1. THE COMPANY MEN
1. RESUME EL CONTENIDO DE LA PELICULA EN CUATRO LINEAS COMO MAXIMO. TEMA
PRINCIPAL.
2. ¿QUE ES EL Downsizing?
3. ¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA?
4. EL CONTRATO DE TRABAJO SE PUEDE EXTINGUIR A VOLUNTAD DEL
EMPRESARIO.¿CUALES SON LOS TIPOS DE DESPIDOS QUE PUEDE REALIZAR EL
EMPRESARIO?. EN LA PELICULA ¿CUAL DE ELLOS SE PRODUCE?
5. ¿Cómo SE LLAMAN LAS REUNIONES DONDE SE TOMAN LAS DECISIONES MAS
IMPORTANTES DE UNA GRAN EMPRESA A NIVEL ESTRATEGICO?
6. HEMOS VISTOS LAS DIFERENTES FUNCIONES QUE REALIZA UN DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS, ENTRE ELLAS EL RECLUTAMIENTO, LA SELECCIÓN ,
FORMACION ,EVALUACION. ¿EN ESTA PELICULA SE VE OTRAS FUNCIONES? ¿PODRIAS
INDICAR CUALES? ¿Cómo SE LLAMA EN LA PELICULA LA RESPONSABLE DE RECURSOS
HUMANOS?
7. ¿Cuál ES LA CAUSA PRINCIPAL QUE DAN LUGAR A ESOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LA
EMPRESA GTX?
8. ¿QUE SON ACCIONISTAS? ¿PUEDE HABER ACCIONISTAS EN UNA EMPRESA S.L.
9. ¿QUE EMPRESAS FORMAN EL IBEX-35? ¿Por qué COTIZAN LAS EMPRESAS EN BOLSA?.
¿PODEMOS SER NOSOTROS ACCIONISTAS DE UNA EMPRESA QUE COTICE EN LA BOLSA
DE CHINA POR EJEMPLO?
10. IMAGINATE POR UN MOMENTO QUE ERES EL RESPONSABLE DE LA EMPRESA GTX, EN
LA MISMA COYUNTURA ECONOMICA (CRISIS) QUE ACCIONES TOMARIA PARA REDUCIR
COSTE DE PERSONAL.
11. ¿Cómo AFRONTARIAS UN DESPIDO LABORAL?. ¿Cómo LO VA AFRONTANDO EL
PROTAGONISTA PRINCIPAL DE LA PELICULA? ¿Cuál ES EL MENSAJE FINAL DE LA
PELICULA?
12. ¿Qué ES UN EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO? DONDE SE REGULA
SI TENEIS TIEMPO Y QUEREIS PODEIS VER EL DOCUMENTAL INSIDE JOB OS LO DEJO EN TEMAS
TRANSVERSALES.