El documento proporciona instrucciones para que los miembros de un grupo evalúen el desempeño de cada uno en cinco categorías, como aceptar el reparto de tareas y escuchar activamente, utilizando una escala del 1 al 10. Cada miembro debe calificar a los demás en cada categoría y luego sumar los puntos obtenidos para generar un puntaje total.