El documento describe una encomienda de "casos" para una alumna. Consiste en asignar a un trabajador o jefe la realización de un caso específico dentro de los varios que componen su puesto, con el fin de que explique a su jefe cómo planea abordarlo o resolverlo. No debe confundirse con el método de casos.

1. ENCOMIENDA DE
“CASOS”
Alumna:
• Diana Yareli López Serrano

2. >>No debe confundirse con el llamado método de
casos.<<
El adiestramiento consiste:
 En que se encarga a un trabajador o jefe la
realización de un o la realización de un caso
concreto, dentro los varios que forman el puesto:
deberá explicar a su jefe como piensa hacer o
resolver