1. TALLER – LOS CIEGOS Y EL
ELEFANTE
ALEYDA JANNETH PUENTES VELANDIA
ID 000458962
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTACION DE EMPRESAS
2015
2. En muchas empresas se presenta que la
información no es difundida de la forma correcta
lo cual hace que las áreas de la misma funcionen
como islas independientes.
Teniendo como consecuencia que
no se cumplan los objetivitos
trazados por la organización.
Los ciegos y el elefante – Entorno
Profesional
3. Al igual que los ciegos algunos lideres o jefes de
área en las organizaciones se cierran en sus
propios conceptos y criterios, sin tener en
cuenta a los demás entorpeciendo el buen
funcionamiento de la misma y llevándola a un
atrasó frente a la competencia.
4. Si las organizaciones no se conforman como un
único sistema no serán capaces de logar su misión,
visión y objetivos y les ocurrirá como a los ciegos
quienes a pesar de ser unos expertos no fueron
capaces de integrarse para trabajar por un mismo
fin.
Las competencias individuales deben estar al
servicio del colectivo para alcanzar las metas
trazadas.
5. Si consideramos la familia como un sistema, cada
miembro de ella juega un rol importante pero
juntos pueden lograr la meta que se propongan ,
siempre y cuando la comunicación, el respeto y el
amor siempre estén presentes.
Los ciegos y el elefante – Entorno
Familiar
6. Cuando en el entorno familiar se presentan
dificultades y cada uno de los miembros cree tener la
razón rompiéndose los canales de comunicación e
interacción, hace que ocurra lo mismo que a los ciegos
es decir que cada uno tome una posición individual y
se pierda la unión.
7. En esta época muchas familias viven como los
ciegos , cada uno tiene su propio concepto y vive
de forma individual sin tener en cuenta a quienes
tienen a su alrededor y mucho menos se piensa
en un bien común. Se perdió la comunicación y el
compartir, los equipos electrónicos y la nueva
tecnología cobraron mayor importancia.
8. La eficiente comunicación es fundamental para
que cualquier sistema, empresa o familia salga
adelante y logre sus metas.
El individualismo no contribuye al desarrollo de
ningún sistema, por lo tanto se debe evitar.
El trabajo en equipo hace que cualquier
organización logre los objetivos y metas que se
haya propuesto.
Pautas para evitar este problema
9. Tanto los jefes o lideres como las cabezas de las
familias deben ser capaces de superar sus
propios interés, escuchar las opiniones y
conceptos de los demás y tomar las decisiones
correctas pensando siempre en el bien común.
10. Se debe tener en cuenta las habilidades y
conocimientos de cada miembro de la
organización o familia y aprovecharlos para
poder lograr las metas, objetivo y propósitos que
se hayan planteado para lograr el éxito.