1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
EJECUCION DE LA FORMACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
1. Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad
Administrativa.
2. Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento que se deriven de la
función Administrativa.
3. Regular las actividades de talento humano, teniendo en cuenta las funciones de la
unidad Administrativa.
4. Plantear programas de capacitación para el personal de la unidad Administrativa en
relación con las políticas de la Organización.
5. Organizar eventos que promuevan las relaciones profesionales, teniendo en cuenta el
objeto social de la empresa.
6. Promover la interacción apropiada consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos social y laboral.
7. Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.
8. Producir textos en ingles en forma escrita y oral.
RESULTADO DE APRENDIZAJE
Aplicación en la soluciones de problemas reales que se presente en el entorno de trabajo,
habilidades y destrezas pertinente al programa de formación, implementado estrategias y
metodologías.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
1. Producir soluciones de información teniendo en cuenta los requerimientos de la Unidad
Administrativa y los recursos tecnológicos disponibles.
2. Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades de la información
de la Unidad Administrativa y las políticas de la Organización.
3. Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades y políticas
de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional
y la tecnología existente.
4. Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades y políticas de la
Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad, salud ocupacional y
tecnología.
5. Mantener en uso los recursos tecnológicos de la oficina de acuerdo con las políticas de
la Organización.