SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
DISNEY Y PIXAR: COCO ES ASPIRACIÓN DE CUALQUIER
PRODUCTOR, COMUNICADOR, PUBLICISTA O
MERCADÓLOGO
3 lecciones de excelencia: humana, empresarial y artística
Por Carlos Vargas - 8-11-2017
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 1 de 8
Coco se presenta en los tiempos de cólera de Trump, será una película difícil de entender
por parte de la desconectada clase política en México.
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 2 de 8
Coco producción cinematográfica de Disney y Pixar vigoriza y refrenda los principios de
cultura de la mexicanidad, resaltando la festividad del “Día de Muertos”, y de manera
destacada, a “La Familia” reconciliándolos con nuestro orgullo e identidad nacional.
Conexión es la aspiración de los comunicadores
Coco, es una historia que conmueve hasta el sollozo, y sacude nuestros valores, con una
historia que logra la conexión con los espectadores, es sin lugar a duda la aspiración de
cualquier productor, comunicador, publicista o mercadólogo.
Coco reclama en la voz en todos y cada uno de los personajes los valores universales de la
ética, la moral, y de una manera maravillosa nuestros valores culturales. Esto dentro de
una de las más hermosas y significativas tradiciones mexicanas como lo es el “Día de
Muertos” siendo muestra de la riqueza histórica de una nación nacida del encuentro de
dos mundos: el español y el indígena.
Aquí presentamos y aplaudimos 3 lecciones de procesos de excelencia de Disney y
Pixar en la producción de Coco
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 3 de 8
1. Proceso de excelencia empresarial y artística
Se trata de una producción cinematográfica oportuna y de excelencia, máxime en el
contexto actual, en donde en México lo que se resalta de manera equivocada, incluso por
gobernantes, es una cultura de corrupción de los mexicanos, cuando su raíz y esencia está
en los valores que se generan en la familia y las tradiciones, cuestión difícil de entender
por parte de la desconectada clase política en México.
Una producción cinematográfica que se despliega en un proceso de 6 años y que concluye
con excelencia humana, empresarial, artística, seguramente no exenta de problemas, y a
ciencia cierta de un resultado extraordinario.
2. Proceso de creación de un cuento con personajes caricaturizados de un gran
corazón humano.
Uno no pude dejar de revisar y leer en los créditos al final de la película, los cientos de
nombres de personas que participaron. Profesionales contratados para crear una leyenda
con personajes caricaturizados que cobran vida con un gran corazón desbordante de
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 4 de 8
sentido humano.
En esos créditos a cientos de especialistas en diversas áreas de la administración,
operación y producción cinematográfica digital, identificamos dentro de área del doblaje,
personalidades de México que dan voz a estos personajes, tales como Luis Ángel Gomez
(Miguel), Gael García Bernal (Hector), Marco Antonio Solís (Ernesto de la Cruz), Angelica
Vale (Tatarabuela de Miguel), Angelica María (Abuela de Miguel), Elena Poniatowska
(Mamá Coco) y otras personalidades del mundo artístico.
3. Proceso de producción cinematográfica
Coco es una creación exquisita de la que podemos imaginar y proyectar en nuestras
mentas todas y cada una de sus etapas de producción cinematográfica mismas que
presentamos en el siguiente gráfico.
Etapa de desarrollo. En esa primera etapa hemos sabido del profundo y profesional
trabajo de investigación por parte de los productores. En ella es donde se crean las idea
para las películas, se compran los derechos de libros/obras y se escribe el guión.
Hemos sabido del recorrido e inmersión que realizaron los productores en tierras
mexicanas, Pátzcuaro, Guanajuato, Ciudad de México para lograr identificar y plasma
con respeto y fidelidad los valores que emergen de una fiesta tan tradicional como lo
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 5 de 8
“el Día de muertos”.
Valores culturales representados en los festejos del día de muertos, en la elaboración d
las ofrendas en cientos de hogares mexicanos, en donde se exhiben fotografías,
pertenencias y gusto por alguna bebida (tequila, mezcal, pulque, agua de horchata u
otras más), de cada uno de los integrantes allegados de las familias haciendo, por
decirlo de algún modo, un repaso al árbol genealógico familiar donde se incluyen
tatarabuelos, bisabuelos, abuelos, padres, hijos, tías, tíos, primas y primos, todos ellos
ya ausentes, fallecidos.
Dichos valores logran conectar con el público sin importar la edad o condición
económica y social.
Etapas de preproducción, producción y postproducción. Excelente trabajo de
caricaturización de cada uno de los personajes, representando con toda realidad a niño
como Miguel, protagonista central, a sus hermanos, padres y parientes, tíos y tías, abue
y a la bisabuela Coco.
No podríamos dejar de comentar acerca de los escenarios “reales” de los pueblos y su
panteones, como los hay cientos en México, reproducidos de manera magistral, así
como las atmósferas imaginarias del más allá, mismas que se reflejan en el video
datos de la película Coco.
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 6 de 8
Etapa de distribución y marketing. Las películas se distribuyen y se estrenan en los
cines y posteriormente en video, aunque ahora HBO, Netflix y otras empresas están
modificando este proceso. Para la distribución y Marketing de “Coco” Disney y Pixar ha
desplegado una estrategia y tácticas a la altura de esta producción. Sin embargo,
nosotros el público cinéfilo o no, seremos los grandes promotores de esta película, lo qu
representa la máxima quimera de cualquier producto o servicio: el ser promovido y
vendido por sus clientes.
Las motivaciones y visión de Disney y Pixar
Habría que conocer las motivaciones de Disney y Pixar para crear esta obra de arte
cinematográfica, mientras tanto lo que podemos decir a Disney y Pixar es: “Muchas
gracias por hacernos ver lo que habíamos dejado de distinguir”, y darnos a los
mexicanos la oportunidad de tener la primicia mundial.
Negarse a morir en un día de muertos
No será indispensable ser mexicano o mexicana para apreciar, entender y valorar esta
producción cinematográfica y su mensaje, sencillamente porque en su estructura están
plasmados valores universales, los que cautivarán al punto de la seducción a multitud de
espectadores en los 5 continentes.
El riesgo de ver Coco es que, sin duda alguna, te brotará una lágrima porque ¿Quién no ha
perdido un ser querido?
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 7 de 8
Vivir las festividades mexicanas es encontrarnos con un panorama lleno de significados e
donde es posible ver y descubrir que la esencia y fortaleza de México es la familia y su ric
pasado que se niega a morir, especialmente en un día de muertos.
Carlos Vargas
http://www.merca20.com
Identificador y Reclutador Profesional de Ejecutivos (Mkt, Finanzas y RH) Coach Ejecutivo, Consultor
en Redes Sociales Áreas de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mentor y Desarrollador de
Negocios. *Las columnas de opinión reflejan el pensar individual y gustos personales de los
columnistas, los cuales no necesariamente son compartidos por el equipo Merca2.0.
https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m.
Página 8 de 8

Más contenido relacionado

Similar a Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mercadólogo

En memoria de mi padre jose de jesus barocio olmedo
En memoria de mi padre   jose de jesus barocio olmedoEn memoria de mi padre   jose de jesus barocio olmedo
En memoria de mi padre jose de jesus barocio olmedoIrma Barocio Esquivel
 
Revista ips junio 10062013
Revista ips junio 10062013Revista ips junio 10062013
Revista ips junio 10062013ipsadmin
 
Expo comunicación radio y televisión
Expo comunicación radio y televisiónExpo comunicación radio y televisión
Expo comunicación radio y televisiónclaudestar
 
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINE
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINECatalogo de producciones 2007 2012 IMCINE
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINECinelandia
 
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión final
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión finalAnteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión final
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión finalErbol Digital
 
Historia Del Cine Colombiano
Historia Del Cine ColombianoHistoria Del Cine Colombiano
Historia Del Cine Colombianoguest0708c9
 

Similar a Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mercadólogo (20)

En memoria de mi padre jose de jesus barocio olmedo
En memoria de mi padre   jose de jesus barocio olmedoEn memoria de mi padre   jose de jesus barocio olmedo
En memoria de mi padre jose de jesus barocio olmedo
 
ExpoComic On Line # 16
ExpoComic On Line # 16ExpoComic On Line # 16
ExpoComic On Line # 16
 
Revista la Ludonauta marzo 2021
Revista la Ludonauta marzo 2021Revista la Ludonauta marzo 2021
Revista la Ludonauta marzo 2021
 
Revista ips junio 10062013
Revista ips junio 10062013Revista ips junio 10062013
Revista ips junio 10062013
 
Expo comunicación radio y televisión
Expo comunicación radio y televisiónExpo comunicación radio y televisión
Expo comunicación radio y televisión
 
ExpoComic On Line # 50
ExpoComic On Line # 50ExpoComic On Line # 50
ExpoComic On Line # 50
 
People mcr
People mcrPeople mcr
People mcr
 
Carpeta producción
Carpeta  producción Carpeta  producción
Carpeta producción
 
Avanza sociales 5 cine (1)
Avanza sociales 5 cine (1)Avanza sociales 5 cine (1)
Avanza sociales 5 cine (1)
 
ExpoComic On Line # 17
ExpoComic On Line # 17ExpoComic On Line # 17
ExpoComic On Line # 17
 
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINE
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINECatalogo de producciones 2007 2012 IMCINE
Catalogo de producciones 2007 2012 IMCINE
 
ExpoComic On Line # 8
ExpoComic On Line # 8ExpoComic On Line # 8
ExpoComic On Line # 8
 
ExpoComic On Line # 28
ExpoComic On Line # 28ExpoComic On Line # 28
ExpoComic On Line # 28
 
Afichesdecineecuatorianomc00
Afichesdecineecuatorianomc00Afichesdecineecuatorianomc00
Afichesdecineecuatorianomc00
 
ExpoComic On Line # 5
ExpoComic On Line # 5ExpoComic On Line # 5
ExpoComic On Line # 5
 
Del macacoalmac
Del macacoalmacDel macacoalmac
Del macacoalmac
 
SCI-FI MEX
SCI-FI MEXSCI-FI MEX
SCI-FI MEX
 
ExpoComic On Line # 18
ExpoComic On Line # 18ExpoComic On Line # 18
ExpoComic On Line # 18
 
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión final
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión finalAnteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión final
Anteproyecto asocine ley de cine 9.5.2013 versión final
 
Historia Del Cine Colombiano
Historia Del Cine ColombianoHistoria Del Cine Colombiano
Historia Del Cine Colombiano
 

Más de Carlos Vargas H.

Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoCarlos Vargas H.
 
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal Carlos Vargas H.
 
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en ChinaGerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en ChinaCarlos Vargas H.
 
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener MillennialsAtraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener MillennialsCarlos Vargas H.
 
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional Carlos Vargas H.
 
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de MillennialsMedios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de MillennialsCarlos Vargas H.
 
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la EstrategiaReclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la EstrategiaCarlos Vargas H.
 
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...Carlos Vargas H.
 
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Carlos Vargas H.
 
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicaciónEl Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicaciónCarlos Vargas H.
 
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Carlos Vargas H.
 
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reunionesLa Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reunionesCarlos Vargas H.
 
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR 4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR Carlos Vargas H.
 
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoReduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoCarlos Vargas H.
 
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...Carlos Vargas H.
 
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteSálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteCarlos Vargas H.
 
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?Carlos Vargas H.
 
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu CoachSer Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu CoachCarlos Vargas H.
 
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADEEL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADECarlos Vargas H.
 
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los Cascos
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los CascosSuperbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los Cascos
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los CascosCarlos Vargas H.
 

Más de Carlos Vargas H. (20)

Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
 
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
Urgente Generar Cambio Mentalidad en Líderes Responsables de Personal
 
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en ChinaGerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
Gerente Sr. de Compras Experto 100% Compras en China
 
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener MillennialsAtraer, Reclutar , Retener Millennials
Atraer, Reclutar , Retener Millennials
 
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
Millennials Construyendo una Nueva Cultura Organizacional
 
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de MillennialsMedios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
Medios Digitales y Físicos para el Reclutamiento de Millennials
 
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la EstrategiaReclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
Reclutamiento y selección de talento millennial Primero la Estrategia
 
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas...
 
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
LÍDERES TRANSFORMADORES DE AGRUPACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL
 
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicaciónEl Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
El Periodismo de Datos es tendencia dentro de la comunicación
 
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
Coexistiendo en LinkedIn empresas, reclutadores y candidatos, que generen cír...
 
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reunionesLa Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
La Facilitación De Grupos de Trabajo garantiza el éxito de nuestras reuniones
 
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR 4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
4 FORTALEZAS DEL CONFERENCIANTE, ORADOR O PONENTE QUE LE EVITARÁN FRACASAR
 
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoReduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talento
 
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...
 
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmenteSálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
Sálvate de un naufragio Laboral: 35 años y ya eres viejo laboralmente
 
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
Si las empresas exigen lealtad…¿Qué darán a cambio a sus colaboradores?
 
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu CoachSer Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
Ser Líder de Tu Propia Vida: Encuentra a tu Coach
 
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADEEL Chapo Guzmán; un caso IPADE
EL Chapo Guzmán; un caso IPADE
 
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los Cascos
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los CascosSuperbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los Cascos
Superbowl 50; La Verdad a tras del Emparrillado y los Cascos
 

Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier comunicador, publicista o mercadólogo

  • 1. DISNEY Y PIXAR: COCO ES ASPIRACIÓN DE CUALQUIER PRODUCTOR, COMUNICADOR, PUBLICISTA O MERCADÓLOGO 3 lecciones de excelencia: humana, empresarial y artística Por Carlos Vargas - 8-11-2017 https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 1 de 8
  • 2. Coco se presenta en los tiempos de cólera de Trump, será una película difícil de entender por parte de la desconectada clase política en México. https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 2 de 8
  • 3. Coco producción cinematográfica de Disney y Pixar vigoriza y refrenda los principios de cultura de la mexicanidad, resaltando la festividad del “Día de Muertos”, y de manera destacada, a “La Familia” reconciliándolos con nuestro orgullo e identidad nacional. Conexión es la aspiración de los comunicadores Coco, es una historia que conmueve hasta el sollozo, y sacude nuestros valores, con una historia que logra la conexión con los espectadores, es sin lugar a duda la aspiración de cualquier productor, comunicador, publicista o mercadólogo. Coco reclama en la voz en todos y cada uno de los personajes los valores universales de la ética, la moral, y de una manera maravillosa nuestros valores culturales. Esto dentro de una de las más hermosas y significativas tradiciones mexicanas como lo es el “Día de Muertos” siendo muestra de la riqueza histórica de una nación nacida del encuentro de dos mundos: el español y el indígena. Aquí presentamos y aplaudimos 3 lecciones de procesos de excelencia de Disney y Pixar en la producción de Coco https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 3 de 8
  • 4. 1. Proceso de excelencia empresarial y artística Se trata de una producción cinematográfica oportuna y de excelencia, máxime en el contexto actual, en donde en México lo que se resalta de manera equivocada, incluso por gobernantes, es una cultura de corrupción de los mexicanos, cuando su raíz y esencia está en los valores que se generan en la familia y las tradiciones, cuestión difícil de entender por parte de la desconectada clase política en México. Una producción cinematográfica que se despliega en un proceso de 6 años y que concluye con excelencia humana, empresarial, artística, seguramente no exenta de problemas, y a ciencia cierta de un resultado extraordinario. 2. Proceso de creación de un cuento con personajes caricaturizados de un gran corazón humano. Uno no pude dejar de revisar y leer en los créditos al final de la película, los cientos de nombres de personas que participaron. Profesionales contratados para crear una leyenda con personajes caricaturizados que cobran vida con un gran corazón desbordante de https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 4 de 8
  • 5. sentido humano. En esos créditos a cientos de especialistas en diversas áreas de la administración, operación y producción cinematográfica digital, identificamos dentro de área del doblaje, personalidades de México que dan voz a estos personajes, tales como Luis Ángel Gomez (Miguel), Gael García Bernal (Hector), Marco Antonio Solís (Ernesto de la Cruz), Angelica Vale (Tatarabuela de Miguel), Angelica María (Abuela de Miguel), Elena Poniatowska (Mamá Coco) y otras personalidades del mundo artístico. 3. Proceso de producción cinematográfica Coco es una creación exquisita de la que podemos imaginar y proyectar en nuestras mentas todas y cada una de sus etapas de producción cinematográfica mismas que presentamos en el siguiente gráfico. Etapa de desarrollo. En esa primera etapa hemos sabido del profundo y profesional trabajo de investigación por parte de los productores. En ella es donde se crean las idea para las películas, se compran los derechos de libros/obras y se escribe el guión. Hemos sabido del recorrido e inmersión que realizaron los productores en tierras mexicanas, Pátzcuaro, Guanajuato, Ciudad de México para lograr identificar y plasma con respeto y fidelidad los valores que emergen de una fiesta tan tradicional como lo https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 5 de 8
  • 6. “el Día de muertos”. Valores culturales representados en los festejos del día de muertos, en la elaboración d las ofrendas en cientos de hogares mexicanos, en donde se exhiben fotografías, pertenencias y gusto por alguna bebida (tequila, mezcal, pulque, agua de horchata u otras más), de cada uno de los integrantes allegados de las familias haciendo, por decirlo de algún modo, un repaso al árbol genealógico familiar donde se incluyen tatarabuelos, bisabuelos, abuelos, padres, hijos, tías, tíos, primas y primos, todos ellos ya ausentes, fallecidos. Dichos valores logran conectar con el público sin importar la edad o condición económica y social. Etapas de preproducción, producción y postproducción. Excelente trabajo de caricaturización de cada uno de los personajes, representando con toda realidad a niño como Miguel, protagonista central, a sus hermanos, padres y parientes, tíos y tías, abue y a la bisabuela Coco. No podríamos dejar de comentar acerca de los escenarios “reales” de los pueblos y su panteones, como los hay cientos en México, reproducidos de manera magistral, así como las atmósferas imaginarias del más allá, mismas que se reflejan en el video datos de la película Coco. https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 6 de 8
  • 7. Etapa de distribución y marketing. Las películas se distribuyen y se estrenan en los cines y posteriormente en video, aunque ahora HBO, Netflix y otras empresas están modificando este proceso. Para la distribución y Marketing de “Coco” Disney y Pixar ha desplegado una estrategia y tácticas a la altura de esta producción. Sin embargo, nosotros el público cinéfilo o no, seremos los grandes promotores de esta película, lo qu representa la máxima quimera de cualquier producto o servicio: el ser promovido y vendido por sus clientes. Las motivaciones y visión de Disney y Pixar Habría que conocer las motivaciones de Disney y Pixar para crear esta obra de arte cinematográfica, mientras tanto lo que podemos decir a Disney y Pixar es: “Muchas gracias por hacernos ver lo que habíamos dejado de distinguir”, y darnos a los mexicanos la oportunidad de tener la primicia mundial. Negarse a morir en un día de muertos No será indispensable ser mexicano o mexicana para apreciar, entender y valorar esta producción cinematográfica y su mensaje, sencillamente porque en su estructura están plasmados valores universales, los que cautivarán al punto de la seducción a multitud de espectadores en los 5 continentes. El riesgo de ver Coco es que, sin duda alguna, te brotará una lágrima porque ¿Quién no ha perdido un ser querido? https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 7 de 8
  • 8. Vivir las festividades mexicanas es encontrarnos con un panorama lleno de significados e donde es posible ver y descubrir que la esencia y fortaleza de México es la familia y su ric pasado que se niega a morir, especialmente en un día de muertos. Carlos Vargas http://www.merca20.com Identificador y Reclutador Profesional de Ejecutivos (Mkt, Finanzas y RH) Coach Ejecutivo, Consultor en Redes Sociales Áreas de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mentor y Desarrollador de Negocios. *Las columnas de opinión reflejan el pensar individual y gustos personales de los columnistas, los cuales no necesariamente son compartidos por el equipo Merca2.0. https://www.merca20.com/disney-y-pixar-coco-es-aspiracion-de-cualquier-productor-comunicador-publicista-o-mercadologo/ 08/11/17 1:01 a.m. Página 8 de 8