diplomado CEFE

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

IPPEU - Instituto de Innovación y Promoción para el Emprendimiento Universitario
Centro de Emprendimiento y Competitividad

Información sobre Metodología CEFE®

PERÚ

Competencias como base de la
Economía a través de la
Formación de
Emprendedores/as

Características generales de CEFE
Promovido desde 1997 en el Perú, inicialmente por la Cooperación Técnica Alemana-
GTZ y el ex Ministerio de Industria. Posteriormente pasa al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo gestionándose en el Programa de Pequeña y Microempresa.
En diciembre 2003, después de un proceso de evaluación, se transfiere la gestión al
sector privado, eligiéndose a la Universidad de San Martín de Porres y al COPEME
(Consorcio de ONG que apoyan a las MYPES en Perú) la tarea de administrar,
plantear y preservar la calidad de CEFE en el ámbito nacional o regional.
Desde 1997 viene aplicándose en la capacitación de diversas organizaciones sociales
o empresariales, tanto con empresarios y empresarias de MYPE, como con jóvenes
y/o adultos que buscan desarrollar sus competencias emprendedoras y de gestión
empresarial.
Metodología ampliamente conocida en el nivel internacional: http://www.cefe.net.

Concepción integral de Utilizar en cada sesión el ciclo de aprendizaje partiendo de
aprendizaje experiencias concretas (vivencias) que al ser analizadas
caracterizado por permiten obtener “lecciones” para ser aplicadas en la gestión
de la empresa.
Rescatar y valorar las experiencias de quienes participan en
la empresa u otro tipo de organizaciones.
Construir el aprendizaje en grupo, de manera participativa y
lúdica.
Utilizar los principios del aprendizaje de los adultos (D: Kolb).
Estimular diversos canales sensoriales perceptivos.

Procesos de Amplia experiencia desarrollando procesos de formación de
formación/Capacitación. facilitadores(as) con entrenadores locales.

Tipo de Capacitadores/as de grupos meta (ejecutan productos
facilitadores(as). diseñados y/adaptados).
Formadores/as de facilitadores/as y diseñadores/as de
productos de capacitación.

Diplomado Formación CEFE - – Perú, 2007 1

PERÚ

DIPLOMADO
FORMACIÓN BÁSICA DE FACILITADORES(AS) EN
METODOLOGÍA CEFE
(Competencias como base de la Economía a través de la Formación de Emprendedores)

Perfil inicial de los(as) facilitadores(as):

• Experiencia profesional mínima de 5 años en el área ocupacional.
• Presentación por institución reconocida en el medio.
• Experiencia en capacitación de jóvenes y/o adultos (deseable).
• Capacidad para planificar, organizar y evaluar su trabajo.
• Capacidad para manejar grupos y hacer participar a sus integrantes.
• Capacidad de adaptación a grupos, suficientemente flexible para introducir cambios y
aceptar ideas de los(as) participantes.
• Capacidad de autocrítica y receptivo(a) a la retroalimentación en su trabajo.
• Capacidad para adaptar lenguaje técnico según características de los(as)
participantes.
• Capacidad de comunicación: claridad expositiva, fluidez, entonación adecuada, uso
oportuno de la retroalimentación, sabe escuchar, etc.
• Responsabilidad y puntualidad con los compromisos asumidos.
• Interés en compartir experiencias y conocimientos.
• Ordenado(a) y cuidadoso(a),
• Observador(a) y creativo(a).
• Posee letra legible.

Competencia general:
Al final del proceso de formación modular, los y las participantes están en condiciones de
diseñar productos, aplicar las herramientas de facilitación, analizar su rol como
facilitadores CEFE, generar un clima de confianza grupal, de compromiso personal e
institucional así como expresarse corporalmente para comunicarse y motivar un
aprendizaje dinámico.

Competencias específicas:
Al término del programa los formadores serán capaces de:
- Identificar los fundamentos de la metodología CEFE y el enfoque de Formación
Básica de Competencias (FBC).
- Manejar procesos de facilitación para el desarrollo de las competencias
emprendedoras y laborales.
- Elaborar y/o adaptar materiales de capacitación innovadores acordes con la
metodología empleada.
- Planificar y organizar Programas de Capacitación.


PERÚ

Modalidades y Contenido de la capacitación.

El Diplomado de Formación de Facilitadores(as) en metodología CEFE consiste en un
Programa de tres Módulos presenciales y un programa de prácticas de campo post
módulo que incluye asesoría técnica. La asesoría en las primeras aplicaciones de
capacitación está orientada a retroalimentar las tareas de facilitación y reforzar así, el
proceso formativo como Facilitadores(as). A continuación, se precisan los contenidos de
los Módulos.

MÓDULO I
Al término del módulo los y las participantes han identificado las características de la
metodología CEFE, sus principales instrumentos, las bases del aprendizaje de los adultos
y han comprendido su rol como facilitadores(as), lo que les permite diseñar productos e
iniciar sus actividades de facilitación en torno a las CEP’s (Competencias Emprendedoras
Personales) y la generación de ideas de negocios. La ejecución de este proceso inicial de
práctica es requisito para continuar con el segundo módulo de formación.
Duración: 72 Horas cronológicas
(09 sesiones de 8 horas cada una) + Aplicaciones (mínimo 12 horas)

MÓDULO II
Al término del módulo los y las participantes han fortalecido sus competencias de
facilitación, reforzando los fundamentos filosóficos, el modelo, los conceptos y las bases
de la metodología, y han elaborado un producto de capacitación en gestión empresarial
que deberá aplicarse con un grupo meta definido por los mismos participantes.
(6 sesiones de 8 horas cada una) + Aplicaciones (mínimo 12 horas)

MÓDULO III
Al término del módulo los y las facilitadoras están en condiciones de diseñar y/o adaptar
un producto de capacitación (sesión, módulo, programa) en competencias
emprendedoras y gestión empresarial aplicando herramientas CEFE.
(5 sesiones de 8 horas cada una).


PERÚ

Estrategias de capacitación

El Programa se ha diseñado tomando en cuenta las competencias de dos clases de
facilitadores(as).

1. Facilitador(a) ejecutor(a), competente para:
• Facilitar, con técnicas y habilidades para desarrollar procesos formativos.
• Preparar / adaptar materiales de apoyo didáctico.
• Comprender, adaptar y utilizar idóneamente la metodología.
• Planificar y organizar actividades específicas de capacitación.

2. Facilitador(a) diseñador(a) de productos, además de lo anterior competente para:
• Diseñar y elaborar Programas de capacitación, sesiones, ejercicios estructurados.
• Formar a otros(as) facilitadores(as).

Para cada caso, se requieren diferentes tipos de acreditación.

Utilización productos
CEFE ***

Módulo 3
Mes 12

Prácticas retroalimentadas
Gestión Empresarial**
Del mes 7 al 11

Módulo 2
Mes 6

Prácticas retroalimentadas
CEP *
Del mes 2 al 5

Módulo 1
Mes 1

* Competencias Emprendedoras Personales.
** Planes de negocio.
***Soporte técnico para diseño de productos.


PERÚ

Lograr la acreditación sea como facilitador del tipo A o B, supone aceptar el cumplimiento de
los siguientes requisitos:

1) Formación básica adquirida dentro de los límites mínimos establecidos: Resultados
de evaluaciones finales y cumplimiento de las prácticas de campo al término de cada
módulo.
2) Experiencia aplicando la metodología en diversas actividades de capacitación y/o
con diversos grupos meta.
3) Interés manifiesto (comunicación fluida y oportuna, reportes de las actividades
realizadas).
4) Capacidad de estructurar y aplicar una OPIA por productos CEFE (a los
diferentes contextos y grupos meta con quienes se trabaja), dirigido a MYPEs,
mujeres jóvenes.
5) Capacidad para estructurar y aplicar una OPIA dirigido a formación de
facilitadores.
6) Elaboración /diseños de productos de capacitación utilizando CEFE: Sean estos
ejercicios, módulos y/o programas.
7) Ser co facilitador mínimo en un ciclo completo y un módulo por año.
8) Perfeccionamiento en facilitación (asistir a actividades de capacitación que
refuercen su rol y desarrollen sus competencias como facilitadores).

Ser facilitador(a) tipo A o B difiere sustancialmente puesto que:

Diseñar productos demanda inversión de recursos que no todas las instituciones
están en condiciones de realizar ni así lo requieren cuando existen productos en el
mercado a los cuales pueden acceder a menores costos.
No todas las personas tienen aptitudes ni están motivadas a participar en procesos
de formación de otras personas.

Por ello es importante señalar que no todas las personas tienen que ser facilitadores(as)
tipo A, pero quienes quieran tener esta condición, sí tienen que ser facilitadores tipo B,
para lo cual tendrán que cumplir los criterios del 1 al 5 por lo menos durante dos años
después de culminado su proceso de formación.

Consideramos que cumplir con esta exigencia permitirá un mejor desempeño en los
procesos de formación de nuevos(as) CEFistas y el desarrollo de la metodología en
nuestro país.

Para mayor información, por favor, contáctenos:
ippeu@usmp.edu.pe
gnunez2@usmp.edu.pe
Teléfonos 362-0064 y 317-2130, Anexo 3217

Diplomado Formación Facilitadores/as CEFE 5

PERÚ

DIPLOMADO
FORMACIÓN MODULAR BÁSICA DE FACILITADORES(AS) EN
METODOLOGÍA CEFE
(Competencias como base de la Economía a través de la Formación de Emprendedores)

1
Presupuesto en Nuevos soles

CONCEPTO Módulo I Módulo II Módulo III

Costo por participante 1,200.00 800.00 580.00

Este costo incluye:

EJECUCIÓN DEL MÓDULO
• Equipo de facilitación y apoyo administrativo logístico.
• Materiales y equipos: Manual CEFE para cada participante, equipos de filmación, fotocopias,
papelería, lapiceros, plumones, carpetas y materiales para los ejercicios.
• Refrigerios y almuerzos

POST MÓDULO I y II
• Seguimiento/Apoyo técnico: 5 horas por participante.
• Incorporación a la Red CEFE Perú y Red CEFE Internacional.
• Certificado (Diploma) de Formación Básica como Facilitador/a CEFE (al completar
el proceso modular)

1
Para ejecución en Lima, modalidad evento abierto.

Diplomado Formación Facilitadores/as CEFE 6

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