El documento proporciona instrucciones para completar un formato de evaluación de aprendizaje. Indica que la primera sección solicita información general como la región, centro de formación, empresa, programa de formación, duración e identificación del aprendiz e instructor. La segunda sección pide detalles sobre las funciones del aprendiz, evidencias de aprendizaje, recolección de evidencias y una valoración final que requiere las firmas del aprendiz, jefe y instructor.

1. SECCIÓN INFORMACIÓN GENERAL
1. Regional: Aquí debe colocarse el nombre de la regional del
SENA donde se encuentre el aprendiz. Ej.: Si el formato es
diligenciado en la Regional Cesar, en esa parte debe de
escribirse Cesar.
2. Centro de formación: Aquí se debe anotar el nombre del
centro de formación del SENA donde se encuentre el
aprendiz. Ej.: Si el aprendiz se encuentra en el Centro
Biotecnológico del Caribe, en esa parte deberá ir ese dato.
3. Empresa: Lugar donde el aprendiz se encuentra realizando
pasantías y/o contrato de aprendizaje. Ej.: Si el aprendiz
se encuentra realizando pasantías y/o contrato de
aprendizaje en la Institución Educativa Nacional Loperena
(Sede Santo Domingo), debe ir ese dato allí escrito.
4. Programa de Formación: En esta parte deberá ir el nombre
del programa en el que se encuentre el aprendiz. Ej.: Si el
aprendiz se encuentra en el programa de formación
TECNICO EN PROGRAMACION DE SOFTWARE, debe ir
anotado en esa sección. Allí también se encuentran las

2. partes CODIGO Y NUMERO DE FICHA, las cuales deben
ser proporcionadas por el aprendiz
5. Las secciones de Duración, Fecha de Inicio y Fecha de
Finalización deben ser diligenciadas por el empleador en
donde se encuentre el aprendiz realizando la pasantía y/o
contrato. Ej.: Si el curso dura 12 meses, se inicio el 28 de
mayo de 2009 y termino el 28 de mayo de 2010, esos datos
deben ir allí.
6. Alumno: Aquí va el nombre del Aprendiz.
7. Instructor: Aquí va el nombre del Instructor.
8. Tipo de D.I. : Se dejan en blanco. Son para ser
diligenciadas por el Centro de Formación donde se
encuentre el Aprendiz.
9. Juicio de Evaluación: Solo tiene dos opciones: APROBADO
Y DEFICIENTE, y un espacio para las observaciones si se
requieren. También se deja en blanco y las diligencia el
Instructor del programa correspondiente.
SEGUNDA SECCION
1. Funciones asignadas al alumno en la Empresa: Estas
funciones deben anotarse allí, estas son asignadas según
el perfil de salida del aprendiz en el programa
correspondiente (ver perfil de salida anexo).
2. Evidencias de aprendizaje: Allí se anotan todas las
evidencias siguiendo el orden: Nombre, Conocimiento,
Desempeño, Producto y Criterios de Evaluación.

3. 3. También podemos mencionar la sección de Recolección
de Evidencias, que no es otra cosa que la fecha, el lugar
y la hora en donde se toman esas evidencias.
4. Luego se verifican y valoran esas evidencias de acuerdo a
su Pertinencia, Validez, Autenticidad y Calidad (esto por
supuesto en el formato) y una vez hecha esta parte se
indica si el aprendiz logro el aprendizaje o no lo logro.
Siguen unas observaciones.
5. Para finalizar, firman el aprendiz, el jefe inmediato del
aprendiz y el instructor, colocando también la ciudad y
fecha donde fue firmado este formato.
Esta segunda sección es diligenciada por el Instructor del
Programa comrrespondiente.