1. 1. EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
COMPETENCIA A DESARROLLAR
1 Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la
Unidad Administrativa.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1.1 Generar soluciones de información teniendo en cuenta los requerimientos de
la Unidad Administrativa y los recursos tecnológicos de oficina, disponibles..
1.2 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades de
información de la Unidad Administrativa y las políticas de la Organización.
1.3 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades
y políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de
seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
1.4 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades de la
Unidad Administrativa y las políticas de la Organización
1.5 Mantener en uso los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las
políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de
seguridad y salud ocupacional, y la tecnología existente
COMPETENCIA A DESARROLLAR
2 Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas,
siguiendo la forma técnica y la legislación vigente
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
2.1 Proyectar la redacción y elaboración de documentos
2.1 Transcribir textos aplicando las técnicas de digitación, el desarrollo de
habilidades y destrezas para el logro de velocidad y presición
2.3 Redactar documentos aplicando las normas gramaticales, técnicas de
digitación, las normas Técnicas Colombianas Vigentes
2.4 Elaborar Documentos Comerciales aplicando las técnicas de administración,
las Normas Técnicas Colombianas vigentes
2.5 Verificar la aplicación de Normas Gramaticales
2.6 Utilizar las Normas Técnicas Colombianas vigentes, las de organización y la
legislación vigente para la elaboración de documentos empresariales
COMPETENCIA A DESARROLLAR
3 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las
políticas de organización
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
3.1 Utilizar los aplicativos (software- hadware) y sus características, para la

2. 3.5
satisfacción de los clientes, el mejoramiento contínuo, de acuerdo con las
políticas de organización.
Operar los recursos Técnicos y Tecnológicos disponibles para la atención y
servicio al cliente de acuerdo con las políticas de organización, las normas
de Gestión de Calidad, de seguridad y salud ocupacional.
Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente
Proporcionar atención y servicio al cliente en inglés y español de manera
efectiva a través de medios tecnológicos, aplicando la comunicación
empresarial, estándares de calidad y políticas de la organización
Verificar la aplicación de las estrategias de atención y servicio al cliente
3.6
Identificar soluciones de atención y servicio al cliente interno y externo.
3.2
3.3
3.4
COMPETENCIA A DESARROLLAR
4 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la
organización
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
4.1 Aplicar los principios archivísticos, las normas técnicas, la legislación vigente
y la metodología para la organización de los documentos de archivo
4.2 Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo, el despacho y la
organización de los documentos
4.3 Recibir documentos empresariales de acuerdo con las normas de la
organización y legislación vigente
4.4 Despachar los documentos empresariales teniendo en cuenta las normas
gramaticales, y de sintaxis, las normas técnicas colombianas para la
elaboración y presentación de documentos, las normas internas y de
legislación vigente.
4.5 Conservar y preservar los documentos para el suministro de información
4.6
Administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las normas técnicas, las
políticas institucionales y la legislación vigente
COMPETENCIA A DESARROLLAR
5 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
5.1 Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las necesidades de la
organización
5.2 Identificar las variables para la codificación de la información por tabular, de
acuerdo con las políticas y metodología establecida
5.3 Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas
5.4 Tabular la información recolectada en los instrumentos de investigación
5.5 Emitir resultados de la información codificada y tabulada
5.6
Presentar informes de los resultados de la información procesada
COMPETENCIA A DESARROLLAR
6 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional
que se deriven de la función administrativa

3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
6.1 Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los
programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y
procedimientos establecidos
6.2 Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de
programas, y actividades que se deriven de la función administrativa.
6.3 Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de
acuerdo con las políticas de la organización
6.4 Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que
permitan el desarrollo de las personas y la organización, teniendo en cuenta
las políticas y normatividad vigente
COMPETENCIA A DESARROLLAR
7. Coordinar las actividades de Talento Humano asignado, teniendo en cuenta
las funciones de la unidad administrativa
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
7.1 Proponer actividades y tareas de talento humano de acuerdo con las
necesidades prioritarias de la unidad administrativa, las políticas prácticas de
la organización
7.2 Ejecutar las actividades relacionadas con Talento Humano, de acuerdo con
los requerimientos y las funciones de la unidad administrativa
7.3 Verificar la realización de las actividades de Talento Humano de la unidad
administrativa que cumpla con los estándares de calidad establecidos.
7.4 Ejecutar tareas y actividades para el Talento Humano asignado, de acuerdo
con las necesidades, las funciones de la unidad administrativa, el sistema de
gestión de calidad y normas de la organización.
COMPETENCIA A DESARROLLAR
8 Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad
administrativa de acuerdo con las políticas de la organización.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
8.1 Identificar necesidades de capacitación para el personal de la unidad
administrativa de acuerdo con los propósitos, las políticas de la organización
y la normatividad vigente
8.2 Proponer y promover los programas de capacitación de acuerdo con las
necesidades de entrenamiento del personal de la unidad administrativa, y las
políticas institucionales
8.3 Verificar la realización de las actividades de talento Humano de la unidad
8.4 Presentar propuestas de mejoramiento sobre el desarrollo de los programas
de capacitación de acuerdo con los requerimientos de la organización
COMPETENCIA A DESARROLLAR
9 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas

4. organizacionales
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
9.1 Interpretar los fundamentos contables según los principios de contabilidad
generalmente aceptados
9.2 Clasificar documentos comerciales y Títulos Valores
9.3 Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del sector
9.4 Interpretar los conceptos y propósitos de la contabilidad de costos
9.5 Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la empresa, aplicando
metodología de costos y presupuestos.
9.6 Aplicar con trasparencia las normas comerciales, tributarias y laborales y los
procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y sistematizado
9.7 Diligenciar los soportes contables
9.8 Elaborar los documentos que se generen en el proceso contable
9.9 Verificar el registro y contabilización de las operaciones contables
9.10 Preparar y elaborar los estados financieros y anexos de costos.
9.11 Interpretar contratos, y los documentos integrales el contrato para su
contabilización
COMPETENCIA A DESARROLLAR
10 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en
cuenta el objeto social de la empresa
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
10.1 Organizar eventos de manera responsable, teniendo en cuenta la
conformidad de comités, la coordinación de las responsabilidades de los
diferentes comités.
10.2 Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento, de acuerdo con el
protocolo, los medios de divulgación y las políticas de la organización.
10.3 Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las normas de
la organización
10.4 Identificar las no conformidades en organización el evento de acuerdo con
el propósito, objetivo y plan para proponer soluciones
COMPETENCIA A DESARROLLAR
11 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
11.1 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los
principios y valores Universales
11.2 Asumir actividades críticas, argumentativas y propositivas en función de la
resolución de problemas de carácter productivo y social

5. 11.3 Generar procesos autónomos y de trabajo corporativo permanentes
11.4 Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las
circunstancias del contexto y con visión prospectiva.
11.5 Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios
de racionalidad que posibiliten la convivencia
11.6 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del
Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible.
11.7 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la pevención
de riesgos ocupacionales.
11.8 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión
corporal.
11.9 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y al normativa
institucional en el marco de su proyecto de vida.