Mecanismos de seguridad industrial

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
ANGY MARYLEY PLAZAS CARO
CODIGO 118623

2. A través de la estrategia
“aprendizaje basado en problemas”,
en esta presentación quiero
mostrarles la importancia de
conocer los factores de riesgos
laborales y plantear una estrategia
para mitigarlos dentro del área de
trabajo de una empresa en este
caso en particular dedicada al
procesamiento y comercialización
de Arroz.
INTRODUCCION

3. ESCENARIO DEL PROBLEMA
MOLINOS CAMPOARROZ, es una empresa dedicada a la compra directamente en los cultivos los
cuales son financiados por la misma, procesamiento, y comercialización de Arroz, siendo este un
producto indispensable en la canasta familiar de la mayoría de los seres humanos, su planta de
personal esta constituida por 250 empleados distribuidos en diferentes áreas como:
 Área de Almacenamiento (trabajo en silos y tolvas)
 Área de descascarado del producto
 Área de pulido y clasificación
 Área de empaque
 Área de cargue y salida
Debido a los constantes incidentes que se han presentado por lesiones y accidentes del personal
se ha realizado una intervención donde se logro percibir una serie de factores de riesgo laborales
las cuales requieren solución en aras de mitigar las consecuencias ocasionadas por los mismos
y que afectan no solamente a los trabajadores si no también a la empresa

4. LESIONES
CORPORALES
Es la posibilidad de que un trabajador
sufra un daño derivado por su trabajo.
Existen dos tipos:
RIESGO LABORAL
ENFERMEDADES
“Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar” (Ley 1562 de
2012, art 4)
“Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte” Ley
1562 de 2012, art 3)

5. RIESGOS LABORALES POR
ENFERMEDAD
PROCESO DE
EMBAZADO
 Posturas inadecuadas
 Poca iluminación
 Procedimiento incorrecto (el
pasamanos)
ENFERMEDADES:
Dorsalgia, trastornos oculares y/o
dolores de cabeza.
PROCESO DE
DESCASCARADO
LIMPIEZA
 Exposición a contaminantes
biológicos y físicos
ENFERMEDADES:
Todo lo derivado de los
contaminantes biológicos y
físicos.
 Contaminación auditiva
 Altas temperaturas
 Exposición a las vibraciones
 Emisión de partículas
ENFERMEDADES:
Hipertensión, tinnitus o sordera,
lumbalgias, golpe de calor,
deshidratación.

6. RIESGOS LABORALES POR
LESIONES CORPORALES
ALMACENAMIENTO
 Explosión de polvo de gramo
Riesgo de muerte.
MAQUINARIA
EMBOLSADO Y
CARGA
Carga excesiva de bultos de arroz,
aumentando la posibilidad de un
accidente, generando
complicaciones a la salud del
trabajador como una hernia discal,
desgarre muscular, trauma cráneo
encefalico.
 Riesgo de amputación de
miembros y muerte por
accidentes
 Riesgo de caída, al utilizar
maquinaria alta.

7. Teniendo a consideración lo dispuesto en la Resolución 1016
de 1989, la empresa MOLINOS CAMPOARROZ, adopto tres
medidas de seguridad a beneficio de sus trabajadores.
ENTREVISTA CON
PERSONAL DEL ÁREA
DE SEGURIDAD Y SALUD
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Se hará un seguimiento mensual por
áreas, de la salud de los trabajadores,
y habrá un puesto de salud en cada
área, donde los trabajadores que
presenten molestias físicas, serán
atendidos inmediatamente.
Se llevo a cabo la implementación de
ornamentación, mas adecuada y
segura para los trabajadores.
Al mismo tiempo se equipo al servicio
de limpieza, para protegerlo de los
contaminantes físicos y químicos.
Se realizo una mayor cobertura por
parte del Centro de Salud Ocupacional,
abarcando todas las jornadas y
centros de trabajo, y así le empresa
puede velar por la seguridad de cada
uno de sus trabajadores.

8. PARTICIPACION DEL COMITÉ
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
El comité realizo una
investigación cualitativa, con
datos recolectados por
entrevistas a sus trabajadores,
donde identificaron los puntos
mas vulnerables de seguridad
en la empresa.
Se identificaron los factores de
riesgo, e inmediatamente se
implementaron las alternativas
de solución, las cuales se
sometieron a votación de los
trabajadores, y posteriormente
se aplico la mejor alternativa
para combatir los riesgos
laborales.
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9. CONCLUSIONES La seguridad del trabajador esta
sujeta a derechos fundamentales,
como el de la vida, por ende, es
importante su custodia.
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El Comité Paritario de Salud
Ocupacional es un organismo de
promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo
dentro de la Institución, a través
de actividades de promoción,
información y divulgación.
02
El cuidado y preservación de la salud de los
trabajadores, es una prioridad entre las
funciones que cumple una empresa.
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10. GRACIAS