El documento establece los derechos de los trabajadores al salario, incluyendo el derecho a un salario digno y suficiente, el pago de horas extras con un cincuenta por ciento de recargo adicional al salario, y el pago del salario por días feriados y de descanso. Además, explica que las prestaciones sociales de los trabajadores se calcularán sobre la base del último salario devengado e integrando todos los conceptos salariales percibidos.
2. Derecho al salario: todo trabajador
tiene derecho a un salario digno y
suficiente que permita abastecer
sus necesidades
Pagos de horas extraordinarias:
las horas extras serán pagado
con cincuenta porciento de
recarga adicional a su salario
Salario por días feriados y día de
descanso: los trabajadores tienen
derecho a que les pague el salario por
día de descanso y por días feriados
Calculo de prestaciones sociales: para los
trabajadores se le calcula las
prestaciones bajo concepto será el ultimo
salario devengado y a la vez calculado de
manera que integre todos los concepto
salariales percibidos por el trabajador
