El documento explica los tipos de despido disciplinario en España. Puede ser procedente, improcedente o nulo. Para que sea procedente, la causa del despido debe quedar acreditada y cumplir los requisitos de forma. Si es improcedente, no se acredita la causa o no se cumplen los requisitos. Si es nulo, vulnera derechos fundamentales o hay discriminación.

1. El Despido Disciplinario Beatriz Gutiérrez