Este documento resume tres sistemas de trabajo en la historia: el sistema tribal, donde cada miembro de la tribu contribuía para el sustento de todos; el sistema feudal, donde los campesinos trabajaban las tierras del rey administradas por los señores feudales; y el sistema gremial surgido en Europa para regular las condiciones laborales entre artesanos. También presenta cuatro posturas filosóficas sobre el trabajo: la católica que lo ve como un medio para conseguir sustento; el capitalismo clásico que caracteriza la venta de fuerza de

2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
SISTEMA INTERACTIVO DE APRENDIZAJES
A DISTANCIA
CABUDARE - ESTADO LARA
ANTECEDENTES Y PORTURAS FILOSÓFICAS DEL TRABAJO
Integrante: Belén Yépez
CI: 9.628.259
Curso: Filosofía e
Historia del Trabajo
Prof: Magdalia Bracho
BARQUISIMETO, NOVIEMBRE 2013

3. ANTECEDENTES FILOSÓFICAS DEL TRABAJO
Es una organización social utilizada por
los pueblos antiguos, basada en la
economía de la pesca, caza y pastoreo
SISTEMA TRIBAL
La estructura de trabajo fue en grupos
sociales reducidos “tribu” donde cada
miembro debía obligatoriamente aportar
para la manutención de toda la tribu
La autoridad tenía que ver con la edad, la
experiencia y el sexo, siendo ejercida en
representación de toda la tribu.

4. Es una organización socio política militar, sustituida
por el capitalismo que tuvo su origen en el Imperio
Romano predominando en Europa en la edad media.
SISTEMA FEUDAL
El feudo debía administrar las tierras para el
rey, siendo trabajadas por los campesinos que
a diferencia de los esclavos gozaban de
personalidad legal y de mayor economía.
Su jerarquización se dio por medio de una
pirámide feudal, con el monarca en la cúspide,
unos señores intermedios por debajo y un grupo
de caballeros feudales para servir a la
convocatoria real y los siervos que sólo
disfrutaban de la tenencia de la tierra.

5. Asociación
económica,
de
origen
Europeo, consecuencia del crecimiento del
comercio y de los centros urbanos durante este
siglo XI
SISTEMA
GREMIAL
El objetivo principal de este sistema consistía en
igualar las condiciones laborales de los miembros de
los gremios, cualquiera que fuese la clase a la que
pertenecieran.
Se monopolizo el comercio para garantizar la
autonomía en la producción, distribución y
ventas de los productos

6. Divulgada por Federico Engels (1845)
basada en el Desarrollo de la industria
manufacturera
REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL
Caracterizada por el cambio de la energía
física, por
la energía de las
maquinas, ahorrando tiempo
Incrementándose la producción auto
sostenida, independiente de la
agricultura, generándose la figura del
empresario estableciendo normas a seguir para
los trabajadores.

7. POSTURAS FILOSÓFICAS DEL TRABAJO
Considera el trabajo como acción a realizar
considera el
por el hombre para conseguir sustento y
cubrir sus necesidades.
CATÓLIC A
Señalado en la Biblia con el sudor de tu frente
te ganaras el pan.
En consecuencia, es dado el descanso como
condición indeclinable del hombre, que dignifica
su dignidad y permite dedicarle a Dios un poco de
tiempo sin sale de su corazón.

8. Caracteriza por la venta de la
fuerza de trabajo del hombre
CLASICO
TRADICIONAL
CAPITALISMO
A propietarios del capital dueños
de los medios de producción
privados
Como fin el de expandir
capital, asalariando a la clase
trabajadora para tenerlos bajo
su dominio.

9. Su máximo precursor fue
Carlos Marx
MARXISMO
Es una Corriente del pensamiento social,
fundada en el socialismo como el pilar
fundamental, considerado este como un
conjunto de teorías y acciones políticas
que defienden un sistema económico y
político, basado en la administración
de todos los sistemas
Con el propósito de que desaparezcan las clases
sociales, y la propiedad privada que existe
sobre los medios de producción.

10. Se inicia en la década de los 60 como
elemento
de
desarrollo
y
transformación de la empresa
POST
MODERNA
Jugando un Papel fundamental la
tecnología de la información y la
comunicación en sostenimiento de la
empresa.