REALIZAR
REUNIONES.
CONFORMACIÓN DEL
COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL
P E1.1.8 X 1.0 RESOLUCIÓN 652 DE
2012 ENTRE 51 Y 500 2
Y 2 REPRESENTANTES
DE CADA PARTE, EL
COMITÉ SE DEBE
REUNIR
ORDINARIAMENTE
UNA VEZ AL MES
INDEPENDIENTE DE
QUE HALLA O NO
CASOS DE ACOSO
E. SE HAN DEFINIDO
LAS
RESPONSABILIDADES
PARA TODOS LOS
NIVELES
JERÁRQUICOS DE LA
EMPRESA. TAMBIÉN
SE HAN INCLUIDO
LAS DE LOS EQUIPOS
DE APOYO COMO
COPASST, COMITÉ DE
CONVIVENCIA,
BRIGADAS, COMITÉ
DE EMERGENCIA,
COMITÉ DE
SEGURIDAD VIAL.
AÚN NO SE DIVULGAN
LAS
RESPONSABILIDADES
DEFINIDAS.
ASIGNACIÓN DE
RESPONSABILIDADES
EN EL SISTEMA
P E1.1.2 X 0.0 NO CUMPLE LO
EXPRESADO EN EL
ARTICULO 2.2.4.6.8
NUMERAL 2 Y
ARTICULO 2.2.4.6.17
NUMERAL 2.5 DADO
QUE A PESAR DE
TENER DEFINIDA LAS
RESPONSABILIDADES
NO LAS HA
DIVULGADO A LOS
RESPONSABLES
F. NO SE TIENE AÚN
LA RENDICIÓN DE
CUENTAS DE TODOS
RENDICIÓN DE
CUENTAS
V E6.1.2 X 1.0 TOMANDO COMO
BASE QUE LA
EVALUACIÓN INICIAL
FUE ENERO DE 2018

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
LOS NIVELES
JERÁRQUICOS Y LOS
EQUIPOS DE APOYO.
LA RENDICIÓN DE
CUENTAS SE DEBE
REALIZAR EN DIC DE
2018 POR LO TANTO
AUN NO ES TIEMPO DE
SU EJECUCIÓN
ARTICULO 2.2.4.6.29 Y
2.2.4.6.30
G. SE TIENE LA
MATRIZ DE PELIGROS
Y RIESGOS DE TODOS
LOS PROCESOS, LA
CUAL FUE HECHA
POR LA ARL EN
FEBRERO DE 2017.
EVALUACIÓN INICIAL
MATRIZ DE PELIGROS
P E2.3.1 X 1.0 SE DEBE TENER LA
MATRIX DE PELIGRO
COMO PARTE DEL
CUMPLIMIENTO DE LA
EVALUACIÓN INICIAL
DEL SISTEMA
ARTICULO 2.2.4.6.16,
SE ANOTA QUE AL SER
HECHA EN 2017 DEBE
HABER SIDO
REVALUADA EN
ENERO DE 2018 DADO
QUE EL TALLER NO ES
MUY DICIENTE SE
ASUME QUE SI
H. SE HA DEFINIDO EL
PLAN DE TRABAJO
ANUAL EL CUAL ESTÁ
INCLUIDO EN UN
DOCUMENTO QUE
TIENE LA SIGUIENTE
ESTRUCTURA:
OBJETIVO,
ACTIVIDADES,
RESPONSABLE Y
FECHA DE
EJECUCIÓN.
PLAN DE TRABAJO
ANUAL
P E2.4.1 X 0.0 EL PLAN DE TRABAJO
CUAL DEBE
IDENTIFICAR
CLARAMENTE METAS,
RESPONSABILIDADES,
RECURSOS Y
CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES, EN
CONCORDANCIA CON
LOS; EN EL PLAN
DEFINIDO NO SE
HABLA DE LOS
RECURSOS PARA SU
EJECUCIÓN
I. EN EL ÚLTIMO AÑO
SE HAN PRESENTADO
30 ACCIDENTES DE
TRABAJO LOS
CUALES SE HAN
INVESTIGADO TODOS
POR PARTE DEL
TECNÓLOGO Y CON
APOYO DEL TÉCNICO
DEL SENA.
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
H E3.2.2 X 0.0 2.2.4.6.21 Y 2.2.4.6.32
SEGÚN LA
RESOLUCIÓN 1401 DE
2017 ARTICULO 7 EL
EQUIPO
INVESTIGADOR DEBE
ESTAR CONFORMADO
COMO
MÍNIMO POR EL JEFE
INMEDIATO O
SUPERVISOR DEL

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
TRABAJADOR
ACCIDENTADO O DEL
ÁREA
DONDE OCURRIÓ EL
INCIDENTE, UN
REPRESENTANTE DEL
COMITÉ PARITARIO DE
SALUD
OCUPACIONAL O EL
VIGÍA OCUPACIONAL Y
EL ENCARGADO DEL
DESARROLLO DEL
PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL.
CUANDO EL
APORTANTE NO
TENGA LA
ESTRUCTURA
ANTERIOR, DEBERÁ
CONFORMAR UN
EQUIPO
INVESTIGADOR
INTEGRADO POR
TRABAJADORES
CAPACITADOS PARA
TAL FIN.
J. SE REALIZA
INDUCCIÓN AL
PERSONAL
VINCULADO ANTES
DE INICIAR SU
CONTRATO LABORAL.
SE VIENE
REALIZANDO
REINDUCCIÓN ANUAL
PARA TODO EL
PERSONAL.
INDUCCIÓN P E1.2.2 X 1.0 DECRETO 1072
ARTÍCULOS 2.2.4.6.8
NUMERAL 8 Y 9,
ARTICULO 2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12, 2.2.4.6.13
Y RESOLUCIÓN 2400
DE 1979 SE CUMPLE
CON LA
NORMATIVIDAD EN
CUANTO A BRINDAR
CAPACITACIÓN AL
PERSONAL EN
MATERIA DE SG SST
K. A LOS
CONTRATISTAS SE
LES REVISA
MENSUALMENTE EL
PAGO DE LA
SEGURIDAD SOCIAL.
AFILIACIÓN AL
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
LABORALES
P E1.1.4 X 1.0 SE DEBE VERIFICAR
QUE TODO EL
PERSONAL ESTE
AFILIADO
INDEPENDIENTE DEL
MODO DE
VINCULACIÓN
2.2.4.6.28 NUMERAL 3

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
L. SE REALIZA
EVALUACIÓN MÉDICA
DE INGRESO SEGÚN
PROFESIOGRAMA
QUE SE HA
ELABORADO PARA
TODOS LOS OFICIOS
DE LA EMPRESA.
EVALUACIONES
MEDICAS
H E3.1.4 X 1.0 DECRETO 1072
2.2.4.6.24 EL
EMPLEADOR DEBE
DESARROLLAR
ACCIONES DE
VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
MEDIANTE LAS
EVALUACIONES
MÉDICAS DE
INGRESO,
PERIÓDICAS, RETIRO
Y LOS PROGRAMAS
DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
M. TODO EL
PERSONAL QUE
INGRESA A LA
EMPRESA ES OBJETO
DE LA EVALUACIÓN
MÉDICA LA CUAL SE
HACE CON BASE EN
EL PROFESIOGRAMA
QUE LE AYUDÓ A
REALIZAR LA ARL.
EVALUACIONES
MEDICAS
H E3.1.4 X 1.0 DECRETO 1072
2.2.4.6.24 EL
EMPLEADOR DEBE
DESARROLLAR
ACCIONES DE
VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
MEDIANTE LAS
EVALUACIONES
MÉDICAS DE
INGRESO,
PERIÓDICAS, RETIRO
Y LOS PROGRAMAS
DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
N. LAS
EVALUACIONES
MÉDICAS PERIÓDICAS
SE REALIZARON EN
2015.
EVALUACIONES
MEDICAS
H E3.1.4 X 1.0 DECRETO 1072
2.2.4.6.24 EL
EMPLEADOR DEBE
DESARROLLAR
ACCIONES DE
VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
MEDIANTE LAS
EVALUACIONES
MÉDICAS DE
INGRESO,
PERIÓDICAS, RETIRO

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
Y LOS PROGRAMAS
DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA; AL
SER EVALUACIONES
PERIÓDICAS DEBE
HABER EVIDENCIA DE
SU REALIZACIÓN EN
EL TIEMPO DEFINIDO
PARA ELLAS ES DECIR
ANUAL, BI ANUAL ETC.
O. SE ESTÁ
ANALIZANDO EN
ESTE MOMENTO LA
POSIBILIDAD DE
ADQUIRIR UN
SOFTWARE PARA
REALIZAR EL
ESTUDIO DE
AUSENTISMO Y EL
PERFIL
SOCIODEMOGRÁFICO.
NO SE CUENTA AÚN
CON INFORMACIÓN
SOBRE ESTOS
TEMAS.
EVALUACIÓN INICIAL H E2.3.1 X 0.0 DECRETO 1072 ART
2.2.4.6.16 NUMERAL 7
Y PARÁGRAFO 1
P. LAS AUDITORÍAS
AL SISTEMA ESTÁN
PROGRAMAD AS
PARA SER
REALIZADAS EN
OCTUBRE DE 2018. SE
HA DEFINIDO QUE
LAS REALICE UN
AUDITOR EXTERNO
FORMADO EN
CALIDAD, EN VISTA
DE QUE NO TIENEN
UN AUDITOR INTERNO
PARA ESTE TEMA.
AUDITORIA DEL
SISTEMA
V E6.1.2 X 1.0 DECRETO 1072 ART
2.2.4.6.29 Y 2.2.4.6.30
LAS AUDITORIAS SON
MÍNIMO CADA AÑO Y
PUEDE SER UN
AUDITOR INTERNO O
EXTERNO, AJENO AL
PROCESO A AUDITAR
Q. CON LA ALTA
DIRECCIÓN SE HA
REALIZADO UNA
REUNIÓN EN LA CUAL
REVISIÓN POR LA
ALTA GERENCIA
V E6.1.4 X 0.0 DECRETO 1072 ART
2.2.4.6.31 NUMERAL 1
AL 24

NUMERAL DEL
TALLER
CRITERIO POR
EVALUAR
PARTE
DEL
CICLO
PHVA
ESTÁNDAR
RESOLUCIÓN
111
CUMPLE NO
CUMPLE
EVALUACIÓN
INCLUIDO
EN NTC
ISO
45001:2018
(SI/NO)
UBICACIÓN
EN LA
NORMA
NTC ISO
45001:2018
SE REVISÓ EL
RESULTADO DEL
ANEXO TÉCNICO. LA
REUNIÓN DURÓ 15
MINUTOS Y ALLÍ EL
GERENTE APROBÓ
CONTINUAR CON
TODO EL TRABAJO.
LA REVISIÓN NO DEBE
HACERSE
ÚNICAMENTE DE
MANERA REACTIVA
SOBRE LOS
RESULTADOS
(ESTADÍSTICAS SOBRE
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES,
ENTRE OTROS), SINO
DE MANERA
PROACTIVA Y
EVALUAR LA
ESTRUCTURA Y EL
PROCESO DE LA
GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
http://www.cuidamos.co/auto-evaluacion/

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