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CAPABILITY MATURITY MODEL INTEGRATION
Álvarez, Wilsandy V-20.826.210
Castillo, Kerwint V-18.809.593
García, María F. V-20.676.063
CMM
• Es una
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• Tareas o procesos para un fin específico.
Éxito Organizacional
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• Exceden con frecuencia el presupuesto y los plazos planificados.
Compromiso y Abandono
• Tendencia a comprometerse en exceso.
• Suelen abandonar sus procesos en momentos de crisis.
Nivel de Madurez 2: Administrado
Procesos se Planifican y Ejecutan
• Acuerdo con las políticas organizacionales y los limites del entorno.
Personal Calificado
• Dispone de recursos adecuados para producir resultados controlados.
Documentación y Control
• Cuando estas prácticas están desplegadas, los proyectos se realizan y gestionan
de acuerdo a sus planes documentados.
Compromiso y Modificación
• Se establecen compromisos entre las partes interesadas relevantes y se
modifican, según sea necesario.
Nivel de Madurez 3: Definido
Procesos bien caracterizados y comprendidos
• Se describen en estándares, procedimientos, herramientas y métodos.
Estándar Organizacional
• Los estándares, descripciones de proceso y procedimientos para un proyecto se
adaptan a partir del conjunto de procesos estándar de la organización para adecuarse
a un proyecto particular .
Proceso Definido
• Se establece claramente el propósito, entradas, criterios de entrada, actividades,
roles, medidas, etapas de verificación, salidas y criterios de salida.
Nivel de madurez 2 mejorado
• La organización mejora, aún más, sus procesos relacionados con las áreas de proceso
del nivel de madurez 2. Para lograr el nivel de madurez 3,
Nivel de Madurez 4: Administrado Cuantitativamente
Objetivos Cuantitativos
• La organización y los proyectos establecen objetivos cuantitativos para la calidad y el
rendimiento del proceso, y los utilizan como criterios en la gestión de los proyectos.
• Se basan en las necesidades del cliente, usuarios finales, organización e
implementadores del proceso.
Calidad y Rendimiento
• Se interpretan en términos estadísticos y se gestionan durante la vida de los
proyectos. Para los subprocesos seleccionados, se recogen y se analizan
estadísticamente medidas específicas del proceso.
Predictibilidad
• Una diferencia crítica entre los niveles de madurez 3 y 4 es la predictibilidad del
rendimiento del proceso..
Nivel de Madurez 5: Optimizado
Mejora continua
• Organización mejora continuamente sus procesos basándose en una comprensión cuantitativa de
sus objetivos de negocio y necesidades de rendimiento.
• El rendimiento de los procesos mediante mejoras incrementales e innovadoras de proceso y de
tecnología.
Enfoque Cuantitativo
• Busca comprender la variación inherente en el proceso y las causas de los resultados del proceso.
Análisis Global
• La organización se preocupa por el rendimiento global de la organización usando los datos
recogidos de múltiples proyectos.
Deficiencias
• El análisis de los datos identifica deficiencias o lagunas en el rendimiento. Esas lagunas se utilizan
para orientar la mejora de procesos en la organización que genera mejoras medibles en el
rendimiento.
Avanzando a través de los Niveles de Madurez 1 y 2
Marco CMMI
• El marco CMMI proporciona la estructura
necesaria para crear los modelos la formación y
los componentes de evaluación de CMMI.
Estructura
• Para permitir el uso de múltiples modelos dentro del
marco CMMI, los componentes de los modelos se
clasifican como comunes a todos los modelos CMMI o
aplicables a un modelo específico. El material común se
denomina “CMMI Model Foundation” o “CMF.”
CMF
• Adquisición.
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Área de
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Generan
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16 áreas
de proceso
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Cmmi

  • 1. CAPABILITY MATURITY MODEL INTEGRATION Álvarez, Wilsandy V-20.826.210 Castillo, Kerwint V-18.809.593 García, María F. V-20.676.063
  • 2.
  • 3. CMM • Es una representación simplificada del mundo. • Se centran en mejorar los procesos de una organización. CMMI • Referencia que las organizaciones pueden emplear para mejorar sus procesos de productos y servicios. SEI • Software Engineering Institute. • Carnegie Mellon University. • Total Quality Management. Capability Maturity Model Integration
  • 6. Nivel de Madurez 1: Inicial Proceso Ad-Hoc • Tareas o procesos para un fin específico. Éxito Organizacional • Depende de la competencia y la heroicidad del personal. Producen Productos y Servicios que funcionan • Exceden con frecuencia el presupuesto y los plazos planificados. Compromiso y Abandono • Tendencia a comprometerse en exceso. • Suelen abandonar sus procesos en momentos de crisis.
  • 7. Nivel de Madurez 2: Administrado Procesos se Planifican y Ejecutan • Acuerdo con las políticas organizacionales y los limites del entorno. Personal Calificado • Dispone de recursos adecuados para producir resultados controlados. Documentación y Control • Cuando estas prácticas están desplegadas, los proyectos se realizan y gestionan de acuerdo a sus planes documentados. Compromiso y Modificación • Se establecen compromisos entre las partes interesadas relevantes y se modifican, según sea necesario.
  • 8. Nivel de Madurez 3: Definido Procesos bien caracterizados y comprendidos • Se describen en estándares, procedimientos, herramientas y métodos. Estándar Organizacional • Los estándares, descripciones de proceso y procedimientos para un proyecto se adaptan a partir del conjunto de procesos estándar de la organización para adecuarse a un proyecto particular . Proceso Definido • Se establece claramente el propósito, entradas, criterios de entrada, actividades, roles, medidas, etapas de verificación, salidas y criterios de salida. Nivel de madurez 2 mejorado • La organización mejora, aún más, sus procesos relacionados con las áreas de proceso del nivel de madurez 2. Para lograr el nivel de madurez 3,
  • 9. Nivel de Madurez 4: Administrado Cuantitativamente Objetivos Cuantitativos • La organización y los proyectos establecen objetivos cuantitativos para la calidad y el rendimiento del proceso, y los utilizan como criterios en la gestión de los proyectos. • Se basan en las necesidades del cliente, usuarios finales, organización e implementadores del proceso. Calidad y Rendimiento • Se interpretan en términos estadísticos y se gestionan durante la vida de los proyectos. Para los subprocesos seleccionados, se recogen y se analizan estadísticamente medidas específicas del proceso. Predictibilidad • Una diferencia crítica entre los niveles de madurez 3 y 4 es la predictibilidad del rendimiento del proceso..
  • 10. Nivel de Madurez 5: Optimizado Mejora continua • Organización mejora continuamente sus procesos basándose en una comprensión cuantitativa de sus objetivos de negocio y necesidades de rendimiento. • El rendimiento de los procesos mediante mejoras incrementales e innovadoras de proceso y de tecnología. Enfoque Cuantitativo • Busca comprender la variación inherente en el proceso y las causas de los resultados del proceso. Análisis Global • La organización se preocupa por el rendimiento global de la organización usando los datos recogidos de múltiples proyectos. Deficiencias • El análisis de los datos identifica deficiencias o lagunas en el rendimiento. Esas lagunas se utilizan para orientar la mejora de procesos en la organización que genera mejoras medibles en el rendimiento.
  • 11. Avanzando a través de los Niveles de Madurez 1 y 2
  • 12. Marco CMMI • El marco CMMI proporciona la estructura necesaria para crear los modelos la formación y los componentes de evaluación de CMMI. Estructura • Para permitir el uso de múltiples modelos dentro del marco CMMI, los componentes de los modelos se clasifican como comunes a todos los modelos CMMI o aplicables a un modelo específico. El material común se denomina “CMMI Model Foundation” o “CMF.” CMF • Adquisición. • Desarrollo. • Servicios. Área de Interés
  • 13. Componentes del Área de Procesos Generan Contiene 16 áreas de proceso Semejante Ajustarse