14. Importancia de las actitudes
Ambiente laboral
Actitud vs rendimiento
Emociones, sentimientos, actos
y actitud
Conclusiones
Notas del editor
La presencia de actitudes negativas en una organización, desemboca en un bajo rendimiento en la productividad si existe un número de empleados con bajo rendimiento se "contagia" a la pequeña porción que está a niveles aceptables o buenos.
La ausencia de compromiso organizacional provoca que el trabajador se esfuerce al máximo en la realización de sus labores provocando así un déficit en su productividad.
UN EJEMPLO DE ESTA ACTITUD
COMO AFECTA AL TRABAJO
COMO AFECTA AL RENDIMIENTO
COMO SE PUEDE MODIFICAR
UN EJEMPLO DE ESTA ACTITUD
COMO AFECTA AL TRABAJO
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COMO SE PUEDE MODIFICAR
UN EJEMPLO DE ESTA ACTITUD
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COMO SE PUEDE MODIFICAR
UN EJEMPLO DE ESTA ACTITUD
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COMO AFECTA AL TRABAJO
COMO AFECTA AL RENDIMIENTO
COMO SE PUEDE MODIFICAR
Las actitudes son fundamentales en la vida laboral como también en lo social, ya que un ambiente grato puede llegar a provocar emociones que mantengan a las personas en actitudes positivas aumentando su rendimiento como persona ante toda circunstancia o hecho que lo provoque.
Las emociones, sentimientos, o actos que se provoquen, cambiaran la perspectiva o forma de pensar de las personas estando estas íntimamente ligada con el tema central del trabajo.