1. Modelo CONTRATO DE APRENDIZAJE
Entre la empresa _____________________________, con nit. ____________, representada
legalmente por el Sr. _________________, quien
para los efectos del presente Contrato se denominará la EMPRESA PATROCINADORA y
________________, identificado con la Cédula nº. ___________, quien para los efectos del
presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente contrato de
aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y los Decretos 933, 2585 de
2003 y 451 de 2008 y el Acuerdo 15 del Consejo Directivo Nacional del SENA y de acuerdo con
las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Objetivo. El presente contrato tiene como objetivo garantizar al APRENDIZ la
Formación Profesional Integral en la especialidad de:
Técnico/Tecnologíco/Universitario en _________________________ la cual se impartirá en
su fase lectiva por el _____________________ (SENA o el nombre de la entidad educativa,
debidamente autorizada por el Sena), mientras su fase práctica se desarrollará en la EMPRESA
PATROCINADORA.
SEGUNDA: Duración y Períodos de la formación y práctica. La formación tendrá una duración
de 4 semestres, continuos a partir de: _______________ A _________________ en el
_________ (Institución Educativa) (Si al aprendiz sólo se contrata en la fase práctica, ésta parte
se puede eliminar) y una ETAPA PRACTICA en la EMPRESA PATROCINADORA que inicia en:
____________________ e irá hasta el ___________ HASTA ______________________
TERCERA: obligaciones 1) por parte de la empresa en virtud del presente contrato la EMPRESA
PATROCINADORA deberá: a) facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases
lectiva y práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación
u oficio materia de presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de
Formación las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje.
c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, la
suma de ____________ (Si es técnico o tecnólogo, no podrá ser inferior al 75% de un (1)
s.m.m.l.v. y si es universitario, no podrá ser inferior a un (1) s.m.m.l.v.),
nota: Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser
regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre
estos últimos. d) afiliar al APRENDIZ, durante la fase práctica de su formación, a la ARP que
tenga asegurada a los empleados de la EMPRESA PATROCINADORA e) Efectuar, durante la fase
lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social
en Salud, correspondiente al APRENDIZ, conforme al régimen de trabajadores
independientes, tal y como lo establece el Articulo 30 de la Ley 789 de 2002. 2) POR PARTE
DEL APRENDIZ. EL APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a:
a) Concurrir puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así recibir la
Formación Profesional Integral a que se refiere el presente contrato; Someterse a los
reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación, y poner toda
diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. b) Concurrir

2. puntualmente al lugar asignado por la EMPRESA PATROCINADORA para desarrollar su
formación en la fase práctica, durante el período establecido para el mismo, en las actividades
que se le encomienden y que guarde relación con la especialidad de su formación, cumpliendo
con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe
cumplir el APRENDIZ durante la fase práctica en la EMPRESA PATROCINADORA no podrá
exceder de 48 Horas a la semana – Acuerdo SENA 0023 octubre de 2005.
CUARTA. SUPERVISIÓN La EMPRESA PATROCINADORA podrá supervisar al
APRENDIZ en el respectivo Centro de Formación. De igual manera, el Centro de Formación
supervisará al APRENDIZ en la EMPRESA PATROCINADORA para que sus actividades en cada
período práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando.
QUINTA. CESE DE ACTIVIDADES Cuando motivos de fuerza mayor implican que el APRENDIZ
cumpla la fase lectiva de su formación Profesional Integral en el Centro de Formación, deberá
cumplir con las actividades encomendadas por la EMPRESA PATROCINADORA para desarrollar
la fase práctica de su formación. Así mismo, cuando se presente un cese legal de actividades
en la EMPRESA PATROCINADORA que no permita desarrollar la formación del APRENDIZ en su
fase práctica, se suspenderá el presente contrato hasta que se termine el cese legal de
actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continúe con el
desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de la practica de formación.
SEXTA. TERMINACIÓN. El presente contrato podrá darse por terminado en los siguientes
casos: a) por mutuo acuerdo entre las partes. b) por el vencimiento del término de duración
del presente contrato. c) la cancelación de la matrícula por parte del Centro de Formación
Académica de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. d) el bajo rendimiento o
las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de Formación Profesional Integral o en la
EMPRESA PATROCINADORA, cuando a pesar de los requerimientos de a Empresa o el Centro
de Formación, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la EMPRESA
PATROCINADORA, está consultará previamente al Centro de Formación. e) el incumplimiento
de las obligaciones previstas para cada una de las partes.
SÉPTIMA. RELACION LABORAL. El presente contrato no implica relación laboral alguna entre las
partes, y se regirán todas sus partes por el Articulo 30 y siguientes de la Ley 789 de 2002 y los
Decretos 933, 2585 de 2003 y 451 de 2008 y el Acuerdo 15 del Consejo Directivo Nacional del
SENA
OCTAVA. El presente contrato de aprendizaje rige a partir de: __________________ y termina
en __________________.
Se suscribe en __________, a los ______ días de _____ de 20__.
_____________________
______________________
EMPRESA PATROCINADORA
EL APRENDIZ