Este documento proporciona información sobre cómo prepararse para el trabajo, incluyendo identificar recursos para encontrar empleo, crear un currículum efectivo, redactar una carta de presentación y prepararse para una entrevista de trabajo. Explica diferentes tipos de currículum, su contenido esencial y los elementos clave de una carta de presentación. También describe la estructura típica de una entrevista de trabajo y las preguntas más comunes, así como consejos para prepararse y tener éxito en la entrevista.

1. ENTRENAMIENTO
PARA EL TRABAJO

2. Identifica redes e instituciones que
contribuyen a la búsqueda y
postulación de un empleo.
04.

3. ● OMIL
● Ferias laborales
● Bolsas de empleo
● Portal de empleo mujer: PRODEMU
● Laborum.com; Trabajando.com; Trovit.com
Entidades públicas o privadas
para la búsqueda de empleo

4. Diseña un Currículum Vitae
efectivo para la búsqueda y
obtención de empleo
05.

5. Tipos de Curriculum
1. Curriculum Cronológico
● Organiza la información de manera
gradual, empezando por los logros y los
puestos de trabajo más recientes y
acabando por los más antiguos.

6. Tipos de Curriculum
2. Curriculum Funcional
● Distribuye la información por temas; es decir,
que destaca las habilidades y
competencias del candidato, remarca
los logros conseguidos a lo largo de su
carrera

7. Tipos de Curriculum
3. Curriculum Combinado
● El currículum combinado es una mezcla
del cronológico y del temático. Parte siempre
del modelo funcional, organizando la
información por áreas temáticas o
profesionales, para llegar después a la
organización en el tiempo.

8. Contenido esencial
en un Curriculum
• Información de contacto
• Buena ortografía
• Fechas precisas
• Logros principales destacados
• Formación
• Experiencia

9. La carta de presentación es el complemento perfecto
para tu currículum. Gracias a ella puedes presentarte
ante la empresa, explicar las razones por las que te
gustaría trabajar en la compañía, demostrar tus
conocimientos sobre el sector y, en definitiva, animar al
empleador para que lea tu currículum.
Carta de
presentación
para un empleo

10. Contenido esencial en una carta de
presentación
• Saludo
• Por qué envías la carta
• Resumen de tu perfil
• Referencia a la empresa
• Call to Action
• Despedida
• Datos personales

11. Manejar los principales elementos
para enfrentar una entrevista laboral
de acuerdo a requerimientos de la
postulación.
06.

12. La entrevista de trabajo es la fase del
proceso de selección donde el entrevistador
analiza a fondo al candidato para
comprobar su idoneidad para el puesto
ofertado

13. Estructura de una entrevista laboral
Es el momento inicial, en el que te
presentas al entrevistador y él te
expone brevemente el puesto de
trabajo.
Presentación
El empleador quiere conocer los
detalles de tu formación, tu
experiencia profesional, tus
competencias, etc.
Desarrollo
En el momento del cierre es
cuando podrás preguntar algunas
dudas respecto al trabajo y la
empresa, o aclarar algún punto
que no hayas entendido.
Cierre

14. Preguntas más frecuentes en una entrevista
de trabajo
● Hábleme de usted
● ¿Cuál es su mayor virtud? ¿y su mayor defecto?:
● ¿En qué puesto se ve en 5 años?
● ¿Por qué dejó su anterior puesto?
● ¿Cuál es su experiencia en relación a este puesto?

15. 02. Test de
series de
dominó
01. Test de
Wartegg
Test o instrumentos de evaluación
psicológica
03. Test de la
figura
humana

16. Preparación para la entrevista
de trabajo
○ Conoce a la empresa
○ Revisa la descripción del empleo
○ Practica lo que vas a decir

17. Práctica del lenguaje verbal y no verbal
 Comunicación Verbal:
• Trata de mantener un tono de voz equilibrado
• Prepara las respuestas y la forma de
expresarlas
• Habla el “mismo idioma” que la persona
entrevistadora
• escucha sin interrumpir y gradúa tus
intervenciones.
• Utiliza un lenguaje positivo
 Comunicación No Verbal:
• Dar la mano
• Expresión facial
• Sonrisa
• Contacto visual
• Lenguaje corporal
• Gesticulación de las manos