El documento presenta los resultados de los análisis de exámenes médicos ocupacionales, monitoreos de agentes y planes de acción para mejorar la salud ocupacional en la semana 39. Se encontró que el 99.64% de los trabajadores tenían exámenes médicos vigentes y se realizaron capacitaciones para prevenir riesgos de agentes biológicos, físicos y disergonómicos. No se diagnosticaron enfermedades ocupacionales en el periodo evaluado.

1. | 0
LEAN
OSP
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se tiene 843 trabajadores entre OSP y Sub Contratas, de los cuales el 99.64% que hacen un total
de 840 trabajadores se encuentran con EMOs vigentes y el 0.36% que hace un total de 3 trabajadores cuentan con EMOs vencidos a
la fecha.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Realizar la actualización continua de la data de registros de exámenes médicos ocupacionales.
• Continuar con la programación de los exámenes médicos ocupacionales periódicos a personal de OSP con EMO vencido.
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
VIGENTES
99.64%
VENCIDOS
0.36%
ESTATUS DE EMOS OSP Y SUB
CONTRATAS
VIGENTES VENCIDOS
840
3
TOTAL: 843
trabajadores
0.66%
99.34% 100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
EMO
VENCIDOS
EMO VIGENTE TOTAL
0
100
200
300
400
EMOs
385 385
VENCIDOS VIGENTES TOTAL
100%
100%
458
455
3
SUBCONTRATAS
OSP

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LEAN
OSP
REGISTRO DE EMOs VIGENTES Y VENCIDOS SUB CONTRATAS
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se tiene 385 trabajadores en subcontratas, de los cuales todas la empresas subcontratistas
cuentan con EMOs vigentes a la fecha .
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Realizar la actualización continua de la data de registros de exámenes médicos ocupacionales de las subcontratistas
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19
8
19 18
51
25
16
9
4
45
8
71
92
19
8
19 18
51
25
16
9
4
45
8
71
92
ESTATUS DE EMOs SUB CONTRATAS
VENCIDOS VIGENTES TOTAL

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LEAN
OSP
REGISTRO DE EXAMES DE RETIRO Y DESISTIMIENTO
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, desde el periodo de Junio – Septiembre se tuvo 157 colaboradores liquidados, siendo Septiembre
el mes con mayor cantidad de personal retirado.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Continuar con la realización de la data de los meses pendientes para llegar al 100%
• Actualizar la data en general de exámenes médicos de retiro y hojas de desistimiento.
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
1
1
0
1
0
0
0
0
0
66
52
22
14
0
0
0
0
0
67
53
22
15
0
0
0
0
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80
SEPTIEMBRE
AGOSTO
JULIO
JUNIO
MAYO
ABRIL
MARZO
FEBRERO
ENERO
EXAMENES DE RETIRO Y DESISTIMIENTO
TOTAL DESISTIMIENTO PASO EMOR

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LEAN
OSP
REGISTRO DE EXAMENES DE RETIRO Y DESISTIMIENTO
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se tuvo 157 colaboradores liquidados de los cuales 154 llenaron la hoja de desistimiento de su
examen de retiro y 3 pasaron examen medico de retiro
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Continuar con el registro de personal liquidado
• Programar exámenes médicos de retiro en el personal que lo solicite
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
0
20
40
60
80
100
120
140
160
3
154 157
PASO EMOR DESISTIMIENTO TOTAL

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LEAN
OSP
MONITOREOS OCUPACIONALES SEGÚN AGENTE OSP
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se realizó el monitoreo ocupacional los cuales dieron como resultado observaciones en agentes
biológicos (agua), físicos (radiación UV e iluminación) y agentes disergonomicos.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Se esta ejecutando el plan de acción en los diferentes frentes observados en el monitoreo ocupacional
• Coordinar con las áreas encargadas para el mejoramiento de las observaciones indicadas en el monitoreo ocupacional
• Continuar con la concientización en los trabajadores sobre la prevención de enfermedades ocupacionales en los EDS
• Realizar un continuo seguimiento a los trabajadores que se encuentren expuestos a algún tipo de agente.
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
AGUA
RADIACIÓN UV
ILUMINACION
SIN
OBSERVACION
ERGONOMIA
Agentes Biologicos
Agentes Fisicos
Agentes Quimicos
Agentes Disergonomicos
AGUA
RADIACION UV ILUMINACION
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CARGAS,
POSTURAS FORZADAS, ESFUERZO FISICO

6. | 5
LEAN
OSP
2
CAPACITACION A LOS
TRABAJADORES SOBRE EL USO
CORRECTO DE LOS
DISPENSADORES DE AGUA
SALUD OCUPACIONAL
3
INSPECCIONES INOPINADAS A
LOS BEBEDEROS DE AGUA Y
CORRECTO USO
SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE ACCION – AGENTES BIOLOGICOS
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se completó los planes de acción respecto a los agentes biológicos en los diferentes frentes de
trabajo. Se continuara realizando el seguimiento por parte del área de Salud
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Seguir realizando el seguimiento al personal de los diferentes frentes con el fin de mantener las acciones impartidas en los temas
de prevención de los diferentes agentes biológicos.
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CARGAS,
POSTURAS FORZADAS, ESFUERZO FISICO CAMP. SAN
GABAN
EVOL
MANTEN. VIAL
PLANTAS IND.
REALIZADO
100%
REALIZADO
REALIZADO
ACCION RESPONSABLE
1
CAMPAÑA DE LAVADO DE MANOS
Y CORRECTA DESINFECCION CON
ALCOHOL EN GEL
SALUD OCUPACIONAL
2
CAPACITACION A LOS
TRABAJADORES SOBRE EL USO
CORRECTO DE LOS
DISPENSADORES DE AGUA
SALUD OCUPACIONAL
REALIZADO

7. | 6
LEAN
OSP
PLAN DE ACCION – AGENTES FISICOS
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se viene realizando los planes de acción propuestos en los diferentes frentes de trabajo referente
a los agentes físicos encontrados en el monitoreo ocupacional. La meta es culminar antes de la fecha programada.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Realizar la ejecución de los planes de acción propuestos en coordinación con las áreas involucradas para el mejoramiento y
levantamiento de las observaciones obtenidas
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Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CARGAS,
POSTURAS FORZADAS, ESFUERZO FISICO CAMP. SAN
GABAN
EVOL
MANTEN. VIAL
OF. LIMA
EN
PROCESO
60%
REALIZADO
PENDIENTE
REALIZADO
ACCION RESPONSABLE
1
CAPACITACION SOBRE
PROTECCION SOLAR Y
ENFERMEDADES POR
RADIACION ULTRAVIOLETA
SALUD OCUPACIONAL
2
INSPECCION USO CORRECTO DE
EPP'S
SALUD OCUPACIONAL
4
IMPLEMENTAR MAS ILUMINACION
YA SEA CAMBIANDO EL TIPO DE
LUMINARIA POR UNO CON
MAYOR POTENCIA (WATTS) O
INCREMENTANDO LA CANTIDAD
DE LUMINARIAS.
SALUD OCUPACIONAL/SERVICIOS
GENERALES
5
CAPACITACION AL PERSONAL DE
OFICINAS SOBRE ESTRÉS
VISUAL
SALUD OCUPACIONAL

8. | 7
LEAN
OSP
2
REALIZAR PAUSAS ACTIVAS Y
CAMBIOS DE POSTURA DURANTE
LA JORNADA LABORAL.
SALUD OCUPACIONAL
4
IMPLEMENTAR
REPOSAMUÑECAS
ERGONOMICAS, PERMITIENDO
MANTENER UNA POSICION
NEUTRAL MIENTRAS SE UTILIZA
EL MOUSE.
SALUD OCUPACIONAL/SERVICIOS
GENERALES/T.I
PLAN DE ACCION – AGENTES DISERGONOMICOS
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, se viene realizando los planes de acción propuestos en los diferentes frentes de trabajo referente
a los agentes disergonomicos encontrados en el monitoreo ocupacional. La meta es culminar antes de la fecha programada.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Realizar la ejecución de los planes de acción propuestos en coordinación con las áreas involucradas para el mejoramiento y
levantamiento de las observaciones obtenidas
Doc. Estándar
Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023 Próxima Actualización: 06/10/2023
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, CARGAS,
POSTURAS FORZADAS, ESFUERZO FISICO
CAMP. SAN
GABAN
EVOL
MANTEN. VIAL
OF. LIMA
PLANTAS IND.
EN
PROCESO
70%
REALIZADO
PENDIENTE REALIZADO
ACCION RESPONSABLE
1
CAPACITACION SOBRE LA
IMPORTANCIA DE MANTENER
UNA POSTURA ADECUADA, USO
CORRECTO DEL USO DE
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE
OFICINA
SALUD OCUPACIONAL
2
REALIZAR PAUSAS ACTIVAS Y
CAMBIOS DE POSTURA DURANTE
LA JORNADA LABORAL.
SALUD OCUPACIONAL
2
CAPACITACION SOBRE MANEJO
DE CARGAS, POSTURAS
LABORALES, ENFERMEDADES
ERGONOMICAS ADEMAS DE
ROTACION DE TAREAS
SALUD OCUPACIONAL
3
REALIZAR PAUSAS ACTIVAS
ANTES DEL INICIO DE LAS
ACTIVIDADES DIARIAS
SALUD OCUPACIONAL
REALIZADO

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LEAN
OSP
ENFERMEDADES MEDICO OCUPACIONALES POR TIPO DE EXPOSICION
A AGENTE DE ENERO – SETIEMBRE 2023
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Para la semana 39, en el tramo IV, no se diagnosticó ninguna Enfermedad Médico Ocupacional relacionado a exposición a agentes
externos de ENERO – SETIEMBRE del 2023 ya sean agentes químico, físico, biológico o disergonómico al personal de OSP ,
teniendo a la fecha un 0%.
PROPUESTA DE ACCIONES DE MEJORA
• Continuar con la concientización en los trabajadores sobre la prevención de enfermedades ocupacionales en los EDS
• Realizar un continuo seguimiento a los trabajadores que se encuentren expuestos a algún tipo de agente.
Doc. Estándar
Próxima Actualización: 06/10/2023
Semana 39: del 22/09/2023 al 28/09/2023
Ultima Actualización: 29/09/2023
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ESTATUS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE OSP