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• FARID CORTES
• JEISON AVILA
QUE ES TRABAJO COLABORATIVO
SE LE DA EL NOMBRE DE TRABAJO
COLABORATIVO A LAS ACCIONES
QUE UN GRUPO DE PERSONAS
REALIZA PARA LOGRAR UN OBJETIVO
EN COMUN,HERRAMIENTAS DE
TRABAJO SON LAS TECNOLOGIAS DE
LA INFORMACION.
ELEMENTOS DEL TRABAJO
   COLABORATIVO
LOS ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO SON:


Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros
Ambiente: cerrado.
Motivación: la persona es convencida por la organización.
Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses
organizacionales.
Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.
Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
OBJETIVOS:
ES CUANDO ALGUIEN SE CONCENTRA EN LO QUE QUIERE DE SU VIDA Y LO
HACE
AMBIENTE:
• PARA MANEJAR EL TRABAJO COLABORATIVO SE DEBE ESTAR EN UN
  AMBIENTE MUY BUENO SIN OSTILIDAD EN EL CUAL TODOS CONVIVAN
  BIEN
MOTIVACION:
• LA MOTIVACION ES LA INCITACION POSITIVA A REALIZAR ALGO CON
  INTERES Y SIN HACER EL (FEO) A LA ACTIVIDAD.
TIPO DE PROCESO:
SE REALIZA EL TRABAJO GRUPAL
APORTE INDIVIDUAL:
LO QUE UNA PERSONA YA VIVIO Y LO DICE AL GRUPO PARA Q
APRENDAN DE LO QUE EL ISO.
REGLAS:
SON ESTABLECIDOS,ESTRICTOS Y DEBEN SER SEGUIDAS AL PIE DE LA
LETRA




                   Ser honesto con la comunidad


                   Ayudar siempre al mas necesitado

                   Estar siempre dispuesto a hacer cualquier cosa
                   para ayudar a la comunidad
PRODUCTIVIDAD:
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Farid y yeison

  • 1. • FARID CORTES • JEISON AVILA
  • 2. QUE ES TRABAJO COLABORATIVO SE LE DA EL NOMBRE DE TRABAJO COLABORATIVO A LAS ACCIONES QUE UN GRUPO DE PERSONAS REALIZA PARA LOGRAR UN OBJETIVO EN COMUN,HERRAMIENTAS DE TRABAJO SON LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.
  • 3. ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO LOS ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO SON: Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros Ambiente: cerrado. Motivación: la persona es convencida por la organización. Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
  • 4. OBJETIVOS: ES CUANDO ALGUIEN SE CONCENTRA EN LO QUE QUIERE DE SU VIDA Y LO HACE
  • 5. AMBIENTE: • PARA MANEJAR EL TRABAJO COLABORATIVO SE DEBE ESTAR EN UN AMBIENTE MUY BUENO SIN OSTILIDAD EN EL CUAL TODOS CONVIVAN BIEN
  • 6. MOTIVACION: • LA MOTIVACION ES LA INCITACION POSITIVA A REALIZAR ALGO CON INTERES Y SIN HACER EL (FEO) A LA ACTIVIDAD.
  • 7. TIPO DE PROCESO: SE REALIZA EL TRABAJO GRUPAL
  • 8. APORTE INDIVIDUAL: LO QUE UNA PERSONA YA VIVIO Y LO DICE AL GRUPO PARA Q APRENDAN DE LO QUE EL ISO.
  • 9. REGLAS: SON ESTABLECIDOS,ESTRICTOS Y DEBEN SER SEGUIDAS AL PIE DE LA LETRA Ser honesto con la comunidad Ayudar siempre al mas necesitado Estar siempre dispuesto a hacer cualquier cosa para ayudar a la comunidad
  • 10. PRODUCTIVIDAD: 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 Serie 1 1 Serie 2 0.5 0 Serie 3