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Dirección de
Ventas y Mercadotecnia
• Misión.
   Satisfacer la necesidad de autopartes al mercado de
  repuesto en México.

• Objetivo.
   Ser la empresa líder en la distribución de autopartes al
  mayoreo en México para el mercado de repuesto en
  volumen de ventas, rentabilidad y cobertura geográfica.
Qué se espera de un Asesor:
      Un trabajo profesional basado en las siguientes
      Competencias:
      Autoadmistrado ( No depender de terceros para realizar
      su trabajo con solvencia en el logro de sus objetivos )
      Planeación y Organización ­ Desarrolle programas de
      trabajo basado en metas claras ( Clientes nuevos, > en
      sublineas y clientes de bajo desempeño ) que pueda
      monitorear sus respectivos avances.
      Seguimiento y Compromiso ­ Haga seguimiento a los
      planes, compromisos establecidos con las diferentes
      áreas de trabajo y clientes hasta su terminación. Persista
      a pesar de los obstáculos. Cumpla con su palabra.
      Iniciativa, Busque mejorar de forma consistente las
      actividades que desempeña diariamente, manteniendo
      un apego a las políticas y procedimientos que establece
      la Empresa.



21/08/12
                                                  4
Qué se espera de un Asesor:
   Un gran compromiso, basado en la honestidad, responsabilidad y transparencia en el desempeño
   de su trabajo.
   Una actitud positiva, que permita asimilar y resolver situaciones relevantes a las que se enfrentara
   en su vida diaria ( personal y laboral )
   Conocedor de:
          Producto
          Garantías
          Procedimientos
          Reportes
          Tecnología
          Política de ventas
          Política de crédito
          Mercado
          Competencia
          Expectativa del cliente
   Que sus conocimientos y experiencias + las adquiridas en su proceso de entrenamiento
   fortalezcan y detonen en excelentes resultados.




21/08/12
                                                 5
Estructura organizacional
Estructura Corp. / Sucursales
Estructura Corporativa
Estructura Organizacional
  Líneas de mando:




  Siempre respetar su línea de mando!.
Iniciativas que forman la venta
Canales de venta
Principal función
 Generar el ingreso presupuestado para alcanzar los objetivos de
 Rentabilidad establecidos en el Plan Anual de Negocios a través de:

 – Productividad de la fuerza de ventas
 – Costos de operación siempre eficientes
 – Margen Bruto de Utilidad a través de una mezcla de producto
   adecuada
Interacción con otras áreas

Las principales áreas con las que Ventas interactúa son:
  Crédito
  Compras
  Operaciones

Conocer el proceso integral de la venta es muy importante.
Estructura del
Catálogo de Productos
Estructura de catálogo
Estructurado por Categorías homologadas con nuestra casa matriz GPC.

No todos los productos hay en todas las sucursales (estrategia y
oportunidad)

Aplicación de Política Comercial a través del Catálogo de Productos

Líneas y Sublineas
Líneas y sublíneas       LINEA   SUBLINEA
                                   0101
                                                     DESC RIPCION
                                            AMORTIGUADOR HIDRAUL
                                   0102     AMORTIGUADOR GAS BOG
                         0001
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                                   0202     FOC HELLA
                                               O
                         0002
                                   0203     FOC PELLIZC HEL
                                               O         O    LA
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                                   0304     ANILLO DIESEL C PR
                                                           AR
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 ¿Cuantas hay?                     0701     BANDA AUTOMOTRIZ GAT
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                                                      H
Políticas Relacionadas
Políticas relacionadas

  Políticas:
   – Comercial
   – Plazos Especiales
   – Devoluciones y Garantías
   – Clientes Inactivos
Política comercial
 Política vigente desde Marzo de 2001

 Descuentos Generales por Volumen y Descuentos Especiales ­
 Reciprocidad.

 Conocer las facultades del Asesor, Gerente y Director.

 Revisión periódica de descuentos. Se busca incentivar el volumen.
Descuentos especiales



¡Toma nota! Pregunta
A tu gerente por los
descuentos autorizados
en cada línea.
Política de plazos especiales

  Dirigida a clientes cumplidos. Perfil A ó B como mínimo (consulta
  Perfil del cliente)

  Tener la cuenta al día y sin retrasos.

  Cumplir con los montos en una sola parcialidad.
Política de plazos
especiales
Objetivo Claro!, a mayor plazo
mayor precio a través de la
reducción del Pago Oportuno.

Cotidianidad. Caso Sears,
Liverpool, etc.

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a plazo.

 Respeta la política

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Presentación agentes fragmento

  • 1. Dirección de Ventas y Mercadotecnia
  • 2. • Misión.  Satisfacer la necesidad de autopartes al mercado de repuesto en México. • Objetivo.  Ser la empresa líder en la distribución de autopartes al mayoreo en México para el mercado de repuesto en volumen de ventas, rentabilidad y cobertura geográfica.
  • 3.
  • 4. Qué se espera de un Asesor: Un trabajo profesional basado en las siguientes Competencias: Autoadmistrado ( No depender de terceros para realizar su trabajo con solvencia en el logro de sus objetivos ) Planeación y Organización ­ Desarrolle programas de trabajo basado en metas claras ( Clientes nuevos, > en sublineas y clientes de bajo desempeño ) que pueda monitorear sus respectivos avances. Seguimiento y Compromiso ­ Haga seguimiento a los planes, compromisos establecidos con las diferentes áreas de trabajo y clientes hasta su terminación. Persista a pesar de los obstáculos. Cumpla con su palabra. Iniciativa, Busque mejorar de forma consistente las actividades que desempeña diariamente, manteniendo un apego a las políticas y procedimientos que establece la Empresa. 21/08/12 4
  • 5. Qué se espera de un Asesor: Un gran compromiso, basado en la honestidad, responsabilidad y transparencia en el desempeño de su trabajo. Una actitud positiva, que permita asimilar y resolver situaciones relevantes a las que se enfrentara en su vida diaria ( personal y laboral ) Conocedor de:  Producto  Garantías  Procedimientos  Reportes  Tecnología  Política de ventas  Política de crédito  Mercado  Competencia  Expectativa del cliente Que sus conocimientos y experiencias + las adquiridas en su proceso de entrenamiento fortalezcan y detonen en excelentes resultados. 21/08/12 5
  • 7. Estructura Corp. / Sucursales
  • 9. Estructura Organizacional Líneas de mando: Siempre respetar su línea de mando!.
  • 12. Principal función Generar el ingreso presupuestado para alcanzar los objetivos de Rentabilidad establecidos en el Plan Anual de Negocios a través de: – Productividad de la fuerza de ventas – Costos de operación siempre eficientes – Margen Bruto de Utilidad a través de una mezcla de producto adecuada
  • 13. Interacción con otras áreas Las principales áreas con las que Ventas interactúa son:  Crédito  Compras  Operaciones Conocer el proceso integral de la venta es muy importante.
  • 15. Estructura de catálogo Estructurado por Categorías homologadas con nuestra casa matriz GPC. No todos los productos hay en todas las sucursales (estrategia y oportunidad) Aplicación de Política Comercial a través del Catálogo de Productos Líneas y Sublineas
  • 16. Líneas y sublíneas LINEA SUBLINEA 0101 DESC RIPCION AMORTIGUADOR HIDRAUL 0102 AMORTIGUADOR GAS BOG 0001 0106 AMORTIGUADOR SAC HS 0107 AMORTIGUADOR BOGE EX 0202 FOC HELLA O 0002 0203 FOC PELLIZC HEL O O LA ¿Qué es una Línea? 0303 ANILLO GASOLINA C AR 0304 ANILLO DIESEL C PR AR ¿Qué es una Sublínea? 0003 0305 PLASTIGAGE PLASTIGA ¿Para qué sirven? 0306 ANILLO GASOLINA MELL 0005 0501 ARBOL DE L EVAS FM ¿Cuantas hay? 0701 BANDA AUTOMOTRIZ GAT 0702 BANDA INDUSTRIAL GAT 0703 MANGUERA GATES 0007 0704 ABRAZADERA GATES 0707 TAPON RADIADOR GATES 0709 TERMOSTATO STAND 0712 ENSAMBLE Y MANGUERA 0904 BOBINA IEA 0009 0907 BOBINA ALTA ENERGIA 1102 BOMBA AC EITE MELLING 0011 1107 BOMBA AC EITE FALLONE 1315 BOMBA DE AGUA BRUMME 0013 1316 FAN CLUTC GP H
  • 18. Políticas relacionadas Políticas: – Comercial – Plazos Especiales – Devoluciones y Garantías – Clientes Inactivos
  • 19. Política comercial Política vigente desde Marzo de 2001 Descuentos Generales por Volumen y Descuentos Especiales ­ Reciprocidad. Conocer las facultades del Asesor, Gerente y Director. Revisión periódica de descuentos. Se busca incentivar el volumen.
  • 20. Descuentos especiales ¡Toma nota! Pregunta A tu gerente por los descuentos autorizados en cada línea.
  • 21. Política de plazos especiales Dirigida a clientes cumplidos. Perfil A ó B como mínimo (consulta Perfil del cliente) Tener la cuenta al día y sin retrasos. Cumplir con los montos en una sola parcialidad.
  • 22. Política de plazos especiales Objetivo Claro!, a mayor plazo mayor precio a través de la reducción del Pago Oportuno. Cotidianidad. Caso Sears, Liverpool, etc. Se busca desincentivar las ventas a plazo. Respeta la política