Esta es una presentación donde se habla de los factores de riesgo que existen en cierta empresa y cómo mediante la resolución 1016 de 1989 se pueden evitar

1. FACTORES DE
RIESGO O PELIGROS
LABORALES
Hecha por: Juan David Ortiz Cortés

2. Empresa seleccionada: Para esta actividad, he seleccionado la empresa en donde mi padre trabaja
actualmente, esta empresa es Gaseosas Lux S.A. que es la encargada de preparar los jugos de la
empresa Postobón S.A.
Peligros laborales que pueden ocasionar lesiones a los
trabajadores en Gaseosas Lux S.A:
- Atrapamiento: Esto sucede cuando una persona o
parte de su cuerpo es enganchada o aprisionada por
mecanismos de las máquinas o entre objetos, piezas o
materiales. Esto puede causar varias lesiones como
moretones, cortadas, cabelleras arrancadas, partes
del cuerpo destrozadas y/o amputadas, e incluso la
muerte.
- Caída de objetos en manipulación: Como su nombre lo
indica, esto sucede cuando se presenta la caída de
objetos o materiales durante la ejecución de trabajos
o en operaciones de transporte y elevación por medios
manuales o mecánicos, generándose así lesiones como
heridas, contusiones, rozaduras, torceduras,
luxaciones, esguinces, o bien lesiones graves como
fracturas en función del peso del objeto y de la altura
de la caída.

3. Empresa seleccionada: Para esta actividad, he seleccionado la empresa en donde mi padre trabaja
actualmente, esta empresa es Gaseosas Lux S.A. que es la encargada de preparar los jugos de la
empresa Postobón S.A.
Peligros laborales que pueden ocasionar enfermedades a
los trabajadores en Gaseosas Lux S.A:
- Ruido: Según sea la duración en el tiempo, los ruidos
que son definidos como sonidos no deseados pueden
ser continuos o de impacto. De esta forma, los ruidos
pueden generar enfermedades como problemas
cardiovasculares, estrés, depresión, perturbaciones
del sueño, pérdida auditiva, acúfenos, daños al
sistema nervioso, etc.
- Estrés térmico: El estrés térmico es causado por los
trastornos derivados de las temperaturas extremas,
los trabajadores pueden llegar a sentir un golpe de
calor y en un período de cinco minutos pueden sentir
una hipotermia también. Esto genera incomodidad,
molestias, bajo rendimiento laboral, y en ocasiones,
riesgos para la salud como debilidad, fatiga,
calambres musculares, náuseas, pulso débil, torpeza o
falta de coordinación, pérdida del conocimiento, etc.

4. PUESTOS DE TRABAJO EN DONDE SE PRESENTAN LOS PELIGROS LABORALES
1. Atrapamiento: Este peligro sucede más que todo en las áreas de preparación de jugos que es donde
está la maquinaria correspondiente para este proceso. Esto sucede cuando los trabajadores no
siguen el reglamento para el uso de esta maquinaria ni usan el uniforme como debe ser.
2. Caída de objetos en manipulación: Este peligro ocurre en áreas en donde se encuentran los insumos
respectivos para la preparación de los jugos, por ejemplo, bultos de pulpa de fruta, de azúcar, de
químicos, etc. Esto sucede más que todo cuando los trabajadores no agarran los bultos de la
manera adecuada, o cuando personas externas al momento de organizar estos bultos los dejan en
una mala ubicación facilitando la caída de estos objetos.
3. Ruidos: Se podría decir que los ruidos se presentan en todas las áreas de la empresa, pero en una
mayor proporción en las áreas de preparación que es donde se encuentra la maquinaria (principal
causa de los ruidos), los ruidos empiezan a ser más frecuentes cuando la maquinaria empieza a
tener problemas o cuando se usa de manera excesiva, es por esto que se debe hacer un plan de
seguimiento a toda la maquinaria para evitar lo que más se pueda estos ruidos.
4. Estrés térmico: Este peligro también se presenta en todas las áreas de la empresa, dependiendo
del trabajo que se esté realizando ya que al trabajar con tanta maquinaria y con tantas personas se
presentan cambios del ambiente frecuentemente en toda la empresa generando estrés térmico.
Sucede más que todo cuando los trabajadores están realizando la preparación de jugos de una
manera acelerada ya que se exigen tanto a ellos como a la maquinaria más de lo que se debe.

5. RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Las actividades que ha adelantado la empresa para prevenir o controlar los peligros laborales identificados son:
1. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales: La
empresa hace esto con el fin de identificar las principales causas de los accidentes e incidentes que se
presentan en el trabajo y enfermedades profesionales para buscar posibles soluciones y/o alternativas para el
mejoramiento de estos, y de esta manera evitar estos accidentes e incidentes.
2. Desarrollar programas de inducción y entrenamiento, encaminados a la prevención de accidentes y
conocimientos de los riesgos en el trabajo: Ya cuando la empresa ha hecho el análisis y la detección de las
principales causas de los accidentes e incidentes que se presentan en el trabajo, la empresa empieza a hacer
inducciones y entrenamientos a todo el personal para prevenir estos accidentes y para las personas que son
nuevas o que no tienen mucho conocimiento de estos accidentes, la empresa también realiza capacitaciones para
darles a conocer cuáles son los principales accidentes y las formas de evitarlo.
PARTICIPACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASST) EN GASEOSAS
LUX S.A.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional participó de una gran forma para la investigación y análisis de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, además contribuyó con personal autorizado para la
capacitación en salud ocupacional para todos los trabajadores de Gaseosas Lux S.A. y para la adopción de medidas
de prevención y control de los riesgos laborales identificados anteriormente. Por último, el Comité Paritario de
Salud Ocupacional se encargó de realizar inspecciones planeadas de seguridad para verificar que se estuvieran
cumpliendo las medidas de prevención y control que se estipularon en un inicio.

6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
- Ministerio de Salud y Protección Social. (2019). Aseguramiento en riesgos laborales. Bogotá, Colombia: Imprenta
nacional de Colombia. Recuperado (09,02,2021) de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20rie
sgos%20laborales.pdf.
- Compensation Insurance Fundation. (2014). Lesiones por atoramiento o aplastamiento. California, Estados
Unidos: State Fund. Recuperado (09,02,2021) de
https://content.statefundca.com/safety/safetymeeting/SafetyMeetingArticle.aspx?ArticleID=151#:~:text=L
as%20fuerzas%20f%C3%ADsicas%20que%20se,amputadas%2C%20e%20incluso%20la%20muerte.
- Rioja Salud. (2017). Prevención de riesgos laborales en el sector sanitario. Logroño, España: Rioja Salud.
Recuperado (09,02,2021) de https://www.riojasalud.es/servicios/prevencion-riesgos-
laborales/articulos/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-sector-sanitario.
- PensarSalud. (2016). 10 efectos nocivos del ruido sobre la salud. Buenos Aires, Argentina: OSPAT. Recuperado
(09,02,2021) de https://www.ospat.com.ar/blog/salud/10-efectos-nocivos-del-ruido-sobre-la-salud/.
- Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (2019). Exposición laboral a estrés térmico por calor y sus
efectos en la salud. ¿Qué hay que saber?. Valencia, España: QAR Comunicación, SA. Recuperado (09,02,2021) de
https://istas.net/sites/default/files/2019-
04/Guia%20EstresTermico%20por%20exposicion%20a%20calor_0.pdf.
- Mayo Clinic. (2020). Hipotermia. Arizona, Estados Unidos: Mayo Foundation for Medical Education and Research
(MFMER). Recuperado (09,02,2021) de https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-
conditions/hypothermia/symptoms-causes/syc-20352682.