2. ¿QUE SON
LOS
FACTORES DE
RIESGO
LABORAL?
• Son condiciones que se presentan en los lugares
de trabajo que si no se les tiene especial cuidado
o prevención pueden causa accidentes,
enfermedades o incluso la muerte.
• Estas pueden tener diferentes tipos como
medioambientales, psicológicos o ergonómicos,
3. EMPRESA ESCOGIDA
PARA EL PROBLEMA
PLANTEADO
• Para la solución del problema de aprendizaje
escogimos la empresa Postobón.
• Es una empresa que vende una amplia
variedad de productos como lo son gaseosas,
aguas, jugos, salsas, aderezos, snacks,
mermeladas, cerveza, etc..
• Fue creada el 11 de octubre de 1904 y al día
de hoy se mantiene como una de las mas
grandes empresas en América del sur
4. PELIGROS LABORALES
PELIGROS LABORALES, QUE PUEDAN OCASIONAR
LESIONES CORPORALES
• 1. El manejo correcto de la
maquinaría ya sea el montacargas,
estibadores o algún tipo de estos
• 2. Correcto uso de implementos de
seguridad y área de trabajó
despejada
• 3. Buen estado de equipo de trabajó
ya que este puede provocar fallas y
causar algún problema al momento
de ser operada
PELIGROS LABORALES QUE PUEDAN GENERAR
ENFERMEDADES
• 1. Las malas prácticas en los procesos de
carga y descarga pueden provocar lesiones
como hernias y demás (ergonómicos )
• 2. La infección de hepatitis debido al
consumo de agua o alimentos contaminados
o el contacto con algún otro infectado dentro
de la zona de trabajo (biológico)
• La exposición a ruidos fuertes y vibraciones
que a largo plazo pueden desarrollar
problemas de salud
5. ACTIVIDADES O SITUACIONES EN LAS
QUE SE PUEDEN DAR.
• 1. Se pueden presentar problemas en aquellos lugares donde esté situada la
maquinaria o espacios de trabajo
• 2. En zonas de descargue donde es operada cada una de las máquinas
• 3. En patios y lugares que no estén adecuados para el buen funcionamiento
de los operarios
• 4. Espacios situados para el uso de botiquines de emergencia o equipo de
auxilio
6. COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (COPASST)
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. CONCLUSIONES
• Los riesgos laborales son aquellosamenazas, obstáculos, daños, incidentes,
siniestros y accidentes que afectan el bienestar y el desempeño de los
trabajadores.
• Los riesgos dependen de factores como el lugar, la tarea, el cargo y, por
supuesto, la actividad comercial de la empresa.
• Algunos riesgos laborales suelen tener mayo repercusión que otros.
8.
9. ACTIVIDADES PARA PREVENIR ESTOS
RIESGOS
• Del informe de sostenibilidad publicado por Postobón en el 2016 se recolectaron las siguientes
soluciones:
• 1. “Capacitamos a 80 auditores que promueven y facilitan la gestión integral de los riesgos en
las operaciones”
• 2. “Incorporamos la Política Integral de Riesgos, la cual establece los lineamientos frente al
manejo de los riesgos del negocio, la forma de abordarlos, los criterios y niveles de aceptación”
• 3. “Creamos el Comité de Riesgos para monitorear el contexto de riesgos interno y externo al
que estamos expuestos.”
• Tomado de: https://www.postobon.com/sites/default/files/informe-sotenibilidad-postobon-2016.pdf
