1. TALLER “PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES”
PRESENTADO POR:
LAURA ALEJANDRA CHAVERRA
YADI MARCELA ORDOÑEZ
ALIRIO ANDRES REYNOZA
ERIKA MARCELA VILLA
A LA PROFESORA:
MARIE EDITH GUZMAN
MATERIA:
ETICA
GRADO:
11-A
INSTITUCION EDUCATIVA
EFRAIN VARELA VACCA
SEDE: PABLO EMILIO CAMACHO PEREA
ZARZAL- VALLE

2. TALLER: “PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES”
1 cual es la diferencia que existe entre los conceptos de valor normas y
principios?
R/ valor: es aquel principio ético, que al llevarlo acabo se convierte en una virtud
que nos ayuda alcanzar la plenitud total del ser humano.
-normas:Son un conjunto de reglas o pautas a las que se ajustan las conductas o
normas sociales que constituyen un orden de valores orientativos que sirve para
regular y definir el desarrollo de comportamientos comunes, a los que otorga cierto
grado de legitimidad y consentimiento.
-principios: es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto
propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr cierto
propósito.
2 explique por que atreves de los valores, podemos ser juzgados como
buenas o malas personas con una sociedad.
R/los valores determinan, las bases a través de las cuales tomamos las decisiones
y son la base de nuestro comportamiento, es decir; los valores permiten orientar
nuestra conducta o regular nuestro comportamiento para el bienestar personal y
colectivo y de esta manera vivir en armonía y lograr una convivencia con la
sociedad.
3 Nombre y explique cada uno de los valores universales.
R/
La honradez: es aquellacualidad con la cual se conoce a aquella persona que se
muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e
íntegra.
La bondad:La bondad es la disposición permanente a hacer el bien, de manera
amable, generosa y firme.
Las personas bondadosas sienten un gran respeto por sus semejantes, y se
preocupan por su bienestar.
La solidaridad:La verdadera solidaridad, aquella que está llamada a impulsar los
verdaderos vientos de cambio que favorezcan el desarrollo de los individuos y las

3. naciones, está fundada principalmente en la igualdad universal que une a todos
los hombres
El respeto: el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en
comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relación
interpersonal. El respeto es garantía absoluta de transparencia.
El amor: El amor es el sentimiento más importante de los seres humanos. El amor
es comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y convivir. A través del
amor podemos compartir cosas buenas y malas con lo que nos rodean.
La tolerancia:la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y
religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las
distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten
contra los derechos fundamentales de la persona.
La paz:se define como el sentido positivo y en un sentido negativo. En sentido
positivo, la paz es un estado de tranquilidad y quietud; en cambio, en sentido
negativo, la paz es la ausencia de guerra o violencia, la paz es un convenio o
tratado que pone fin a la guerra.
La responsabilidad:capacidad de responder, de dar cuenta de nuestros actos. La
conducta irresponsable es conducta inmadura. Asumir una responsabilidad –ser
responsable- es indicio de madurez. Cuando procuramos ayudar a nuestros hijos
a ser personas responsables, los ayudamos a alcanzar la madurez.
4Explique por qué estos valores son importantes en el desempeño del personal
que forma parte de una empresa.
R/porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo,
permiten posicionar una cultura empresarial de igual forma marcan patrones para
la toma de decisiones y Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas
establecidas. Promoviendo un cambio de pensamiento, evitan los fracasos en la
implantación de estrategias dentro de la empresa.
5 ¿Qué importancia tiene el principio de la dignidad e igualdad humana en el
desarrollo de una empresa?
R/El hombre es capaz de decidir acerca de sí y tiende a realizarse a sí mismo
como persona que trabaja. La realidad del trabajo, que tiene como sujeto al
hombre, condiciona la esencia ética del trabajo. El trabajo humano tiene
valor ético dado que quien lo lleva a cabo es una persona humana,
consciente y libre, que decide por sí y es responsable de sus actos. Esta
verdad adquiere un significado primordial para la resolución de los diversos
problemas que se originan en el trabajo y sobre todo para la atención a la

4. dignidad del trabajador. De hecho esta misma se basa en el hecho ineludible
de que quien trabaja es una persona humana, Entre los aspectos más
relevantes a tener en cuenta para la concesión del distintivo “Igualdad en la
Empresa” se encuentran la participación equilibrada entre mujeres y hombres en
los ámbitos de toma de decisión, y el acceso a los puestos de mayor
responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y
clasificación profesional actualizados, que permitan valorar equitativamente los
trabajos desempeñados por mujeres y por hombres.
6Explique qué es el principio de la libertad, responsabilidad y creatividad humana
y diga cómo se ejerce en la empresa.
R/Es aquella capacidad que poseemos de poder obrar según nuestra propia
voluntad, pero de igual forma guarda una relación con el asumir las consecuencias
de todos aquellos actos que realizamos en forma consiente e intencionada con
una capacidad para crear nuevas expectativas e ideologías que nos permitan un
relación y trabajo mas eficaz.
7Diga qué es el principio de la justicia y por qué es importante tenerlo en cuenta
en el desarrollo de las actividades de una empresa.
R/ Es velar por la seguridad de terceros y del resto de la comunidad en general,
sin portar su cultura, ideología o estado económico etc.