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TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

La transferencia de tecnología es un proceso mediante el cual se identifican, categorizan y
caracterizan las necesidades y demandas tecnológicas de los productores de un sector
determinado y se formulan soluciones. Mediante la planeación estratégica, la estructura
organizacional y la innovación, se busca satisfacer necesidades a nivel interno para optimizar
resultados a nivel externo. La transferencia tecnológica hace énfasis en el sector, el medio
ambiente y la profesión (figura 9).

La transferencia de tecnología se da no sólo por la compra de equipos a adquisición de
nuevas tecnologías. También tiene que ver con el recurso humano y con otras áreas
organizacionales, para efectuarse, se cumplen diferentes etapas que definirán su labor
positiva o no de acuerdo con las características de cada organización. No existe una
determinada secuencia de etapas, esto depende del sistema que adopte la transferencia
como tal. Entre tales etapas se encuentra la identificación de necesidades, la generación de
tecnología o su adquisición, asimilación y difusión, la innovación, el análisis de mercado y de
factibilidad.




 Los efectos de la transferencia de tecnología han sido analizados en diferentes estudios
realizados a empresas. Dentro de dichos resultados se ve que una de las ventajas
generadas es

    •   El logro de mayor competitividad y eficiencia en los procesos.
    •   La satisfacción del cliente
    •   El buen nombre (good will)

Son los aspectos más visibles al establecer comparaciones entre los resultados obtenidos.
Otras fortalezas son


    •   La realización de estudios previos a la adquisición de tecnología
        con base en la comparación de ofertas de proveedores,
    •   La tecnología que adquiere es ajustada a las condiciones de la
        empresa,
•   Se hace capacitación en centros externos
   •   La decisión de compra depende de gerencia y del área de
       producción




           TRABAJO QUE CADA EQUIPO DEBE PUBLICAR EN EL
                         BLOG DEL GRUPO



1.- INDAGAR UN CASO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA EN FLORIDA, BUCARAMANGA O
SANTANDER. Con sus palabras contar el caso, explicando a qué necesidad responde esta
transferencia.

2.- CON EL CASO INDAGADO DIGA CUANDO Y PORQUE SE CUMPLIERON ALGUNAS DE ESTAS
VENTAJAS

Dentro de las debilidades encontradas en las empresas estudiadas están

   •   Las deficiencias en la conceptualización de transferencia,

   •   Carencia de información sobre nuevas tecnologías

   •   Problemas en la negociación, conocimiento y dominio parcial de la tecnología
       adquirida

   •   Ausencia de programas de capacitación en la tecnología transferida

2.- CON EL CASO INDAGADO DIGA CUANDO Y PORQUE SE CUMPLIERON ALGUNAS DE ESTAS
DEBILIDADES.

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  • 1. TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA La transferencia de tecnología es un proceso mediante el cual se identifican, categorizan y caracterizan las necesidades y demandas tecnológicas de los productores de un sector determinado y se formulan soluciones. Mediante la planeación estratégica, la estructura organizacional y la innovación, se busca satisfacer necesidades a nivel interno para optimizar resultados a nivel externo. La transferencia tecnológica hace énfasis en el sector, el medio ambiente y la profesión (figura 9). La transferencia de tecnología se da no sólo por la compra de equipos a adquisición de nuevas tecnologías. También tiene que ver con el recurso humano y con otras áreas organizacionales, para efectuarse, se cumplen diferentes etapas que definirán su labor positiva o no de acuerdo con las características de cada organización. No existe una determinada secuencia de etapas, esto depende del sistema que adopte la transferencia como tal. Entre tales etapas se encuentra la identificación de necesidades, la generación de tecnología o su adquisición, asimilación y difusión, la innovación, el análisis de mercado y de factibilidad. Los efectos de la transferencia de tecnología han sido analizados en diferentes estudios realizados a empresas. Dentro de dichos resultados se ve que una de las ventajas generadas es • El logro de mayor competitividad y eficiencia en los procesos. • La satisfacción del cliente • El buen nombre (good will) Son los aspectos más visibles al establecer comparaciones entre los resultados obtenidos. Otras fortalezas son • La realización de estudios previos a la adquisición de tecnología con base en la comparación de ofertas de proveedores, • La tecnología que adquiere es ajustada a las condiciones de la empresa,
  • 2. Se hace capacitación en centros externos • La decisión de compra depende de gerencia y del área de producción TRABAJO QUE CADA EQUIPO DEBE PUBLICAR EN EL BLOG DEL GRUPO 1.- INDAGAR UN CASO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA EN FLORIDA, BUCARAMANGA O SANTANDER. Con sus palabras contar el caso, explicando a qué necesidad responde esta transferencia. 2.- CON EL CASO INDAGADO DIGA CUANDO Y PORQUE SE CUMPLIERON ALGUNAS DE ESTAS VENTAJAS Dentro de las debilidades encontradas en las empresas estudiadas están • Las deficiencias en la conceptualización de transferencia, • Carencia de información sobre nuevas tecnologías • Problemas en la negociación, conocimiento y dominio parcial de la tecnología adquirida • Ausencia de programas de capacitación en la tecnología transferida 2.- CON EL CASO INDAGADO DIGA CUANDO Y PORQUE SE CUMPLIERON ALGUNAS DE ESTAS DEBILIDADES.