BREVE RESUMEN DE LO QUE ES EL DERECHO COLECTIVO EN VENEZUELA

1. Evolución histórica del derecho
colectivo según la legislación
venezolana
EL DERECHO COLECTIVO ES AQUEL DERECHO QUE, DENTRO DE LA DISCIPLINA GENERAL DEL
DERECHO DEL TRABAJO, REGULA LAS RELACIONES ENTRE PATRONOS Y TRABAJADORES NO DE
MODO INDIVIDUAL, SINO EN ATENCIÓN A LOS INTERESES COMUNES A TODOS ELLOS O A LOS
GRUPOS PROFESIONALES. EN ESE SENTIDO, EL DERECHO COLECTIVO LABORAL ESTABLECE
NORMAS SOBRE ASOCIACIONES PROFESIONALES, HUELGA, DESOCUPACIÓN Y LOCK-OUT. CABE
TAMBIÉN INCLUIREN ÉL, LASNORMAS SOBRE PREVISIÓN SOCIAL,SI BIEN LA DOCTRINA DISCREPA
SOBRE LA EXACTITUD DE TAL ABSORCIÓN EL DERECHO DEL TRABAJO NO ES MUY ANTIGUO, PERO
EL TRABAJO EXISTE DESDE QUE EL HOMBRE OCUPA EL MUNDO E INCLUSO SE HABLA EN LA BIBLIA
ESPECÍFICAMENTE EN EL LIBRO DEL GÉNESIS DEL TRABAJO PERO COMO CASTIGO, NO ERA UNA
NORMA JURÍDICA SI NO UNA MANERA DE DISCIPLINAR A NUESTROS PRIMEROS PADRES POR
DESOBEDIENCIASA DIOS,ESO HIZO QUE NACIERA EL TRABAJOCOMO UN CASTIGO Y EN REALIDAD
NO EXISTÍA LEGISLACIÓN SOBRE LA ACTIVIDAD LABORAL, NO SE SABÍA LO QUE SIGNIFICABA
PACTO ENTRE TRABAJADOR Y EMPLEADOR HACIENDO REFERENCIA DE LA EVOLUCION DEL
DERECHO COLECTIVO DIREMOS QUE LOS TRABAJADORES PARA DEFENDER SUS INTERESES
NECESITAN COLIGARSE Y FORMAR SINDICATOS O GRUPOS DE TRABAJADORES. ESTAS
COLIGACIONES PROVOCAN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS ENTRE TRABAJADORES Y
PATRONOS, QUE CON LA TOZUDEZ HUMANA ORIGINAN COMO ÚLTIMA SOLUCIÓN LA HUELGA.
ACEPTAMOSLOS CONCEPTOSDE SINDICATOS Y DE GRUPOS DE TRABAJADORES, PORQUE EXISTEN
Y PORQUE TIENEN DIFERENTE NATURALEZA, AUNQUE AL FINAL AMBAS INSTITUCIONES SEAN
PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES. LOS SINDICATOS SON
COALICIONES PERMANENTES CUYO FIN ES LA DEFENSA DE INTERESES ACTUALES Y FUTUROS DE
LOS TRABAJADORES, EN CAMBIO LOS GRUPOS DE TRABAJADORES SON ALIANZAS TEMPORALES
PARA DEFENDER INTERESES ACTUALES. HEMOS ANOTADO LO FUNDAMENTAL DE LOS
SINDICATOS EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, PORQUE ESA RAMA DEL DERECHO DEL
TRABAJO HA EVOLUCIONADO AL RITMO DE LOS SINDICATOS. DE ESTE MODO ANOTAMOS QUE
LOS ENCONTRAMOS EN LOS SIGLOS XII Y XIII EN EL RÉGIMEN CORPORATIVO, CUANDO SE
FORMARON LAS FRATERNIDADES DE PROFESIONALES. FRATERNIDADES QUE EN EL SIGLO XVI
CAMBIARON SU DENOMINACIÓN POR “ASOCIACIONES DE COMPAÑEROS”. PARA 1971, ÉPOCA DE
LA LEY LE CHAPELIER, SURGEN EN INGLATERRA LOS LLAMADOS “TRADE UNIONS”, EQUIVALENTE A
ASOCIACIONES DE OFICIOS Y PROFESIONES. EN 1861 SURGE EN FRANCIA LA FÓRMULA DE
ASOCIACIÓN PROFESIONAL Y EN LA LEY FRANCESA DE 1884 SE AL SURGIMIENTO DE LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LOS TRABAJADORES SE ENCUENTRAN CON QUE NO EXISTÍAN
LEGISLACIONES QUE REGULASEN LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL, JORNADAS DE DOCE (12) HORAS,
NIÑOS TRABAJADORES Y MUJERES TRABAJADORAS CON SALARIOS INFERIORES A LOS HOMBRES

2. ADULTOS. ASÍ SURGEN LAS PRIMERAS MANIFESTACIONES DE LOS OBREROS ORGANIZADOS.
DESDE LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XVIII SE FORTALECEN LOS MOVIMIENTOS OBREROS, CON
ELLOS LAS ASOCIACIONES Y LAS HUELGAS COMO SOLUCIONES COMPULSIVAS A LOS PEDIMENTOS
DE LOS TRABAJADORES. DESDE EL 17 DE JUNIO DE 1791, SURGE LA LEY LE CHAPELIER, QUE EN SU
ARTÍCULO 1º PROHIBÍA LA CREACIÓN DE ASOCIACIONES, CUYO PROPÓSITO ERA POLÍTICO, ES
DECIR, ACABAR CON EL ANTIGUO RÉGIMEN CORPORATIVO QUE IBA EN CONTRA DE LA CLASE
BURGUESA, NUEVO PODER FRANCÉS. ASÍ QUE, LAS MANIFESTACIONES DE BASE PARA EL
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, ENTRE LOS SIGLOS XVIII Y XIX EN FRANCIA, PAÍS PILAR EN EL
DESARROLLO DE LA MATERIA IN COMENTO, FUERON: LA LEY LE CHAPELIER QUE PROHIBÍA LOS
AGRUPAMIENTOS DE TRABAJADORES Y LA LEY WALDECK ROUSSEAU DE 1884, QUE RECONOCIÓ
LAS ASOCIACIONESPROFESIONALES. ACTUALMENTE,EL DERECHO COLECTIVODEL TRABAJOVA DE
LA MANO CON LAS POSIBILIDADES DEL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL, QUE POR LO DEMÁS
ES SINÓNIMO DEL EJERCICIO DE LA DEMOCRACIA. PODEMOS CONCLUIR QUE EL SINDICALISMO,
ELEMENTO FUNDAMENTAL EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, NACE A FINALES DEL SIGLO
XIX EN FRANCIA Y EN ITALIA, SE VA DESARROLLANDO POR LOS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS COMO
MOVIMIENTOS DE COOPERATIVISMO, PARA DESPUÉS GIRAR HACIA LAS ORGANIZACIÓN
ECONÓMICA Y SOCIAL CON FINES DE MEJORAR LA CLASE TRABAJADORA.
EN VENEZUELA, EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO SE VA DESARROLLANDO A MEDIDA QUE
LAS ORGANIZACIONES DE TRABADORES VAN TOMAN FUERZA, DEBEMOS ANOTAR QUE HASTA
DICIEMBRE DE 1935 EL PAÍS ESTUVO DOMINADO POR LA PEOR DICTADURA QUE HA PADECIDO
ESTE PAÍS. POR ESO EL SINDICALISMO VENEZOLANO Y LAS LEYES RELACIONADAS CON ESTE
DERECHO, SE DESARROLLAN DESDE 1936.