Este documento presenta una guía sobre los elementos clave de un manual de identidad visual corporativa. Explica que un manual establece las normas para el uso correcto de los elementos gráficos, colores y tipografía de una entidad con el fin de crear una imagen cohesiva y diferenciada. Describe los componentes centrales de un manual como el logotipo, símbolo, colores corporativos y tipografía. También brinda detalles sobre la señalización, el uso de positivo y negativo, y la policromía.

1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL CUNDINAMARCA ZIPAQUIRA
TATIANA ANDREA OSRIO FONSECA
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO
11.03
ZIPAQUIRÁ 2012

2. ¿QUE ES UN MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO?
Es una guía de referencia que contiene las normas básicas indispensables para el
uso correcto de los distintos elementos gráficos que conforman una imagen
corporativa. Se desarrolla tras un programa de diseño estudiado y planificado,
para traducir la personalidad, dotándola de una imagen visual propia y bien
diferenciada garantizando la cohesión en la comunicación visual de una
entidad, tanto en el ámbito online como en soportes impresos y por igual en
espacios públicos o en comunicaciones internas.
Un manual responde a la necesidad de asegurar la correcta aplicación de los
elementos de la Identidad Visual Corporativa de una entidad. Con el adecuado uso
de los elementos del manual se logrará preservar la identidad visual y aumentar el
grado de recordación simbólica de cada uno de sus elementos. El uso adecuado
del logotipo en todas las piezas de comunicación es fundamental para crear una
imagen fuerte y duradera.
De una forma general el Manual de Identidad está compuesto por un conjunto de
constantes gráficas, cromáticas y tipográficas que aplicadas a los soportes de
comunicación de la empresa y por acumulación de evocaciones en una misma
dirección, determinan una personalidad y un estilo a la misma. Es una guía
ilustrada para la producción gráfica, no un catálogo de diseños.
El Programa de Identidad Visual es como un conjunto unitario de instrucciones
ordenadas para llevar a cabo un proyecto, previamente estructurado y con el
objetivo principal de crear la imagen de una empresa o institución y que se
materializa visualmente en un Manual de Identidad Visual.
¿QUE BENEFICIOS O UTILIDADES TIENE PARA LA EMPRESA?
Tener una identidad diferente sabiendo los parámetros para que haya que seguir
para conseguirla, a través de los esfuerzos y la lucha que a diario se ve en los
sectores económicos centrándose en conseguir la diferenciación en el mercado.
La empresa tiene su propia identidad ya que no hay otra empresa en el mercado
que posea la misma identidad y esto es importante por que esta se transmite y
comunica a través de distintos elementos que pueden agruparse.
Documento el cual sirve de guía al momento de diseñar las actuaciones de la
Institución en materia de identidad.
Nos hace ver como luce el Logo a full color (todos los colores), a 1 tinta (sea cyan,
magenta, negro o amarillo), o en blanco y negro.
Nos indica cual es la tipografía utilizada en el Logo y los diferentes medios en que
se va a utilizar
www.usb.ve/home/sites/default/files/identidad/manual%201_1.pdf

3. ELEMENTOS DEL MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVO
El elemento principal de la identidad corporativa de cualquier entidad es su imagen
corporativa, que deberá ser clara, coherente y homogénea en cualquier soporte.
Los elementos básicos que forman la identidad visual son logotipo, símbolo, marca
gráfica, colores corporativos y tipografía corporativa. La combinación de todos o
algunos de ellos sobre un mensaje permite a los públicos identificar claramente
qué empresa actúa como emisor. Así como las partes que lo compongan
dependerán de su estructura, sus actividades así como los elementos básicos
que siempre serán imprescindibles, el contenido del manual varía según las
necesidades y dimensiones de la empresa.
Logotipo: se puede decir que es la firma de una empresa,
asociación, etc., con el que se pueden representar y que se puede aplicar
en toda clase de material visual. La mayoría de los logotipos tienen cómo
objetivo reflejar la identidad corporativa una empresa y tiene una
de
relevancia fundamental en el éxito de ésta.
El símbolo: Se llama símbolo a una imagen diseñada y utilizada
para identificar convencionalmente algo en particular. Puede tratarse de un
producto, marca o empresa; también de un lugar, como el baño de
hombres, el de mujeres, un hospital, o una situación, por ejemplo la
indicación de una ruta sinuosa, cruce de animales.

5. Colores corporativos: Los colores que dan vida a los logos quedan
tan asociados a una marca que la imagen no se puede pensar de otra
manera que la habitual. por eso que la elección es una ardua tarea
Es
donde debe tenerse en cuenta: Los efectos que provocan en los diversos
sectores del público.
Los efectos que provocan en los diversos sectores del público.
El estilo y personalidad de la empresa.
La aplicación concreta del logo en distintas superficies y tamaños.

6. .
Tipografía corporativa: La tipografía es el elemento principal de la
comunicación escrita. Transmitir la propia imagen a través de la
comunicación empresarial es un gran reto para todos. tipografía para
la
lograr una mayor diferenciación de sus identidades, productos y servicios.
La selección y la utilización adecuada de la tipografía en cada puesto de
trabajo, juega un papel fundamental en la identidad corporativa de
empresa.

7. ¿QUE ES LA SEÑALETICA?
La señalética estudia las relaciones entre los signos orientación en el
de
espacio y el comportamiento de los individuos. Responde a la necesidad de
orientación de la movilidad social y los servicios públicos y privados. Se aplica al
servicio de los individuos, a su orientación en un espacio a un lugar determinado,
para la mejor y la más rápida accesibilidad a los servicios requeridos y para una
mayor seguridad en los desplazamientos y las acciones.
Las características principales de una buena señalética deben ser finalidad
(funcional organizativa), orientación (informativa didáctica), procedimiento (visual),
código (signos simbólicos), lenguaje (irónico universal), presencia (discreta,
puntual), funcionamiento (automático, instantáneo).
Los sistemas señaleticos pueden ser:
Direccionales: Marcan una dirección o ruta. En general se trata de sistemas de
flechas y se ubican en los puntos donde el visitante debe elegir un camino.

8. Indicativos: Se utilizan para señalar espacios, lugares u objetos. Se encuentran
por lo general al inicio o final de un trayecto (Oficinas, centros comerciales,
instituciones, universidades, etc.) Sueles utilizarse pictogramas o textos.
Informativos: Brindan información específica y detallada sobre asuntos, horarios,
recorridos, instrucciones, etc. Se trata en general de textos.
Prohibitivos: Indican zonas de peligro y prohibición. Reflejan una dosis
de coherción, y se acompañan por lo general de pictogramas y textos de
advertencia.

11. ¿QUE ES UNA IMAGEN EN POSITIVO Y NEGATIVO?
A la forma se le ve como ocupante de un espacio por regle general, pero también
puede ser vista como un espacio blanco, rodeado de un espacio ocupado. Cuando
se la percibe como ocupante de un espacio la llamamos positiva y cuando se la
percibe como un espacio blanco rodeado por un ocupado se le llama forma
negativa. La relación figura y fondo puede ser reversible.
El espacio negativo nos ayuda a definir, crea balance y armonía, llama la atención,
crea una composición más atractiva, le da a los lectores un espacio para
descansar; ¿y todavía sigues pensando que es una pérdida de espacio? Es cierto
no contiene nada y aún nos da significado. El espacio negativo es un elemento
clave en una buena composición artística.
El espacio blanco no tan solo se usa para crear armonía y/o balance en el diseño
ayudarnos a posicionar una idea, también puede ayudarnos a llevar a los
lectores de un elemento a otro y enfatizar y/o estructurar la información. Es por
eso que debemos tomar en consideración el espacio blanco en el momento
en que nos encontramos diseñando o dibujando, ya que es un elemento
sumamente importante y tenemos que trabajar con él.

12. POLICROMIA: La técnica de policromía o también llamada cuatricomía consiste
en la combinación de los colores CMYK (acrónimo de Cyan, Magenta, Yellow y
Key), para así generar estampados de alto número de colores, tonalidades y
degradados. Esta técnica es usada para estampar fotos, paisajes o imágenes que
tengan 4 colores o más.

13. http://arte-san-judas-tadeo.blogspot.com/2011/05/concepto-de-positivo-y-negativo-
en-una.html

14. PARQUE MÓVIL DE UNA EMPRESA:
>

16. . http://www.uctemuco.cl/procedimientos/normativa-web/identidad_visual.pdf
www.impivadisseny.es/index.php?option=com_content...id...
http://www.corponor.gov.co/corponor/MANUAL%20DE%20IDENTIDAD%20CORP
ORATIVA.pdf