SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
ANA LAURA LEAL CAZARES
542
THE COMPANY MEN.
¿Qué es lo que pudo hacer cada uno de los personajes para cambiar la historia
de sus vidas y la de la empresa?
1.- Bobby.
Un experto en la gerencia de ventas y con
muchas habilidades fue capaz al final de la
película de iniciar el negocio con aliados
altamente capacitados y que se encontraban
en su misma situación de desempleo, el se
da a notar que es una persona innovadora
con actitud y entusiasmo ganas de superarse,
en mi opinión un talento que la empresa nunca debió de dejar escapar, el junto
con todos lo demás desempleado pudo haber hecho una lista de sus
pensamientos, ser perseverante y demostrarles sus altas capacidades para
hacer que la empresa tuviera mayores ganancias aliándose de los altos mandos
que aun pertenecían en su tiempo al corporativo de la empresa.
2.- James.
El jefe y dueño de la compañía y como tal
tuvo que tomar decisiones sobre una crisis
que esta afectándolo en su entorno, no tomo
la mejor opción su prioridad era el
mantener las acciones altas y adquirió e
invirtió en un edificio nuevo para crecer en
el peor momento y esto lo logro a costa de
despedir a su personal, poco a poco fue
quitando a cada uno de sus miembros y a
remplazarlos. Lo que pudo haber hecho este señor es abrirse a nuevas ideas
escuchar a su gente (empleados) si ellos pudieron llevar a la empresa a lo mas
ANA LAURA LEAL CAZARES
542
alto en otros tiempos también lo podría haber hecho en su momento debido,
estar dispuesto a escuchar y cambiar su enfoque hubiera cambiado muchas
vidas, entre ellas la de su empresa.
3.- Gene.
Compañero de Bobby y Phil con un cargo
más alto un importante elemento en sus
inicios para James, tenía buenas ideas,
estuvo en contra del despido desde sus
inicios y sabia lo que era mejor, el hizo
mención de la necesidad de innovación para
competir en el mercado, pero no fue tan
insistente, no pensó que le podría pasar lo
mismo, llegar a estar del mismo lado de la moneda. El pudo ser más
perseverante, convencer a los demás apoderarse de las ideas y hacérselas llegar
a la cabeza de la empresa para demostrar que el segundo camino sería el mejor.
4.- Sally
Una persona que nunca se quejo ni hizo
objeción por los despidos de sus compañeros,
ella hacia el trabajo más difícil darles su hoja
rosa y ser parte del plan del señor James
aunque nunca conto conque ella podía estar
igual con la necesidad de un empleo, algo que
da a entender en sus últimas escenas con Gene.
Lo que pudo haber hecho es concientizarse un
poco de lo que le pasaba a las otras personas de
su alrededor y buscar alternativas para solucionar
el problema junto con su equipo, aliarse con los demás y estar en contra de esa
mala decisión.
ANA LAURA LEAL CAZARES
542
5.- Phil
Un esposo con dos hijos y preocupación
de mantener a su familia, cabe notar
que se preocupo por el siempre
pensando en que si lo despedían a el
después de ver a sus compañeros
marcharse, se preocupaba por su vida
material , casa y dinero pero nunca se
vio que buscara una solución se ahogo en
su sufrimiento y conflictos suicidándose, pudo haber hecho más en cada
momento que se reunía con su amigo Gene tenía la posibilidad de buscar tan
solo una solución, el estaba en mayor contacto con los trabajadores el sabia el
quipo que tenia.

Más contenido relacionado

Similar a 542 leal cazares tarea pelicula

La paradoja de hunter yassir pinto
La paradoja de hunter yassir pintoLa paradoja de hunter yassir pinto
La paradoja de hunter yassir pinto
yasspin
 
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdfPRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
arelbarto
 

Similar a 542 leal cazares tarea pelicula (17)

COMO SER MUJER Y TRABAJAR CON HOMBRES
COMO SER MUJER Y TRABAJAR CON HOMBRESCOMO SER MUJER Y TRABAJAR CON HOMBRES
COMO SER MUJER Y TRABAJAR CON HOMBRES
 
Steve jobs Conferencia Stanford
Steve jobs Conferencia StanfordSteve jobs Conferencia Stanford
Steve jobs Conferencia Stanford
 
Fish¡¡
Fish¡¡Fish¡¡
Fish¡¡
 
Ft fish
Ft fishFt fish
Ft fish
 
La Paradoja
La ParadojaLa Paradoja
La Paradoja
 
Analisis de La paradoja Hunter, James
Analisis de La paradoja Hunter, JamesAnalisis de La paradoja Hunter, James
Analisis de La paradoja Hunter, James
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
La Paradoja
La ParadojaLa Paradoja
La Paradoja
 
La Paradoja
La ParadojaLa Paradoja
La Paradoja
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
Analisis de casos
Analisis de casosAnalisis de casos
Analisis de casos
 
Casos norelissanoja
Casos norelissanojaCasos norelissanoja
Casos norelissanoja
 
La paradoja de hunter yassir pinto
La paradoja de hunter yassir pintoLa paradoja de hunter yassir pinto
La paradoja de hunter yassir pinto
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 
Lippi.docx
Lippi.docxLippi.docx
Lippi.docx
 
7 hábitos de los ejecutivos que fracasan
7 hábitos de los ejecutivos que fracasan7 hábitos de los ejecutivos que fracasan
7 hábitos de los ejecutivos que fracasan
 
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdfPRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
PRESENTACION DE CASOS 13 Y 14 DE TALLER DE ETICA.pdf
 

Más de anikiut

542 equipo tarea 9
542 equipo tarea 9542 equipo tarea 9
542 equipo tarea 9
anikiut
 
542 leal cazares tarea14
542 leal cazares tarea14542 leal cazares tarea14
542 leal cazares tarea14
anikiut
 
542 leal cazares tarea 12
542 leal cazares tarea 12542 leal cazares tarea 12
542 leal cazares tarea 12
anikiut
 
542 leal cazares tarea 10
542 leal cazares tarea 10542 leal cazares tarea 10
542 leal cazares tarea 10
anikiut
 
Nif a1 mapa
Nif a1  mapaNif a1  mapa
Nif a1 mapa
anikiut
 
542 leal cazares tarea 5
542 leal cazares tarea 5542 leal cazares tarea 5
542 leal cazares tarea 5
anikiut
 
542 leal cazares tarea 3
542 leal cazares tarea 3542 leal cazares tarea 3
542 leal cazares tarea 3
anikiut
 
542 leal cazares tarea 2
542 leal cazares tarea 2542 leal cazares tarea 2
542 leal cazares tarea 2
anikiut
 
542 leal cazares tarea 1
542 leal cazares tarea 1542 leal cazares tarea 1
542 leal cazares tarea 1
anikiut
 

Más de anikiut (11)

Nif 6mp
Nif 6mpNif 6mp
Nif 6mp
 
542 equipo tarea 9
542 equipo tarea 9542 equipo tarea 9
542 equipo tarea 9
 
542 leal cazares tarea14
542 leal cazares tarea14542 leal cazares tarea14
542 leal cazares tarea14
 
542 leal cazares tarea 12
542 leal cazares tarea 12542 leal cazares tarea 12
542 leal cazares tarea 12
 
542 leal cazares tarea 10
542 leal cazares tarea 10542 leal cazares tarea 10
542 leal cazares tarea 10
 
Nif a1 mapa
Nif a1  mapaNif a1  mapa
Nif a1 mapa
 
542 leal cazares tarea 5
542 leal cazares tarea 5542 leal cazares tarea 5
542 leal cazares tarea 5
 
542 leal cazares tarea 3
542 leal cazares tarea 3542 leal cazares tarea 3
542 leal cazares tarea 3
 
542 leal cazares tarea 2
542 leal cazares tarea 2542 leal cazares tarea 2
542 leal cazares tarea 2
 
542 leal cazares tarea 1
542 leal cazares tarea 1542 leal cazares tarea 1
542 leal cazares tarea 1
 
Nif A1
Nif A1Nif A1
Nif A1
 

Último

Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Enrique Posada
 

Último (20)

moluscos especialidad conquistadores,,,,
moluscos especialidad conquistadores,,,,moluscos especialidad conquistadores,,,,
moluscos especialidad conquistadores,,,,
 
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdfCaptación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
Captación de aguas superficiales norma 777 parte 1.pdf
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdfAtlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
 
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
Desarrollo del tema de epidemiología para estudio.
 
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdfsesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
 
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdfCAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptxAtlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
 
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
Inteligencia estrategica en la solucion del problema de desechos solidos en C...
 
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdfManual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
Manual-de-Buenas-Practicas-Ganaderas_2019_ResCA-Guatemala.pdf
 
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdfTEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
TEMA Combustibles-fosiles como fuentes de energia.pdf
 
domesticación de plantas y evolución genetica
domesticación de plantas y evolución geneticadomesticación de plantas y evolución genetica
domesticación de plantas y evolución genetica
 
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptxInundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
Inundación en Santa Cruz rio Pirai 1983.pptx
 
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptxDescripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
 
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdfLibro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
Libro-Rojo-de-Peces-Marinos-de-Colombia.pdf
 
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO.pptx
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO.pptxMEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO.pptx
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO.pptx
 
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTETRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
 
Elaboración de Planes de contingencia.ppt
Elaboración de Planes de contingencia.pptElaboración de Planes de contingencia.ppt
Elaboración de Planes de contingencia.ppt
 
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdfLCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
LCE - RLCE -2024 - PeruCsdddddddddddddddddddompras.pdf
 
ATLAS DEL SOCIOECOSISTEMA: RÍO GRANDE DE COMITÁN-LAGOS DE MONTEBELLO, CHIAPAS...
ATLAS DEL SOCIOECOSISTEMA: RÍO GRANDE DE COMITÁN-LAGOS DE MONTEBELLO, CHIAPAS...ATLAS DEL SOCIOECOSISTEMA: RÍO GRANDE DE COMITÁN-LAGOS DE MONTEBELLO, CHIAPAS...
ATLAS DEL SOCIOECOSISTEMA: RÍO GRANDE DE COMITÁN-LAGOS DE MONTEBELLO, CHIAPAS...
 
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación físicaMECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
MECÁNICA DE FLUIDOS y su aplicación física
 

542 leal cazares tarea pelicula

  • 1. ANA LAURA LEAL CAZARES 542 THE COMPANY MEN. ¿Qué es lo que pudo hacer cada uno de los personajes para cambiar la historia de sus vidas y la de la empresa? 1.- Bobby. Un experto en la gerencia de ventas y con muchas habilidades fue capaz al final de la película de iniciar el negocio con aliados altamente capacitados y que se encontraban en su misma situación de desempleo, el se da a notar que es una persona innovadora con actitud y entusiasmo ganas de superarse, en mi opinión un talento que la empresa nunca debió de dejar escapar, el junto con todos lo demás desempleado pudo haber hecho una lista de sus pensamientos, ser perseverante y demostrarles sus altas capacidades para hacer que la empresa tuviera mayores ganancias aliándose de los altos mandos que aun pertenecían en su tiempo al corporativo de la empresa. 2.- James. El jefe y dueño de la compañía y como tal tuvo que tomar decisiones sobre una crisis que esta afectándolo en su entorno, no tomo la mejor opción su prioridad era el mantener las acciones altas y adquirió e invirtió en un edificio nuevo para crecer en el peor momento y esto lo logro a costa de despedir a su personal, poco a poco fue quitando a cada uno de sus miembros y a remplazarlos. Lo que pudo haber hecho este señor es abrirse a nuevas ideas escuchar a su gente (empleados) si ellos pudieron llevar a la empresa a lo mas
  • 2. ANA LAURA LEAL CAZARES 542 alto en otros tiempos también lo podría haber hecho en su momento debido, estar dispuesto a escuchar y cambiar su enfoque hubiera cambiado muchas vidas, entre ellas la de su empresa. 3.- Gene. Compañero de Bobby y Phil con un cargo más alto un importante elemento en sus inicios para James, tenía buenas ideas, estuvo en contra del despido desde sus inicios y sabia lo que era mejor, el hizo mención de la necesidad de innovación para competir en el mercado, pero no fue tan insistente, no pensó que le podría pasar lo mismo, llegar a estar del mismo lado de la moneda. El pudo ser más perseverante, convencer a los demás apoderarse de las ideas y hacérselas llegar a la cabeza de la empresa para demostrar que el segundo camino sería el mejor. 4.- Sally Una persona que nunca se quejo ni hizo objeción por los despidos de sus compañeros, ella hacia el trabajo más difícil darles su hoja rosa y ser parte del plan del señor James aunque nunca conto conque ella podía estar igual con la necesidad de un empleo, algo que da a entender en sus últimas escenas con Gene. Lo que pudo haber hecho es concientizarse un poco de lo que le pasaba a las otras personas de su alrededor y buscar alternativas para solucionar el problema junto con su equipo, aliarse con los demás y estar en contra de esa mala decisión.
  • 3. ANA LAURA LEAL CAZARES 542 5.- Phil Un esposo con dos hijos y preocupación de mantener a su familia, cabe notar que se preocupo por el siempre pensando en que si lo despedían a el después de ver a sus compañeros marcharse, se preocupaba por su vida material , casa y dinero pero nunca se vio que buscara una solución se ahogo en su sufrimiento y conflictos suicidándose, pudo haber hecho más en cada momento que se reunía con su amigo Gene tenía la posibilidad de buscar tan solo una solución, el estaba en mayor contacto con los trabajadores el sabia el quipo que tenia.