Presentación de la Fundación Ética Mundial - Colombia, para el "II Compliance Conference - Américas", convocado por Siemens en Bogotá Colombia.

1. DEL CUMPLIMIENTO DE
LA ÉTICA CORPORATIVA
A LA ACCIÓN COLECTIVA

2. ACCIÓN COLECTIVA
Es aquella por la cual se busca crear
bienes comunes. La búsqueda de
estos objetivos se lleva a cabo por más
de una persona. La teoría económica
de la acción colectiva se ocupa de la
provisión de los bienes públicos (y
otros de consumo colectivo) a través
de la cooperación de dos o más indi-
viduos y del impacto de las externali-
dades en el comportamiento de grupo.
Es más comúnmente conocida como
http://blog.al.com/spotnews/2009/06/large_canoe.jpg Teoría de la elección pública.
Eleanor Ostrom
1

3. CAMBIO GLOBAL
250 años de Desarrollo, solo dete-
nido por la guerra, que sugirieron
la creación de una sociedad de na-
ciones unidas para alcanzar la Paz
y el Desarrollo.
“La vida debe ser solo la búsqueda
de la verdad, el amor, la belleza, la
bondad y la libertad; el Arte del
http://www.plm.automation.siemens.com/es_mx/Images/
Digital-Manufacturing-Symposium-Home-Page_tcm903-104068.jpg Ser Humano, cultivar el Alma.”
Walt Whitman
2

4. BIENES COMUNES
Hay que buscar la equilibración
entre: beneficio de la empresa, con-
servación de la naturaleza y el
aporte al Estado a través de impues-
tos para la construcción de los
bienes comunes (caminos, escue-
http://www.siemens.com/press/pool/de/pressebilder/
photonews/PN200812/PN200812-04_300dpi.jpg las, hospitales, comunicaciones).
Riqueza de las naciones - A. Smith
3

5. EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA
(I)
Concepto Triple Contratos y costes La Los tres actores: Diseminar
Cuenta de Transacción Organización EES Cultura
Obra La Riqueza de Teoría de la La Naturaleza La lógica de la Complejidad de la
las Naciones Empresa de la Empresa Acción Colectiva Cooperación
Autor
Smith Veblen Coase Olson Axelrod
1789 1898 1937 1965 1984
Del Beneficio Pecuniario
a los Bienes Comunes
4

6. EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA
(II)
Concepto Cooperación como La evolución de Concepción Los 5 Elementos:
Necesidad la Acción Colectiva Ética del EE D,E,O,E,V
Obra Teoría de la El Gobierno de los Intención Las Instituciones
obligación Política Bienes Comunes Compartida del Capitalismo
Autor
M. Gilbert E. Ostrom Bratman Williamson
1989 1990 1993 2009
Acción Colectiva (AC) para el
Gobierno de los Bienes Comunes
5

7. AMÉRICA
Norte América está fundada sobre 5 característi-
cas: la libertad, el individualismo, la igualdad de
oportunidades, el origen popular y la economía
social de mercado, lo que ha permitido una
identidad cultural y un estado fuerte, aunque hoy
esté en encrucijada por no vivir en el exterior lo
que afirma como de principios en el interior.
Esas características aun no son las de Latino
América, que está agobiada por la violencia, la
pobreza, la corrupción el narcotráfico y el pop-
ulismo en algunos gobiernos. La tarea implica su-
perar los problemas estructurales y los actuales
http://estrategiaynegocios.net/imgnotas/america-latina.jpg coyunturales.
Francis Fukuyama
6

8. LA REALIDAD DESAFÍA
Colombia es un manojo de proble-
mas sin resolver. Los problemas al
no resolverse se van acumulando. Lo
que se ha quebrado no son solo los
puentes de unión de Colombia que
se han derrumbado; sino, y lo más
grave, la dignidad humana se ha des-
pedazado. La solución a esta reali-
http://static2.elespectador.com/files/images/919013b07c01c3881c696dc221fa1570.jpg dad que nos desafía es La ÉTICA.
Francisco de Roux
7

9. LA EMPRESA
Compromisos
compartidos,
Enfoque Contexto Contexto Visión, estrategia deliberación y
local relacional e identidad corresponsabilidad
Referencia Contribución a la Relaciones con los Proyecto de Gobernanza
comunidad ‘stakeholders’ empresa global y/o local
Denominación Acción Responsabilidad Empresa responsable Empresa
social social de la empresa y sostenible Ciudadana
1980 1990 2000 2010
Empresa responsable - Josep Lozano
8

10. ÉTICA CORPORATIVA
Impuestos Servicios Sociales
Estado
Empresas Sociedad
Coordinación Legitimidad
y regulación política Lealtad
y económica
Jürgen Habermas
9

11. DE ‘RSE’ A ‘AC’
Coordinación y regulación Estado Legitimidad. Lealtad
política y económica
Impuestos Servicios Sociales
Legitimación, credibilidad,
confianza, beneficios
Empresas Sociedad
Responsabilidad social, ‘accountability’, productos, servicios
Empresa Ciudadana
10

12. LA CORRUPCIÓN
La Corrupción es el 2do factor que dificulta El 91% de los Empresarios considera que hay
la realización de negocios. quienes ofrecen sobornos
-El 1ro es la violencia y la ilegalidad-
Sólo el 11% de
las empresas tienen
programas Anti-Soborno
Transparencia Internacional
11

13. PREPARAR EL FUTURO
No es un asunto legal, sino Ético
Proteger la empresa de toda corrup-
ción, toda quiebra de valores. Ser y
dar ejemplo. Hacer un pacto inter-
empresarial. Apoyar la Ley. Evitar los
paraísos fiscales. Prevenir, educar a
tiempo y recuperar la Ética, en lo
cual las Empresas dan el ejemplo
para la administración de los Bienes
http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2010/05/world-connect-people-community-international.jpgv Comunes.
Cero corrupción e impunidad
12

14. ¿CÓMO COMBATIRLA?
“Hagan escuelas, educar a la gente a
tiempo” [Victor Hugo]
“La empresa que funciona ética-
mente produce un bien común,
porque al entablar relaciones justas,
generar confianza, fomentar la credi-
bilidad es invertir en el capital social
que beneficia al conjunto de la so-
http://www.fastcodesign.com/1662178/wanna-improve-education-demolish-the-classrooms ciedad.” [Amartya Sen]
‘AC’, Soluciones hacia un Plan
13

15. CERO CORRUPCIÓN
Posicionar la corrupción como problema prioritario
Educar, formar en Ética y hacer 1 Vencer la violencia, el narcotráfico,
pedagogía sobre las leyes 11 2 la delincuencia y la ilegalidad
Recuperar la justicia y la confianza en la Cerrar las puertas a la captura y recon-
institucionalidad democrática 10 3 figuración coptada del Estado
Fortalecer las instituciones Romper con el hábito del
y la institucionalidad9 4 atajo y la ilegalidad
Consolidar un sistema de sanción Ser estrictos en el cum-
equilibrada al daño causado 8 5 plimiento de la Ley
Asumir el empresariado un fuerte 7 6 Estimular en la sociedad civil
y claro liderazgo en Cero corrupción el cuidado esencial del bien público
11 pasos hacia la ‘Cero Corrupción’
14

16. DESPERTAR A LA CONCIENCIA
-Recuperar la Ética, mediante la educación -Asumir el compromiso por una sociedad
y el aprendizaje, la participación democrática limpia y transparente-
y defensa de los Derechos Humanos-
-Decidir que no queremos vivir en
-Instaurar una cultura de la ética política, un mundo de corrupción e impunidad-
asumir la actitud íntima y decidida de acabar
con la corrupción y la impunidad-
Baltazar Garazón & Eva Joly
15

17. ¿POR QUÉ COOPERAMOS?
Una nueva comprensión y cuantificación del éxito
Diseño coherente con la organización
Liderazgo para el aprendizaje
y el compromiso con los valores
Éxito Identidad Liderazgo Creación de Diálogo social y
Corporativo Organizativa -Transformación Personal- Significado de ‘stakeholders’
16
‘Accountability’

18. LA ORGANIZACIÓN
Medio-
ambientales
Sostenibilidad Organizativa
$
-Responsabilidades de la organización-
$ $
Económicas Sociales
17
Empresa Sostenible

19. ¿CÓMO SE HACE?
La Tecnología
$$ La Economía
$
Cultural
Sociedad de la información Sociedad postindustrial
Social
Sociedad del conocimiento Postcapitalismo
Globalización
Política
18
Motores del cambio

20. ¿CON QUIÉN SE HACE?
Impacto + expectativas + demandas sociales
Relación con los
‘stakeholders’
Empresa Ciudadana Interés
Proyecto Desarrollo público y Legitimidad
compartido de valores responsabilidad
19
Visión de empresa

21. ¿DÓNDE SE HACE?
Empresas Globales
Empresas Cotizadas
PyMEs
Inversores
RSE
Gobiernos
Partidos políticos
ONG’s
Sindicatos
Empresa en
Patronales la Sociedad
Consumidores
20
Empresa como punto de encuentro

22. EXCLUSIÓN E INEQUIDAD
El problema más grave en el desar-
rollo es la pobreza, la exclusión y la
inequidad. Es necesario cooperar
para que el capitalismo sea completo
como la democracia. La responsabili-
dad no es solo de la empresa, pero la
empresa es corresponsable con la
http://www.elcolombiano.com/BancoMedios/Imagenes/759153_G.jpg solución al desarrollo.
21
Informe de Desarrollo Humano

23. IMPUESTOS & LEY
La empresa tributa y con ello se busca
una sociedad del bienestar; la em-
presa está sujeta a la Ley y a través del
contrato establece relaciones y gobi-
erna las transacciones y da ejemplo.
Sin embargo por ser la generadora de
la riqueza, producir excedentes, acu-
mular capital está llamada a producir
mucha riqueza y con ella, emprender
acciones colectivas, para producir me-
http://54-9.com.ar/wp-content/uploads/2010/04/impuestos-al-celular.jpg
jores y mayores bienes comunes.
22
Ética Mundial - Hans Küng

24. TÉTRADE
Ecología Estado de Derecho
-Recupera algo de otra época- -Se vuelve obsoleto-
La Empresa
Sociedad Economía
-Intensifica algo- -Se invierte cuando se llega al límite-
23
La Aldea Global - M. McLuhan

25. PLAN DE ACCIÓN
1 3
Natural Intelectual
Conservación de Saber práctico
recursos 2 información y 4
naturales conocimiento
Humano Infraestructura
salud, nutrición, Carreteras, telecomu-
capacitación 5 nicaciones, puertos,
aeropuertos.
Empresarial
CAPITAL maquinaria,
6 instalaciones,
Institucional transporte
Legislación comercial,
sistema judicial y
educativo,
servicios.
Generación Cultura de la Ética
24
Educar para el Fin de la pobreza

26. CULTURA DE LA ÉTICA
Desde el Círculo Empresarial de
Ética Mundial, a través de la for-
mación en valores y el fortalec-
imiento de la educación, construir
capital social, que es la nueva
Riqueza de las Naciones, para
generar la cultura de la Ética y
http://www.ssti.org.sg/Events/Social_Entrepreneurship_Seminar/Pictures/041101_1976_0052_ASHS.JPG lograr la transformación cultural.
25
Hans Küng