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                                   Centro de Gestión Administrativa
                                   ESTRUCTURA CURRICULAR:                                     Fecha:
                      Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros          Abril de 2012
 Sistema de
Gestión de la
                Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la
   Calidad                                   organización.
                                                   II




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                            Sistema de Gestión de la Calidad




               AUTODIAGNÓSTICO
         NORMA DE COMPETENCIA LABORAL:
 Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las
           necesidades de la unidad administrativa.



                                     Código: 210601012




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                           Centro de Gestión Administrativa
                        Bogotá D.C., 26 de Septiembre de 2012
Regional Distrito Capital
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   Calidad                                    organización.
                                                    II



 OBJETIVO: Identificar las fortalezas y debilidades que posee el alumno en formación frente a la
Norma de Competencia 1. “Aplicar herramientas Tecnológicas” con el fin de estructurar un plan
 de formación pertinente a su saber y lograr la respectiva certificación de sus aprendizajes en los
criterios y dominios especificados en el módulo de formación asociado a la unidad de competencia
                                              laboral.

    1. ORIENTACIONES: Respetado Aprendiz, en primer lugar estudie detenidamente los
       elementos y componentes normativos de las normas de competencia laboral denominadas.
       “Aplicar herramientas Tecnológicas” En segundo lugar, y de manera consiente,
       responda individualmente marcando con una X, los aspectos que se señalan a
       continuación, y que son una ayuda para su autoevaluación.

    Tenga en cuenta que los aspectos que usted considere son de su fortaleza deberá presentar
    evidencias, y de los aspectos que aún no lo son, darán origen al plan de capacitación que
    usted se trazará y desarrollará acompañado de uno de los formadores o instructores.

    No olvide que la evidencia puede ser relevante a uno o más factores explícitos en los
    componentes de la norma.

    2. IDENTIFICACIÓN:

    REGIONAL _________________________ CENTRO_________________________________

    CIUDAD ___________________________ FECHA: __________________________________

    ESTRUCTURA CURRICULAR: __________________________________________________

    NOMBRE DEL APRENDIZ EN FORMACIÓN: ______________________________________

    NOMBRE DEL INSTRUCTOR –TUTOR FORMADOR: _______________________________

    3. DESARROLLO:


                AUTOEVALUACIÓN DEL MÓDULO DE FORMACIÓN

NORMA DE COMPETENCIA: 210601001 “Aplicar herramientas Tecnológicas.”

ELEMENTO DE COMPETENCIA

      21060101201 Generar soluciones de información teniendo en cuenta los
requerimientos de la unidad administrativa y los recursos tecnológicos de
oficina disponibles.
      21060101202 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades
de información de la unidad administrativa y las políticas de la organización.
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                 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la
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                                                    II



     21060101203 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las
necesidades y políticas de la organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y
salud ocupacional y la tecnología existente.

     21060101204 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades
de la unidad administrativa y las políticas de la organización.

     21060101205 Mantener en uso los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las
políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud
ocupacional y la tecnología existente



                                                           TENGO            DEBO             NO TENGO
                                                         EVIDENCIAS       MEJORAR           EVIDENCIAS
    CRITERIOS DE DESEMPEÑO                 SI    NO          QUE         EVIDENCIAS             QUE
                                                          APORTAR        QUE POSEO           APORTAR

Fundamentación en las TICs
(Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones)
- Concepto de bases de datos,
Fundamentos de Bases de Datos,
Modelo entidad relación,
Diseño     de    base    de     datos,
Trazabilidad, Creación de base de
datos.
Tablas: Relaciones entre tablas
- Diseño y edición de formularios
- Introducción de datos
- Consultas: SQL (simplified Query
Language/Lenguaje estructurado de
consultas).
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base de datos

Primera forma normal, Segunda
forma normal y Tercera forma
normal
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Regional Distrito Capital
                                     Centro de Gestión Administrativa
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de bases de datos

Tipos y usos de los sistemas de
información

Diseñar Bases de Datos de acuerdo
con la tecnología disponible y las
necesidades
de la Unidad Administrativa.
- Identificar los datos involucrados en
el proceso.
- Establecer prioridades para el
procesamiento de los datos.
- Interpretar políticas de trazabilidad.
- Probar el funcionamiento de la
Base de Datos.
- Corregir inconsistencias de
funcionamiento.
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conocimientos en el modelo E-R
(entidad relación)
para el diseño adecuado de las
clases de datos.
- Implementar procesos de
normalización de estructuras en las
bases de datos, alcanzando como
mínimo la tercera forma normal.
- Investigar y proponer estrategias y
métodos para alcanzar formas
normales más elevadas.
- Construir y diseñar GUI (Graphic
User Interface/ Interfaces Gráficas
de Usuario) para la gestión y
mantenimiento de las bases de
datos y su utilización.
- Documentar el proceso de diseño,
construcción y utilización de las
bases de datos y sus respectivas
GUI

Administrar Bases de Datos de
acuerdo con las políticas de la
Organización y las necesidades de
la Unidad Administrativa.
- Agrupar los datos relevantes
Regional Distrito Capital
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teniendo en cuenta la importancia de
los procesos.
- Depurar la base de datos.
Operar las Bases de Datos teniendo
en cuenta la tecnología disponible y
las
necesidades de la Unidad
Administrativa.
- Utilizar software manejador de
bases de datos.
- Procesar los datos de acuerdo con
los métodos establecidos.
- Identificar las necesidades de
consulta e información.
- Realizar la consulta de las Bases
de Datos, teniendo en cuenta las
políticas de la
Organización.
- Interpretar la información
consultada.
- Aplicar políticas de trazabilidad en
la actualización de los sistemas de
información.

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  • 1. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa ESTRUCTURA CURRICULAR: Fecha: Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros Abril de 2012 Sistema de Gestión de la Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Calidad organización. II Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la Calidad AUTODIAGNÓSTICO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL: Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa. Código: 210601012 Versión 3 Centro de Gestión Administrativa Bogotá D.C., 26 de Septiembre de 2012
  • 2. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa ESTRUCTURA CURRICULAR: Fecha: Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros Abril de 2012 Sistema de Gestión de la Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Calidad organización. II OBJETIVO: Identificar las fortalezas y debilidades que posee el alumno en formación frente a la Norma de Competencia 1. “Aplicar herramientas Tecnológicas” con el fin de estructurar un plan de formación pertinente a su saber y lograr la respectiva certificación de sus aprendizajes en los criterios y dominios especificados en el módulo de formación asociado a la unidad de competencia laboral. 1. ORIENTACIONES: Respetado Aprendiz, en primer lugar estudie detenidamente los elementos y componentes normativos de las normas de competencia laboral denominadas. “Aplicar herramientas Tecnológicas” En segundo lugar, y de manera consiente, responda individualmente marcando con una X, los aspectos que se señalan a continuación, y que son una ayuda para su autoevaluación. Tenga en cuenta que los aspectos que usted considere son de su fortaleza deberá presentar evidencias, y de los aspectos que aún no lo son, darán origen al plan de capacitación que usted se trazará y desarrollará acompañado de uno de los formadores o instructores. No olvide que la evidencia puede ser relevante a uno o más factores explícitos en los componentes de la norma. 2. IDENTIFICACIÓN: REGIONAL _________________________ CENTRO_________________________________ CIUDAD ___________________________ FECHA: __________________________________ ESTRUCTURA CURRICULAR: __________________________________________________ NOMBRE DEL APRENDIZ EN FORMACIÓN: ______________________________________ NOMBRE DEL INSTRUCTOR –TUTOR FORMADOR: _______________________________ 3. DESARROLLO: AUTOEVALUACIÓN DEL MÓDULO DE FORMACIÓN NORMA DE COMPETENCIA: 210601001 “Aplicar herramientas Tecnológicas.” ELEMENTO DE COMPETENCIA  21060101201 Generar soluciones de información teniendo en cuenta los requerimientos de la unidad administrativa y los recursos tecnológicos de oficina disponibles.  21060101202 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades de información de la unidad administrativa y las políticas de la organización.
  • 3. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa ESTRUCTURA CURRICULAR: Fecha: Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros Abril de 2012 Sistema de Gestión de la Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Calidad organización. II  21060101203 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades y políticas de la organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.  21060101204 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades de la unidad administrativa y las políticas de la organización.  21060101205 Mantener en uso los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente TENGO DEBO NO TENGO EVIDENCIAS MEJORAR EVIDENCIAS CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO QUE EVIDENCIAS QUE APORTAR QUE POSEO APORTAR Fundamentación en las TICs (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) - Concepto de bases de datos, Fundamentos de Bases de Datos, Modelo entidad relación, Diseño de base de datos, Trazabilidad, Creación de base de datos. Tablas: Relaciones entre tablas - Diseño y edición de formularios - Introducción de datos - Consultas: SQL (simplified Query Language/Lenguaje estructurado de consultas). - Informes - Rutinas de automatización de la base de datos Primera forma normal, Segunda forma normal y Tercera forma normal - Forma normal de Boyce Codd. - Cuarta forma normal - Integración de las bases de datos con la Web. - Sistemas de información, Gestores
  • 4. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa ESTRUCTURA CURRICULAR: Fecha: Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros Abril de 2012 Sistema de Gestión de la Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Calidad organización. II de bases de datos Tipos y usos de los sistemas de información Diseñar Bases de Datos de acuerdo con la tecnología disponible y las necesidades de la Unidad Administrativa. - Identificar los datos involucrados en el proceso. - Establecer prioridades para el procesamiento de los datos. - Interpretar políticas de trazabilidad. - Probar el funcionamiento de la Base de Datos. - Corregir inconsistencias de funcionamiento. - Aplicar de manera sistemática los conocimientos en el modelo E-R (entidad relación) para el diseño adecuado de las clases de datos. - Implementar procesos de normalización de estructuras en las bases de datos, alcanzando como mínimo la tercera forma normal. - Investigar y proponer estrategias y métodos para alcanzar formas normales más elevadas. - Construir y diseñar GUI (Graphic User Interface/ Interfaces Gráficas de Usuario) para la gestión y mantenimiento de las bases de datos y su utilización. - Documentar el proceso de diseño, construcción y utilización de las bases de datos y sus respectivas GUI Administrar Bases de Datos de acuerdo con las políticas de la Organización y las necesidades de la Unidad Administrativa. - Agrupar los datos relevantes
  • 5. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa ESTRUCTURA CURRICULAR: Fecha: Tecnólogo en Gestión Administrativa y Servicios Financieros Abril de 2012 Sistema de Gestión de la Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la Calidad organización. II teniendo en cuenta la importancia de los procesos. - Depurar la base de datos. Operar las Bases de Datos teniendo en cuenta la tecnología disponible y las necesidades de la Unidad Administrativa. - Utilizar software manejador de bases de datos. - Procesar los datos de acuerdo con los métodos establecidos. - Identificar las necesidades de consulta e información. - Realizar la consulta de las Bases de Datos, teniendo en cuenta las políticas de la Organización. - Interpretar la información consultada. - Aplicar políticas de trazabilidad en la actualización de los sistemas de información.