4. Algunos datos
República de Finlandia
Capital: Helsinki
Población: 5.3 millones
Superficie: 338.000 Km2
Idiomas oficiales: Finés y sueco
http://www.flickr.com/photos/mattimattila/4232723653/
6. • República democrática
• Presidente de la República
• Sufragio directo cada 6 años
• 1 reelección
• Responsable de política
exterior y seguridad
• Parlamento: 200 miembros
• Primer Ministra: Mari Kiviniemi Tarja Halonen
• 20 ministros (11 mujeres)
Imagen: Wikimedia Commons
12. • Libertad y responsabilidad
• Hay que actuar para cambiar las cosas
• Alta participación en votaciones
• 80% de los trabajadores pertenecen a
sindicatos
• Meritocracia
13. Igualdad
Garantizada por la Constitución
Igualdad entre hombres y mujeres
Alta participación de la mujer en la vida pública
Sueldos 20% más bajos
Violencia contra la mujer
Imagen: Opposing Views
14. Honestidad
• País con menos
corrupción del mundo
• Cumplen sus promesas
• Pocos robos
• Confiados
http://www.flickr.com/photos/reway2007/5264358484/
16. • El bienestar social es muy importante
• Altos impuestos
• Seguridad social
• Educación
• Transporte
• Voluntariado
• Ayuda entre vecinos, amigos...
• Preocupación por el medio ambiente
26. Familia
Alta calidad de vida
180. días de baja
Familia
maternal/paternal
Parejas de hecho
Mujer: 105 primeros
Alto nivel de obligatorios
divorcios (casi el
900€/mes madres y
50%)
1.440€/padres
2-3 personas
Posibilidad de baja
1’7 hijos por pareja hasta los 3 años
100.000 padres/
madres solter@s
http://www.flickr.com/photos/pyrat_wesly/5253193889/
27. Trabajo
Tasa de paro: 10%
Falta de trabajadores
cualificados en Helsinki
Falta de vivienda
http://www.flickr.com/photos/rodrigoquinones/248916246/
28. Horarios
Fábricas: 6:00
Administración pública y colegios: 8:00
Comida: 11:00 - 12:00
“Merienda”: 17:00 - 18:00
Cena: 19:30 - 20:00
NUNCA SE LLAMA NI SE
HACEN VISITAS
DESPUÉS DE LAS 20:30
http://www.flickr.com/photos/31332713@N04/3086719615/
29. Comida
Carne
Pescado
Patatas
Salchichas
Pan
Leche
CAFÉ
http://www.flickr.com/photos/rayced/1470096916/
30. Sauna http://www.flickr.com/photos/silversprite/466225479/
Ritual de limpieza para el cuerpo y el
alma
Primera habitación en ser acabada en
casas nuevas
2M de saunas
Lugar de negocios
31. ¿Y los niños?
Muchas facilidades
Servicios públicos pensados para padres
e hijos
Zonas de juego
Vagones especiales en trenes
Servicio médico empieza antes del
nacimiento
Educación SON LO
MÁS
IMPORTANT
http://www.flickr.com/photos/ex_magician/4566356875/
33. • Público y gratuito
• Desde el nacimiento a la universidad
• Material escolar gratuito
• Obligatorio desde los 7 a los 16 años
• Transporte garantizado (> 5 Km)
34. • Comida diaria (buena alimentación)
• Universidades públicas
• 60% sigue a Bachillerato y Universidad
• 40% Formación Profesional
• Díficil encontrar a alguien sin título
35. • Materia:
• 75% enseñanza común marcada por el
Estado
• 25% colegio junto con estudiantes y
familias
36. • Profesores:
• Vocacionales y motivados
• Carrera de 5 años
• La mayoría hacen un máster (+1 año)
• Sueldo bruto: 2.300€/mes (37h semanales)
• 13 semanas de vacaciones
37. • Centros educativos:
• Director:
• Elegido por la administración
• Profesor
• Experiencia como subdirector
• Sueldo bruto: 4.500€/mes
38. • Centros educativos:
• Buenas instalaciones y equipamientos
• 20 alumnos por clase
• Conflictos no frecuentes
• Trabajador social, médico y enfermero
46. Idioma
• Finés (93%)
• Difícil
• Aprecian el esfuerzo de
intentar hablarlo
• Sueco (5.6%)
• Comunicaciones oficiales en las
dos lenguas
47. Inglés
• Aprenden en el colegio
• No dar por sentado
• Acento muy fuerte
http://www.flickr.com/photos/24842486@N07/3443494628/
48. Silencio
• Respetan el silencio
• Valoran lo dicho
anteriormente
• Respetar opiniones de
otros
http://www.flickr.com/photos/ko_an/21686590/
49. Lenguaje corporal
• Escuchan con atención
• No suelen sonreir
• Poco lenguaje corporal
• Miran a los ojos
• Apretón de manos
• Beso en la mejilla
http://www.flickr.com/photos/european_parliament/4770106245/
50. Tratamiento
• Dos formas
• Antes había reglas
estrictas
• Ahora son más
informales
• Suelen ser informales
ante la duda
• Pronunciación de su
nombre
52. Características
• Muy formados, capaces, trabajadores,
profesionales y eficientes
• Saben lo que tienen entre manos y trabajan
“en la sombra”
• “Ética de trabajo protestante”
• Imaginativos e innovadores
54. A tener en cuenta...
• Ambiente relajado
• Forma de vestir casual
• Muy serios a la hora de
hacer negocios
• Sin necesidad de hacer
preguntas
• Muy francos
http://www.flickr.com/photos/sidewalk_flying/5238525807/
55. Al presentarte
• Apretón de manos
• Saludo y despedida
• Nombre y apellido
• Pronunciación del
nombre
http://www.flickr.com/photos/canoafurada/4595701115/
61. Puntualidad
• Las 8 son las 8, no
las 8:05
• Llegar incluso bastante
antes de hora
62. Reuniones
• Agenda y formato
preestablecidos
• NO sorpresas
• Sauna, campo de golf
• Comidas de negocios
http://www.flickr.com/photos/vastateparksstaff/3536822086/
63. Desacuerdos
• Finlandeses
• “Cabezones”
• Dar tiempo a pensar
• Hasta el final
• Nosotros
• Negociar
• Mantenerse firme
http://www.flickr.com/photos/aopho/417161355/
64. Contratos
• Sin sorpresas a largo
plazo
• Esperarán que se cumpla
• Abogados:
• muy profesionales
• meticulosos
http://www.flickr.com/photos/nobmouse/4052848608/
72. Actividades
“La imagen corporativa de Nokia se define por
nuestras acciones y nuestros productos. Ésta es la
razón por la que la cadena de valor, desde la
investigación y desarrollo hasta las estrategias de
marketing y reciclaje, está dirigida a una visión
a largo plazo de consistencia y responsabilidad”
73. Actividades
• I+D
• Diseño
• Selección de proovedores
• Producción
• Ventas
• Marketing
• Uso de productos
• Reciclaje
74. Negocio responsable
Ser una compañía exitosa es mucho más que fabricar
excelentes productos. Es atraer y conservar a los mejores
empleados, trabajar bien con nuestros clientes y
proveedores, ser respetuosos con el ambiente y con las
comunidades en las cuales realizamos nuestros negocios
75. Negocio responsable
• Desarrollo de los empleados
• Carácter y valores Nokia
• Retribución por rendimiento
• Crecimiento profesional y personal
• Equilibrio trabajo-vida personal
76. Negocio responsable
• Código de Conducta
• Compromiso con la comunidad
• Programa Make a Connection
• Programa Bridgeit
• Nokia Helping Hands
• Cooperación medioambiental
• Política Integral de Productos
77. Paljon kiitoksia
(Muchas gracias)
http://www.slideshare.net/davidfm
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