1. 2009 POLICIA NACIONAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL AREA DE EDUCACIÓN

2. POLICIA NACIONAL DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL AREA DE EDUCACION HACIA DONDE VAMOS …

3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO POLICÍA NACIONAL

4. MISIÓN La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz.

5. VISIÓN AL año 2010, la Policía de Colombia, conjuntamente con la comunidad y las autoridades, trabajará en la consolidación de la convivencia y seguridad ciudadana para construir un país en paz.

6. PRINCIPIOS Y VALORES RESPETO SOLIDARIDAD SEGURIDAD VIDA HONESTIDAD TRANSPARENCIA HONOR POLICIAL VALOR POLICIAL DIGNIDAD JUSTICIA TOLERANCIA LEALTAD EQUIDAD Y COHERENCIA RESPONSABILIDAD VOCACION DE SERVICIO COMPROMISO DISCIPLINA EXCELENCIA

7. CÓDIGO DE ÉTICA POLICIAL Como policía tengo la obligación fundamental de servir a la sociedad, proteger vidas y bienes; defender al inocente del engaño, a los débiles de la opresión y la intimidación ; emplear la paz contra la violencia y el desorden y respetar los derechos constitucionales de libertad, igualdad y justicia de todos los hombres. Llevare una vida irreprochable como ejemplo para todos; mostrare valor y calma frente al peligro, al desprecio, al abuso o a lo oprobio ; practicaré la moderación en todo y tendré constantemente presente el bienestar de los demás. Seré honesto en mi pensamiento y en mis acciones ; tanto en mi vida personal como profesional, seré un ejemplo en el cumplimiento de las leyes y de los reglamentos de mi institución. Todo lo que observe de naturaleza confidencial o que se me confíe en el ejercicio de mis funciones oficiales, lo guardare en secreto a menos que su revelación sea necesaria en cumplimiento de mi deber. Nunca actuaré ilegalmente ni permitiré que los sentimientos, prejuicios, animosidades o amistades personales lleguen a influir sobre mis decisiones. Seré inflexible pero justo con los delincuentes y haré observar las leyes en forma cortés y adecuada, sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad, sin emplear violencia o fuerza innecesaria y sin aceptar jamás recompensas. Reconozco que el lema Dios y Patria, simboliza la fe del público y que lo acepto en representación de la confianza de mis conciudadanos y que lo conservaré mientras que siga fiel a los principios de la ética policial. Lucharé constantemente para lograr estos objetivos e ideales, dedicándome ante Dios a la profesión escogida : LA POLICIA.

8. En la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares de eficiencia y efectividad del Sistema de Gestión Integral . POLITICA DE CALIDAD

9. Garantizar la convivencia y seguridad ciudadana. OBJETIVOS DE CALIDAD Garantizar la participación ciudadana como veedor institucional y su corresponsabilidad en la convivencia y seguridad. Lograr el posicionamiento, respeto, credibilidad y apoyo a la comunidad. Contribuir a garantizar la gobernabilidad del país.

11. DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL

12. MISIÓN Crear y mantener las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad Policía, mejoren su calidad de vida y eleven los niveles de identificación, satisfacción y efectividad en su trabajo

13. EDUCACIÓN PROCESOS MISIONALES ASISTENCIA SOCIAL RECREACIÓN VIVIENDA FICAL

14. AREA DE EDUCACIÓN

15. NUESTRO AVANCE IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE ADOPTAR EL SGC

16. CONGRUENCIA ENTRE EL DECIR Y EL HACER LA CALIDAD NO ES UN FIN, ES UN CAMINO CONGRUENCIA ENTRE EL DECIR Y EL HACER LA MEJORA ES UN CAMINO SIN FIN ! NUEVO PARADIGMA!

17. CALIDAD

18. SI DESEA QUE LAS COSAS FUNCIONEN AFUERA, LO PRIMERO QUE DEBE HACER ES QUE FUNCIONEN ADENTRO Karl Albretch

19. Misión y objetivos compartidos Participación del cuerpo docente Liderazgo efectivo por parte del Director Formación y desarrollo del personal Clima de reconocimiento, motivación y refuerzo Patrón característico de escuelas eficaces

20. Clima escolar ordenado Alto nivel de apoyo y participación de la comunidad Máxima utilización del tiempo real de aprendizaje Operatividad del control Medición permanente Patrón característico de escuelas eficaces Aprender a aprender y a desaprender

21. ES MUY IMPORTANTE SABER

22. CON SEGURIDAD NOS PREGUNTARÁN SOBRE….