2. CONTENIDO
Etapa
Objetivos
Presentación
Referentes
teóricos
Trabajo de
campo Qué
Cómo
Diario de
Involucrados
campo
SER/
DEBER SER
(Centro de asesoría psicológica U. Javeriana)
3. Objetivos de la etapa
General
Realizar un contraste entre el “Ser” y el “Deber ser” del entorno de trabajo
analizado.
Específicos
Aplicación del método de lista de comprobación ergonómica y otros
métodos de análisis ergonómico al trabajo en el centro de asesoría
psicológica de la Universidad Javeriana (Sec. Bogotá)
Evidenciar fortalezas y debilidades del entorno de trabajo a estudiar.
Identificar factores y aspectos relacionados con el diseno de producto
4. Objetivos de la presentación
General
Comunicar el trabajo de campo realizado dentro del entorno de análisis
ergonómico elegido, relacionándolo con las etapas de caracterización y
proposición de mejoramiento.
Específicos
Exponer las razones por las cuales se eligieron los determinados métodos
de análisis ergonómicos.
Evidenciar la situación de entorno de trabajo mediante ayudas
audiovisuales
Comparación entre teoría y práctica (relacionada con los métodos de
análisis ergonómicos)
6. QUÉ SE
ENTREVISTAS
OBSERVACIÓN
TOMA DE DATOS
REGISTRO
CARACTERIZACIÓN
HA
TRABAJO DE CAMPO
IDENTIFICACIÓN
PROBLEMAS
OPORTUNIDADES
HECHO?
DIARIO DE CAMPO 1 DIARIO DE CAMPO II DIARIO DE CAMPO III
15. Contar con una adecuada ventilación e
iluminación, preferiblemente natural.
Estar pintado con colores claros que reflejen
la luz y brinden un ámbito
cálido y amable para sus usuarios.
DEBER
Garantizar la privacidad del paciente, tanto
visual como auditiva, hacia y
SER
desde otros locales o circulaciones.
16. Tener el mobiliario mínimo necesario para
brindar una adecuada atención,
tales como: sillas cómodas, escritorio, archivo
para el resguardo de expedientes y
documentos importantes, un armario con
seguridad para el almacenamiento de tests y
pruebas psicológicas, un mueble donde
DEBER
colocar juguetes y otros materiales para la
atención de niños y de los usuarios en
general.
SER
17. Cumplir con la legislación nacional
en lo referente a seguridad,
prevención y minimización de
riesgos de accidentes y desastres,
tales como incendios, temblores,
entre otros..
DEBER
Colegio Profesional de Psicólogos de
Costa Rica
SER