1. ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
Bryan Bassante
4to “A”
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2. Es un sistema para que los subordinados y sus
superiores establezcan mancomunadamente
objetivos de desempeño, revisen
periódicamente el avance hacia los objetivos y
asignen las recompensas con base en dicho
avance.
¿Qué es?

3. La APO es una técnica de dirección de
esfuerzos a través de la planeación y el
control administrativo basada en el principio
de que, para alcanzar resultados
La APO es un proceso por el cual los
gerentes, principal y subordinado, de una
organización identifican objetivos comunes,
definen las áreas de responsabilidad de cada
uno
Características

4. Sostiene que la administración por objetivos
se basa en un sistema de recompensas y
castigos lo cual no siempre va a resultar
favorable para la organización