Ser proactivo fortalece como persona

1. Nombre: Darisnel Carpio
Jueves, 30 de mayo del 2019
TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE SISTEMA
Profesora: Susan Oliva

2. INDICE
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO
QUE ES PROACTIVIDAD
CUALIDADES DE UNA PERSONA PROACTIVA
CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA PROACTIVA
DISTINCIÓN DE LAS PERSONAS PROACTIVAS RESPECTO DE LAS REACTIVAS
LA IMPORTANCIA DE LA PROACTIVIDAD EN EL MUNDO ACTUAL
CÓMO TENER UNA ACTITUD PROACTIVA EN EL TRABAJO
CONCLUSIÓN
INFOGRAFÍA

3. INTRODUCCIÓN
Las habilidades emocionales han sido y siempre serán un factor
importante en el desarrollo del ser humano, ya que gracias a estas le
permite desenvolverse de una mejor o peor manera, dependiendo del
grado, en los grupos, en los cuales actúa para vivir, así como también
en su dimensión interior o también llamada intrapersonal. Se observa
que los tratos sociales e introspectivos positivos contribuyen a que la
persona en cuestión madure y pueda ser capaz de realizarse tanto en el
aspecto material como en el espiritual. Las actitudes positivas son las
que garantizan el éxito y este es naturalmente también el caso de la
proactividad

4. OBJETIVOS
Analizar y probar las ventajas de
tener en mente actividades y
conductas proactivas para el logro de
objetivos y metas en el ámbito laboral.

5. Que es Proactividad

6. CUALIDADES DE UNA PERSONA PROACTIVA

7. CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA
PROACTIVA
El ser proactivo trae consigo diversas ventajas,
tales como la de poseer una conducta asertiva,
determinación y tenacidad. Aquel que es
proactivo no teme a la novedad, la
incertidumbre o los cambios y tiene siempre
una actitud positiva frente a los mismos, no se
deja vencer por el fracaso ni por las presiones
sociales y le gusta tomar la iniciativa. Tiene sus
metas claras y toma sus propias decisiones para
lograr sus objetivos, así como también se hace
responsable de las consecuencias que sus
acciones puedan ocasionar.

8. Distinción de las personas proactivas respecto de las
reactivas
Analizando de cerca estos dos prototipos se puede percibir
que ambos perfiles son completamente contrarios. Es así
como se afirma que la persona reactiva, por ejemplo,
siempre busca culpable de lo que le sucede, se siente la
víctima de la situación, se centra en el motivo de los
problemas y en buscar a alguien a quien hacer responsable
de ello. La persona proactiva, en cambio, se ocupa en
resolver el problema. Acepta la circunstancia actual y toma
la responsabilidad ella misma.

9. LA IMPORTANCIA DE LA PROACTIVIDAD EN
EL MUNDO ACTUAL
En un mundo cada vez más competitivo y exigente como en
el que vivimos ahora se demandan personas proactivas. Es
un requisito elemental solicitado principalmente dentro del
ámbito laboral empresarial, pero también en los más
sencillos aspectos de la vida cotidiana.
Los proactivos son entusiastas, buscan soluciones para
cualquier problema que pueda surgir, son innovadores, no se
rinden y muestran perseverancia. Son líderes, y todo esto se
ve reflejado en el trabajo que desarrollan día a día.

10. Cómo tener una actitud proactiva en
el trabajo
Una mentalidad de "tomar el mando" empodera a la persona que la posee,
porque le da un sentido de control sobre su rol, permitiéndole equilibrar
múltiples responsabilidades sin comprometer la calidad de su trabajo.
Organízate
Piensa positivamente
Participar activamente
Ser un solucionador de problemas
Toma decisiones

12. CONCLUSION
Hoy en día, el comportamiento proactivo es un factor determinante
para competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo.
Una persona responsables de gestionar nuestras propias carreras; es
preciso convertirnos en agentes activos de cambio, tener iniciativa
personal y saber hacer frente a la incertidumbre.
Como persona debemos actuar con determinación y responsabilidad,
anticipándonos a los problemas y aterrizándolos a terrenos operativos
para crear constantemente nuevas oportunidades en nuestro entorno
laboral.

13. INFOGRAFIA
https://masymejor.com/que-es-proactividad-en-el-trabajo/
 Marta Menéndez, Cómo ser proactivo en el trabajo, 30 octubre 2018