Este documento resume la normatividad colombiana sobre la contratación de aprendices en Colombia. Explica que los aprendices son trabajadores contratados por hasta 2 años para capacitarse en una empresa. También detalla las obligaciones de las empresas respecto a los aprendices y las causales para suspender o terminar los contratos de aprendizaje. Finalmente, enumera los decretos y acuerdos que regulan esta modalidad contractual.

1. http://www.sena.edu.co
http://distritocapital.sena.edu.co
http://caprendizaje.sena.edu.co
http://sne.sena.edu.co

2. Forma Especial de Vinculación dentro
de Derecho Laboral (contrato formativo)
¿QUÉ ES?
Plazo No Mayor a Dos (2) Años
 Empresas privadas con cualquier
tipo de A.E. diferente a la construcción
(15 o mas trabajadores)
¿QUIÉNES ESTÁN  Empresas Industriales Y
OBLIGADOS? Comerciales Del Estado
 Sociedades De Economía Mixta del
orden Nal., Departamental y Distrital
 Lectiva (50% SMLV + EPS)
¿QUÉ OBLIGACIONES  Productiva (75% SMLV + EPS + ARP)
QUE TIENE LA EMPRESA?
 Universitario (100% SMLV +EPS+ARP)

3. ALUMNOS DE
EDUCACION MEDIA
TECNICA
APRENDICES DE
FORMACION PARA EL
TRABAJO
APRENDICES DE PROGRAMAS
DE EDUCACION SUPERIOR
APRENDICES SENA
MODALIDADES DE RELACION DE APRENDIZAJE

4. CAUSALES DE SUSPENSIÓN (Acuerdo 15 de 2003)
LICENCIA DE MATERNIDAD
INCAPACIDADES DEBIDAMENTE
CERTIFICADAS
VACACIONES COLECTIVAS
DEL EMPLEADOR
CASO FORTUITO O
FUERZA MAYOR

5. CAUSALES DE TERMINACIÓN (Acuerdo 15 de 2003)

6. REGULACION CUOTA DE APRENDICES
1. 2. 3. Acto
Domicilio Elaboración
Administrativo
Principal Matrices
4. 5. Auto de
Notificación Ejecutoria

7. MATRIZ No. 1
PARAMETROS ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 620 DE 2005

8. DECRETO 1779 DE 2009
POR EL CUAL SE ESTABLECE LA CONTRATACION
VOLUNTARIA DE APRENDICES
EMPRESAS EMPRESAS EMPRESAS ENTRE EMPRESAS DE
ENTRE 1-14 ENTRE 15-50 51-200 MAS DE 200
50% 40% 30% 20%

9. NORMATIVIDAD
Ley 789 de 2002
Decreto 933 de 2003
Decreto 2585 de 2003
Decreto 620 de 2005
Decreto 1779 de 2009
Decreto 451 de 2008
Acuerdo 0015 de 2003
Acuerdo 00023 de 2005
Acuerdo 0009 de 2005
Acuerdo 11 de 2008
Circular 361 de 2008