1. Reglamento institucional
Giovanni Gutiérrez Vidal
Administración de empresas facultad de “face”
Cátedra upecista
Grupo:
2014

2. Introducción
En el siguiente trabajo mostrare la importancia de saber el
reglamento de la universidad ya que se debe tener en cuenta al
momento que ingresamos. Aplicando cada una de las normas porque
esto nos enseña a tener una buena disciplina dentro de nuestra
universidad, saber en qué momento se puede hacer uso de las
aplicarlos de manera que busque una solución, hacer valer nuestros
derechos y deberes que el estudiante tiene y saber cuando tenemos
que hacer uso de este reglamento para que no sean violados nuestros
derechos

3. Reglamento institucional
• Establece los objetivos y líneas de acción que van a concretar en
la Institución. Esto facilitará que las reglas, normas y
procedimientos que la institución elabore sean el reflejo de las
necesidades y particularidades de la Institución. En su
elaboración se deben contemplar las unidades de la estructura
organizativa, los recursos, las normas que regulan la convivencia
y los procedimientos previstos para resolver situaciones
imprevistas. http://www.todosobremediacion.com.ar/sitio/index.ph
p/articulos/colaboraciones/155-proyecto-institucional
• Los Reglamentos Institucionales son documentos de gestión y
control que establece y norma la organización y funcionamiento
de educación superior. El reglamento institucional es un
documento normativo de cumplimiento obligatorio para los
diferentes actores de la comunidad educativa.
https://sites.google.com/site/institutosanjosecanete/cla ssroom-news
los

4. Mi concepto de reglamento
• Son las reglas que se beben cumplir al
pie de la letra, en estos reglamentos no
enseñaran a saber que hacer en caso de
algún problema o situación, este nos
ayudara a saber que hacer cuando se nos
presenten estos problemas o situaciones

5. Ventajas de el reglamento
estudiantil
• Tener un buen comportamiento individual
y académico
• Aconsejar a compañeros a quienes se el
este violando sus derechos
• Conocer las propuesta que la universidad
tiene planteada para nosotros
• Para llevar un control bueno y establecido
• Los derechos y deberes que tengo dentro de
la Universidad

6. Respuesta a un estudiante de primer semestre
que desee cambiarse de carrera
• Según el reglamento institucional de la UPC: ARTICULO
6º: Las transferencias internas de los estudiantes de la
universidad, no requieren nuevo examen de admisión y
estarán sujetos a los siguientes requisitos:
• 1. Presentación de solicitud motivada ante el Consejo
de Facultad correspondiente. 2. afinidad entre la
carrera en la que ha estado matriculado el estudiante y
aquella a la que aspira ser trasladado, a juicio del
Consejo de Facultad. 3. Aceptación por parte del
Consejo Académico de la universidad.
• El estudiante no podrá solicitar antes de haber
terminado el primer semestre o periodo académico.

7. En caso de fraude
• Según el reglamento institucional de la UPC:
ARTICULO 53º: Cuando una prueba sea
anulada por fraude, se calificará con cero (0) y
el profesor de la asignatura informará por
escrito al Consejo de Facultad por medio del
director del departamento. Al estudiante
reincidente le será cancelada la matricula
para el respectivo período académico.

8. Sanción por agresión
• El estudian debe ser expulsado de la
institución, de igual forma el estudiante
o docente inculpado tendrá derecho a ser
oído y aportar pruebas para su defensa y
a solicitar, cuando sea conducente la
práctica de otras.

9. Casos para aplicar el reglamento
• Cuando el estudiante es maltraído
físicamente por los demás compañeros
• Cuando tiene problemas con algún
docente
• Al momento de solicitar una prueba
supletoria

10. Conclusión
• Del anterior trabajo podemos concluir que un
reglamento de una institución ,organización,
empresas entre otras ,es donde se encuentran
diferentes factores tales como análisis, control
de normas, reglamentos, deberes, derecho ,
sanciones. El reglamento institucional, permite
que una institución este reglamentada y
organizada debido a que exista la formación de
personas que ayuden o contribuyan al desarrollo
cultural, científico, tecnológico, de dicha
institución, organización, empresas, entre otro.