SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
WWW.cgtsanitat.org - cgt_federaciosanitat@hotmail.com - 93 310 33 62- 
08/Nov/2010 
CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL 
MÁS PARO, MÁS CONTRATACIÓN TEMPORAL. 
Tras cuatro meses de aplicación de la Reforma Laboral por la que fuimos a la 
Huelga General el 29 de septiembre, el desempleo en el mes de octubre 
aumenta en 70 mil nuevas personas, lo que supone más de 4,5 millones 
reales de personas en el paro. También ha aumentado el número de 
contratos temporales, justo lo contrario de lo previsto por el gobierno. 
A la par de este drama social del que nadie se hace responsable, las 
comisiones bancarias aumentaron un 4% este año mientras se han multiplicado 
los despidos en el sector, el Euribor a doce meses sigue subiendo desbocado y 
las ejecuciones de embargos de viviendas rozan los 500.000. 
Con estos datos encima de la mesa, se ha producido un cambio de gobierno 
en una clara estrategia mediática de maquillaje electoralista, para seguir 
manipulando a toda la población y hacer pedagogía política sobre las ventajas 
de todas las medidas antisociales puestas en marcha. Como si las personas 
trabajadoras, pensionistas, desempleadas, jóvenes o emigrantes fuéramos 
idiotas y no comprendiéramos que el Plan de Ajuste, la Reforma Laboral y de las 
Pensiones sólo sirve para seguir haciendo más ricos a los ricos y que la crisis la 
paguemos los de siempre. 
Ante este panorama de injusticia social, los llamados “interlocutores 
sociales o sindicatos institucionales” aceptan el juego de volver a las 
mesas de negociación, no recogiendo el clamor contundente de las calles del 
29 de septiembre, clamor por continuar la lucha, convocar nuevas huelgas 
generales... hasta conseguir cambiar la política económica y antisocial del 
gobierno. Por su parte, estos sindicatos se están limitando a plantear una serie 
de actuaciones descafeinadas, insuficientes, tendentes a la desmovilización y 
sumisión de las clases más desfavorecidas y afectadas por la crisis, como una 
recogida de firmas para pedir el cambio de la reforma laboral, unos paros 
simbólicos de 5 minutos en los centros de trabajo donde les dejen las empresas 
hacerlo, concentraciones de delegad@s o manifestaciones por provincias en el 
mes de diciembre. 
Para la CGT, las respuestas sindicales y sociales que este vergonzante 
panorama social y laboral se merece, pasan necesariamente por la 
ocupación de la calle, la movilización social, la convocatoria de huelgas por 
empresas y sectores contra la aplicación de la reforma laboral, la convocatoria 
de una próxima huelga general en el estado español y una huelga general 
europea.
2010.11 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 11 - CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

29 todas a la huelga
29 todas a la huelga29 todas a la huelga
29 todas a la huelgaezkerralde
 
Convocatoria 19 junio merkel
Convocatoria 19 junio merkelConvocatoria 19 junio merkel
Convocatoria 19 junio merkeleduxerez
 
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALESVanguardia Popular
 
LOS LIMITES DEL EMPLEO
LOS LIMITES DEL EMPLEOLOS LIMITES DEL EMPLEO
LOS LIMITES DEL EMPLEOManfredNolte
 
El Desempleo
El DesempleoEl Desempleo
El Desempleofoncea66
 
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-Over Dorado Cardona
 
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012 Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012 racsoche
 
(190) (long) el debate del salario mínimo
(190) (long) el debate del salario mínimo(190) (long) el debate del salario mínimo
(190) (long) el debate del salario mínimoManfredNolte
 
PCE documento alternativa social a la crisis
PCE documento alternativa social a la crisisPCE documento alternativa social a la crisis
PCE documento alternativa social a la crisismujerpce
 
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aencJonathan Ligero
 
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensiones
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De PensionesPostura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensiones
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensionessindicatosatif
 
Minería durante el gobierno de ollanta humala
Minería durante el gobierno de ollanta humalaMinería durante el gobierno de ollanta humala
Minería durante el gobierno de ollanta humalaAugustosgo
 
PSOE Loja apoya la Huelga General
PSOE Loja apoya la Huelga GeneralPSOE Loja apoya la Huelga General
PSOE Loja apoya la Huelga Generalpsoeloja
 

La actualidad más candente (17)

M27 cas
M27 casM27 cas
M27 cas
 
29 todas a la huelga
29 todas a la huelga29 todas a la huelga
29 todas a la huelga
 
Convocatoria 19 junio merkel
Convocatoria 19 junio merkelConvocatoria 19 junio merkel
Convocatoria 19 junio merkel
 
Manifiesto 1 de mayo 2013
Manifiesto 1 de mayo 2013Manifiesto 1 de mayo 2013
Manifiesto 1 de mayo 2013
 
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES
1º DE MAYO DE 2012: NO AL ROBO DE NUESTRAS PRESTACIONES SOCIALES
 
LOS LIMITES DEL EMPLEO
LOS LIMITES DEL EMPLEOLOS LIMITES DEL EMPLEO
LOS LIMITES DEL EMPLEO
 
El Desempleo
El DesempleoEl Desempleo
El Desempleo
 
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-
Propuesta CNSCGM para la CUT y FECODE 2013-
 
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012 Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012
Encuentro Estatal del Sindicalismo de clase y alternativo Zaragoza 2012
 
Comunicado UNIR
Comunicado UNIRComunicado UNIR
Comunicado UNIR
 
(190) (long) el debate del salario mínimo
(190) (long) el debate del salario mínimo(190) (long) el debate del salario mínimo
(190) (long) el debate del salario mínimo
 
PCE documento alternativa social a la crisis
PCE documento alternativa social a la crisisPCE documento alternativa social a la crisis
PCE documento alternativa social a la crisis
 
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc
20150415 np ccoo y ugt ante negociaciones iii aenc
 
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensiones
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De PensionesPostura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensiones
Postura De Satif Frente Al Plan Del Gonierno Sobre La Reforma De Pensiones
 
Minería durante el gobierno de ollanta humala
Minería durante el gobierno de ollanta humalaMinería durante el gobierno de ollanta humala
Minería durante el gobierno de ollanta humala
 
Comunicado 1 mayo 2015-cnscgm-
Comunicado 1 mayo  2015-cnscgm-Comunicado 1 mayo  2015-cnscgm-
Comunicado 1 mayo 2015-cnscgm-
 
PSOE Loja apoya la Huelga General
PSOE Loja apoya la Huelga GeneralPSOE Loja apoya la Huelga General
PSOE Loja apoya la Huelga General
 

Destacado

JESUS MANUEL BARREÑA FLORES
JESUS MANUEL BARREÑA FLORESJESUS MANUEL BARREÑA FLORES
JESUS MANUEL BARREÑA FLORESguest13e030
 
El Paro Laboral En España
El Paro Laboral En EspañaEl Paro Laboral En España
El Paro Laboral En Españarociomunoz
 
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...Emilio Osorio Garcia
 
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICOEL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICOmluckie
 
Cómo redactar un ensayo
Cómo redactar un ensayoCómo redactar un ensayo
Cómo redactar un ensayoPace University
 
Pasos para elaborar un ensayo
Pasos para elaborar un ensayoPasos para elaborar un ensayo
Pasos para elaborar un ensayoCarlos Alcala
 
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small Businesses
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small BusinessesHumanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small Businesses
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small BusinessesLogo Design Guru
 

Destacado (7)

JESUS MANUEL BARREÑA FLORES
JESUS MANUEL BARREÑA FLORESJESUS MANUEL BARREÑA FLORES
JESUS MANUEL BARREÑA FLORES
 
El Paro Laboral En España
El Paro Laboral En EspañaEl Paro Laboral En España
El Paro Laboral En España
 
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...
Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia labo...
 
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICOEL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
EL DERECHO DE HUELGA EN MEXICO
 
Cómo redactar un ensayo
Cómo redactar un ensayoCómo redactar un ensayo
Cómo redactar un ensayo
 
Pasos para elaborar un ensayo
Pasos para elaborar un ensayoPasos para elaborar un ensayo
Pasos para elaborar un ensayo
 
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small Businesses
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small BusinessesHumanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small Businesses
Humanizing Designs: Leverage the Power of Presentations for Small Businesses
 

Similar a 2010.11 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 11 - CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL

Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativo
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativoBases para un agrupamiento del sindicalismo alternativo
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativomatsmadrid
 
M30grebaorokorra nafarroa
M30grebaorokorra nafarroaM30grebaorokorra nafarroa
M30grebaorokorra nafarroaelagit
 
290312 dípticohuelga29m
290312 dípticohuelga29m290312 dípticohuelga29m
290312 dípticohuelga29moscargaliza
 
Reforma constitucional y nuevas medidas antisociales
Reforma constitucional y nuevas medidas antisocialesReforma constitucional y nuevas medidas antisociales
Reforma constitucional y nuevas medidas antisocialesCgtmanresa Bages
 
Gaceta 1 de mayo
Gaceta 1 de mayoGaceta 1 de mayo
Gaceta 1 de mayooscargaliza
 
Boletin Nº 0
Boletin Nº 0Boletin Nº 0
Boletin Nº 0racsoche
 
Paro nacional-26-setiembre
Paro nacional-26-setiembreParo nacional-26-setiembre
Paro nacional-26-setiembreSute VI Sector
 
Boletín mulcs regional ba n°3
Boletín mulcs regional ba  n°3Boletín mulcs regional ba  n°3
Boletín mulcs regional ba n°317101810
 
Crisis del estado bienestar y tendencias actuales
Crisis del estado bienestar y tendencias actualesCrisis del estado bienestar y tendencias actuales
Crisis del estado bienestar y tendencias actualesAntonio Díaz Piña
 
Documento de Unidad para la Justicia Social
Documento de Unidad para la Justicia SocialDocumento de Unidad para la Justicia Social
Documento de Unidad para la Justicia SocialIADERE
 
Boletín mulcs regional ba n°1
Boletín mulcs regional ba  n°1Boletín mulcs regional ba  n°1
Boletín mulcs regional ba n°117101810
 
Boletín mulcs regional ba n°1
Boletín mulcs regional ba  n°1Boletín mulcs regional ba  n°1
Boletín mulcs regional ba n°117101810
 
Motivos para una huelga general
Motivos para una huelga generalMotivos para una huelga general
Motivos para una huelga generalelagit
 

Similar a 2010.11 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 11 - CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL (20)

Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativo
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativoBases para un agrupamiento del sindicalismo alternativo
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativo
 
M30grebaorokorra nafarroa
M30grebaorokorra nafarroaM30grebaorokorra nafarroa
M30grebaorokorra nafarroa
 
PT
PTPT
PT
 
290312 dípticohuelga29m
290312 dípticohuelga29m290312 dípticohuelga29m
290312 dípticohuelga29m
 
Reforma constitucional y nuevas medidas antisociales
Reforma constitucional y nuevas medidas antisocialesReforma constitucional y nuevas medidas antisociales
Reforma constitucional y nuevas medidas antisociales
 
Nuevas Formas de Consumo.docx
Nuevas Formas de Consumo.docxNuevas Formas de Consumo.docx
Nuevas Formas de Consumo.docx
 
Gaceta 1 de mayo
Gaceta 1 de mayoGaceta 1 de mayo
Gaceta 1 de mayo
 
Boletin Nº 0
Boletin Nº 0Boletin Nº 0
Boletin Nº 0
 
Paro nacional-26-setiembre
Paro nacional-26-setiembreParo nacional-26-setiembre
Paro nacional-26-setiembre
 
No pasaran
No pasaranNo pasaran
No pasaran
 
No pasaran
No pasaranNo pasaran
No pasaran
 
Hg
HgHg
Hg
 
Boletín mulcs regional ba n°3
Boletín mulcs regional ba  n°3Boletín mulcs regional ba  n°3
Boletín mulcs regional ba n°3
 
Suplemento9
Suplemento9Suplemento9
Suplemento9
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
 
Crisis del estado bienestar y tendencias actuales
Crisis del estado bienestar y tendencias actualesCrisis del estado bienestar y tendencias actuales
Crisis del estado bienestar y tendencias actuales
 
Documento de Unidad para la Justicia Social
Documento de Unidad para la Justicia SocialDocumento de Unidad para la Justicia Social
Documento de Unidad para la Justicia Social
 
Boletín mulcs regional ba n°1
Boletín mulcs regional ba  n°1Boletín mulcs regional ba  n°1
Boletín mulcs regional ba n°1
 
Boletín mulcs regional ba n°1
Boletín mulcs regional ba  n°1Boletín mulcs regional ba  n°1
Boletín mulcs regional ba n°1
 
Motivos para una huelga general
Motivos para una huelga generalMotivos para una huelga general
Motivos para una huelga general
 

Último

PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicialArtemisaReateguiCaro
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx Estefa RM9
 
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptx
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptxSISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptx
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptxGenaroElmerSifuentes6
 
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesLuzIreneBancesGuevar
 
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de salud
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de saludPAI Hemofilia hereditaria en los servicios de salud
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de saludLupisPerez1
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIgeraldinagutierrez81
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxBrandonMendivilEscan
 

Último (7)

PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicialPROYECTO    3 4 5 AÑOS del nivel inicial
PROYECTO 3 4 5 AÑOS del nivel inicial
 
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptxIndicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
Indicaciones y contraindicaciones de la sonda vesical y sonda nasogastrica.pptx
 
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptx
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptxSISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptx
SISTEMA DE CLORACIÓN - PARA SISTEMA DE AGUA POTABLE VIVIENDA.pptx
 
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantesPREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
PREECLAMPSIA.pptx clave azul en gestantes
 
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de salud
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de saludPAI Hemofilia hereditaria en los servicios de salud
PAI Hemofilia hereditaria en los servicios de salud
 
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar IIPARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
PARASITOSIS INTESTINAL en Pediatría, Enfermería y Familiar II
 
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptxExamen fisico del Recien nacido Peru.pptx
Examen fisico del Recien nacido Peru.pptx
 

2010.11 BOLETÍN CGTFESANCAT ANTÍDOTO 11 - CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL

  • 1. WWW.cgtsanitat.org - cgt_federaciosanitat@hotmail.com - 93 310 33 62- 08/Nov/2010 CONSECUENCIAS DE LA REFORMA LABORAL MÁS PARO, MÁS CONTRATACIÓN TEMPORAL. Tras cuatro meses de aplicación de la Reforma Laboral por la que fuimos a la Huelga General el 29 de septiembre, el desempleo en el mes de octubre aumenta en 70 mil nuevas personas, lo que supone más de 4,5 millones reales de personas en el paro. También ha aumentado el número de contratos temporales, justo lo contrario de lo previsto por el gobierno. A la par de este drama social del que nadie se hace responsable, las comisiones bancarias aumentaron un 4% este año mientras se han multiplicado los despidos en el sector, el Euribor a doce meses sigue subiendo desbocado y las ejecuciones de embargos de viviendas rozan los 500.000. Con estos datos encima de la mesa, se ha producido un cambio de gobierno en una clara estrategia mediática de maquillaje electoralista, para seguir manipulando a toda la población y hacer pedagogía política sobre las ventajas de todas las medidas antisociales puestas en marcha. Como si las personas trabajadoras, pensionistas, desempleadas, jóvenes o emigrantes fuéramos idiotas y no comprendiéramos que el Plan de Ajuste, la Reforma Laboral y de las Pensiones sólo sirve para seguir haciendo más ricos a los ricos y que la crisis la paguemos los de siempre. Ante este panorama de injusticia social, los llamados “interlocutores sociales o sindicatos institucionales” aceptan el juego de volver a las mesas de negociación, no recogiendo el clamor contundente de las calles del 29 de septiembre, clamor por continuar la lucha, convocar nuevas huelgas generales... hasta conseguir cambiar la política económica y antisocial del gobierno. Por su parte, estos sindicatos se están limitando a plantear una serie de actuaciones descafeinadas, insuficientes, tendentes a la desmovilización y sumisión de las clases más desfavorecidas y afectadas por la crisis, como una recogida de firmas para pedir el cambio de la reforma laboral, unos paros simbólicos de 5 minutos en los centros de trabajo donde les dejen las empresas hacerlo, concentraciones de delegad@s o manifestaciones por provincias en el mes de diciembre. Para la CGT, las respuestas sindicales y sociales que este vergonzante panorama social y laboral se merece, pasan necesariamente por la ocupación de la calle, la movilización social, la convocatoria de huelgas por empresas y sectores contra la aplicación de la reforma laboral, la convocatoria de una próxima huelga general en el estado español y una huelga general europea.