El documento informa que en Argentina hay más de 1 millón de jóvenes que no estudian ni trabajan, y de ese número más de 700 mil ni siquiera buscan empleo. Señala que la probabilidad de inserción laboral aumenta para quienes completan estudios formales, obtienen experiencia laboral y capacitación profesional. También indica que el sector de software tiene 5000 puestos sin cubrir anualmente debido a falta de competencias técnicas de los postulantes.

1. Para más información:
Ketchum Argentina - Florencia García Orosa –Florencia.garcia@ketchum.com.ar - Tel. 54 11 4832 7700
INFORMACIÓN DE PRENSA
En Argentina hay más de 1 millón de jóvenes que no estudia ni trabaja
El dato fue presentado en el Simposio “El Talento Joven y las Perspectivas Sobre el
Futuro del Trabajo” desarrollado por Adecco. Dentro del número mencionado, además,
hay más de 700 mil que ni siquiera están buscando insertarse en el mercado
laboral.
Buenos Aires, 11 de Octubrede 2016 –En Argentina, según un estudio
realizado para Adecco, hay más de 1 millón de jóvenes que no estudia ni
trabaja (NI-NI) y de ese número hay más de 700 mil que ni siquiera están
intentando insertarse en el mercado laboral (589 mil mujeres y 179 mil
hombres).El datofue presentado en el Simposio “El Talento Joven y las Perspectivas
Sobre el Futuro del Trabajo” realizado en el marco de la visita al país del CEO del
Grupo Adecco, Alain Dehaze.
¿Qué hacen los jóvenes argentinos?
En Argentina hay 4.4 millones de jóvenes de los cuales un 34,2 trabaja, un
26,7% dedica su tiempo a estudiar, un 10,3% trabaja y estudia, y un 3,3%
estudia y busca trabajo.Además hay un 24,6% que no estudia ni trabaja
(sobre ese porcentaje hay un 17,3 que no estudia, no trabaja y además no
busca empleo).
Inserción Laboral
La probabilidad de inserción laboral en un empleo formal aumenta entre 20%
(mujeres) y 30% (varones) cuando: finalizan los estudios formales, acceden a una
experiencia formal y participan en un curso de formación profesional.
Posiciones sin cubrir
El sector de Software tiene 5000 puestos sin cubrir cada año.
De 879 empresas relevadas en todo el país, el 69% buscó incorporar personal técnico
en los últimos 12 meses y, el 51% tuvo inconvenientes para cubrir el puesto por falta
de competencias técnicas de los postulantes o ausencia de candidatos.

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La encuesta de Adecco: La experiencia laboral
Casi 7 de cada 10 jóvenes argentinos no encuentra trabajo por carecer de
experiencia laboral yel 52% de los consultadosadmite no trabajar de lo que
estudió. Dichos resultados surgen de un relevamiento sobre el desempleo
juvenilrealizado por Adecco Argentina entre 6700 casos. Mientras un 87% afirma
haber tenido alguna experiencia laboral, el 76% reconoce haber trabajado de
manera informal alguna vez.
El mayor problema de los jóvenes es no contar con experiencia. Pero además,
un 14% no posee el título secundario o universitario solicitado, otro 10% no está en el
rango de edad, el 5% cuenta que le piden idiomas y otros tienen complicaciones con el
lugar de trabajo y la cercanía a sus hogares (3%). En tanto,el 87% afirma haber
tenido alguna experiencia laboral mientras que el 13% nunca trabajó.
Más de la mitad admite no estar trabajando de lo que estudió (52%), ya que
no encuentra empleo en su especialidad y necesita trabajar. Sin embargo otro 37%
insiste con sus estudios y busca empleo dentro de su profesión y el 10% directamente
busca cualquier tipo de empleo. La mayor dificultad que encuentran al buscar
empleo de lo que estudiaron es no contar con la experiencia requerida (54%),
el 32% admite que no hay una alta demanda de su perfil en el mercado, el 9% no
encuentra un sueldo acorde a su profesión y el 5% afirma que no lo capacitaron bien
para ejercer su profesión.
"Uno de cada tres jóvenes que se contratan en el país proviene del mercado informal.
La Argentina tiene las mejores universidades de América latina, pero tiene las menores
tasas de empleo joven en la región. Ese es un tema muy extraño y sobre el que hay
mucho trabajo por hacer”,remarcó David Herranz, CEO Regional para
Latinoamérica y Director General de Adecco Argentina.
Al preguntarles si alguna vez recibieron algún pago en negro, la mayoría
respondió de manera afirmativa (76%). Además, el 75% niega haber sido
despedido de algún trabajo por reducción de personal y el 25% tuvo que pasar por esa
desagradable experiencia.
El 55% admite que ser joven no lo limita a la hora de conseguir empleo,
mientras que el 45% sostiene que su temprana edad es una dificultad. Y respecto a
sus estudios: un 39% está cursando actualmente una carrera universitaria, el
35% cuenta con un secundario completo, el 10% ya tiene un título universitario y
un 9% una tecnicatura completa.

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A la hora de buscar trabajo, los candidatos utilizan en mayor medida portales de
empleo (64%),mientras que un 19% consulta en agencias. En menor medida
utilizandiarios, sitios web directos de las empresas, algunos le piden ayuda a sus
contactos, investigan redes sociales o se postulan en las bolsas de trabajo de
universidades y escuelas técnicas.
Por último, se consultó sobre las zonas geográficasen las que encuentran más
ofertas:dentro de Buenos Aires, la mayor demanda es en CABA (72%), en un
9% Zona Norte, 5% Zona Sur y 3% en Zona Oeste. Luego 4% en la Región
Patagónica, 3% en la Región de Cuyo (Mendoza, San Luis y San Juan), 3% en la
Región Litoral y 1% en la Región del Norte Argentino.
Metodología del relevamiento
Personas Encuestadas:6707
Cobertura Geográfica: Todo el territorio argentino
Período de relevamiento:Agosto2016
Acerca de Adecco Argentina
Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la
contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta
con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina
dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios
más de 11.000 personas. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.ar