1. PLAN DE CAPACITACIÓN
CLUB DE LEONES
ECUAVIDA LIMA

2. PRESENTACIÓN
• “La fortaleza del Leonismo está en calidad,
actitud de servicio y compromiso de sus
integrantes, y si bien algunos esperan que éste
en alguna medida surgirá con el tiempo, ello
puede ocurrir o no. En cambio las perspectivas
son muchos más favorables si aquellas
cualidades se las alcanza a través de una
acción planeada, promovida e implementada
con un objetivo claro y específico” según
refiere PDG, Dr. Tito L. Rocchetti. Argentina.

3. OBJETIVOS
• GENERAL
Ser reconocidos como una Corporación
socialmente responsable a nivel internacional a
partir de la creación de un Plan Corporativo bajo
directrices de gestión que garanticen unos
principios éticos y de respeto a las personas, a la
sociedad y al medio ambiente como es el que
promulga el Leonismo.

4. • ESPECIFICOS
Posibilitar conocimientos del Leonismo con base
en sus objetivos, programas que desarrolla y
planes de actividades, con el fin de permitir
desempeñar sus funciones de manera eficaz.
Reconocer el impacto social que la organización
Leonística brinda a nivel Mundial, el cual
permitirá a los socios centrar sus objetivos de
acuerdo a su comunidades.
Identificar proyectos en base al Leonismo que
permitan impactar en la comunidad de manera
efectiva.

5. QUÉ ES EL LEONISMO?

6. HISTORIA
SUS COMIENZOS EN 1917
MELVIN JONES
"¿Qué sucedería si todas las
personas utilizasen su talento
en beneficio de sus
comunidades?"

7. INTERNACIONALIZACIÓN
• 1920: Primer Club de Leones en Canadá
• 1927: en México
• Década de los 50-60s: crecimiento sustancial
en Europa, Asia y África
• 1957: consolidación Programas Juveniles Leos.
• 1968: Creación de la Fundación LCI.
Actualmente nos encontramos en 208 países
con más de 1´350.000 en aproximadamente
46.000 clubes en todas las regiones geográficas

8. VISIÓN LCI
Liderar las actividades de servicio humanitario y
a la comunidad en todo el mundo.
MISIÓN
Facultar a nuestros voluntarios para que sirvan a
sus comunidades, atiendan las necesidades
humanitarias y promuevan la paz y la
comprensión internacional a través de los clubes
de Leones

9. LIONS CLUB INTERNATIONAL
Equipo Global de Liderato
(GLT)
Equipo Global de Aumento
de Socios
(GMT)

10. Equipo Global de Liderato (GLT)
• Mantiene su enfoque en el desarrollo de
liderato
• Dirige sus esfuerzos a identificar y cultivar
líderes reales
• Proporciona la información, orientación y
motivación necesarias a los socios líderes.

11. Formar, educar, instruir y motivar a
Identificar y desarrollar a líderes
los líderes para maximizar la
futuros
eficiencia
Identificar a posibles líderes • Establecer un plan anual de
basándose en criterios objetivos desarrollo de liderato
Educar a los socios sobre • Garantizar que la
oportunidades de desarrollo de capacitación de los
liderato vicegobernadores de distrito
que se ofrezca sea eficaz
Alentar a posibles líderes a • Organizar sesiones de
asumir papeles y capacitación para jefes de
responsabilidades de liderato zona, Leones orientadores y
para mejorar sus habilidades otros

12. Promover la participación activa • Garantizar que la
de graduados de Institutos capacitación de dirigentes de
Leonísticos de Liderato y otros club que se ofrezca sea
Leones capacitados en eficaz
responsabilidades de liderato • Llevar a cabo talleres del
Proceso Club Excelente
Motivar a los Leones a buscar • Alentar el entrenamiento por
en la comunidad a líderes con medio del Programa
probadas habilidades para que Leonístico de Mentores
se unan como nuevos socios

13. PROGRAMAS QUE DESARROLLA GLT
• Instituto de Liderato para Leones
Experimentados
• Instituto de Desarrollo de Docentes
• Instituto Regional de Liderato Leonístico
• Programa de Financiación para el Desarrollo
de Liderato del Distrito Múltiple
• Cursos en línea del Centro Leonístico de
Aprendizaje

14. • Recursos del Programa de Orientación para
Dirigentes de Club
• Recurso de Orientación de Socios
• Programa Leonístico de Mentores
• Proceso Club Excelente (PCE)
• León Orientador Certificado
• Evaluación de la Salud de los Clubes

15. Equipo Global de Aumento de Socios
GMT
• El Equipo Global de Aumento de Socios
(GMT) proporciona una estructura global
continua, enfocada e integrada para el
aumento de socios
• Está conformado por Leones líderes
designados para prestar servicio en áreas
estatutarias o geográficas específicas

16. • El propósito del GMT es proporcionar una
estructura global para que los esfuerzos de
aumento de socios sean continuos, centrados
e integrados

18. Colaboración: GMT y GLT
• Tanto el aumento de socios como el liderato
son de importancia vital para que como
Leones podamos seguir proporcionando
servicio a la comunidad y podamos cumplir
nuestra misión, Nosotros Servimos. Esta es la
razón por la que se ha establecido el Equipo
Global de Aumento de Socios (GMT) y el
Equipo Global de Liderato (GLT).

19. Metas entre GLT y GMT
• Crecimiento continuo de la afiliación
• Mejora del éxito de los clubes
• Desarrollo de la calidad del liderato

20. Localización Geográfica
• 208 Países
alrededor del
Mundo
• 46187 clubes de
leones
• 1350000 socios
PRESIDENCIA INTERNACIONAL

22. ORGANIZACIÓN DE LOS CLUBES DE
LEONES
• Organigrama Club de Leones Internacional
• Organigrama por Distrito de Clubes de Leones
• Organigrama de Clubes de Leones

23. COMITÉS DISTRITALES
• Los comités distritales ayudan a los dirigentes
a alcanzar las metas del distrito.
• La Asociación Internacional de Clubes de
Leones reconoce 17 comités.

24. COMITÉS DISTRITALES
Actividades Concienciación y
Convenciones Culturales y Acción sobre la Medio Ambiente
Comunitarias Diabetes
Audición:
Preservación, Relaciones
Honorario Informática
Concienciación y Internacionales
Acción
Servicios
Clubes Leo* ALERTA Lions Quest* Leonísticos para la
Niñez
Vista: Servicio Juvenil
Relaciones
Concurso Cartel de Preservación, (Oportunidades
Públicas y
la Paz Concienciación y Leonísticas para la
Comunicaciones
Acción Juventud)
Campamentos e
Intercambio
Juveniles