Este documento presenta el Plan Operativo Anual (POA) para el año 2019 del Hospital San Jerónimo de Montería. El POA describe 12 actividades clave que se llevarán a cabo en el área de pensionado A, incluyendo verificar los protocolos de enfermería, capacitar al personal, revisar historias clínicas, y mantener la implementación de los protocolos de códigos azul y rojo. La enfermera jefe del área pensionado A será responsable de garantizar que se completen estas actividades para mejorar la calidad de la atención

1. Objetivo a conseguir Indicador de la actividad Fecha inicio Fecha fin
Asegurar el adecuado manejo y registro de las
historias clínicas
el 100% de las historias clínicas
debe estar correcto
Garantizar la aplicación oportuna del
medicamento al paciente
Dosis despachadas/ dosis
solicitadas
ESE HOSPITAL SAN JERONIMO DE MONTERIA
Código: C.7.FOR.001
Versión: 002
FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) VIGENCIA 2019
Fecha: 05/12/2017
Aprobado: Calidad
1. Verificar la aplicación del protocolo de entrega de turno
de enfermería en el servicio.
Asegurar la implementación de los protocolos y
actividades de enfermería para brindar una
atención integral en el servicio Pensionado A.
Implementar los protocolos y actividades de
enfermería para brindar una atención integral en
el servicio.
Adherencia a los protocolos
Aplicación de lista de chequeo /
% de capacitaciones e
implementación de actividades
de enfermería.
2. Verificar la aplicación del protocolo de lavado de mano.
3. Verificar la aplicación del protocolo de venopuncion.
Dependencia / Área: Pensionado A
Funcionario responsable: Enfermera jefe pensionado A
Actividad a realizar
% de capacitaciones sobre el
protocolo de código azul.
Número de veces de activación
del código Azul - Rojo/ Número
de eventos presentados
8. Capacitar a todo el equipo interdisciplinario sobre el
protocolo de código azul o rojo.
9. Revisar y verificar diariamente las historias clínicas
10. Registro de medicamentos, notas de enfermería
4. Verificar el protocolo de aplicación de medicamento.
5. Verificar el protocolo de curaciones.
6. Revisión de historia clínica y evaluación por la enfermera
jefe, dejando evidencia en la nota de enfermería
Asegurar la implementación del protocolo de
recibo y entrega de paciente critico de
enfermería
Adherencia a los protocolos
Aplicación de lista de chequeo.
% de capacitaciones e
implementación de actividades
de enfermería.
7. Socializar el protocolo de recibo y entrega de pacientes
críticos.
8. Mantener la implementación del protocolo de código azul
y código rojo para brindar atención oportuna y segura,
mediante la asignación de los equipos por turnos; uso de
distintivo para el cumplimiento de cada rol; evaluación
después de realizado el código.
Atender de forma oportuna e inmediata la
estabilización del paciente para brindar atención
oportuna y segura.

2. Objetivo a conseguir Indicador de la actividad Fecha inicio Fecha fin
ESE HOSPITAL SAN JERONIMO DE MONTERIA
Código: C.7.FOR.001
Versión: 002
FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) VIGENCIA 2019
Fecha: 05/12/2017
Aprobado: Calidad
Dependencia / Área: Pensionado A
Funcionario responsable: Enfermera jefe pensionado A
Actividad a realizar
Reinducción 1 capacitación
semestral
Personal nuevo cada que
ingrese
Firma del responsable del área
Nombre del responsable del área
Fecha de firma
11.. Realizar inducción al personal nuevo y re inducción al
personal vinculado
Contar con personal competente y capacitado
para prestar un servicio de calidad
12. Realizar capacitación de los protocolos básicos de
enfermería